张卫国是后来才知道李庆的下落的。
这事其实是从Peter的嘴里得知的。
从一定意义上讲，张卫国的提升是因为得到了Peter的认可。这缘于在公司总部的一次培训。
那场培训本来是做给全国的主任级别的员工的，张卫国作为C市代表，和全国47人一同进行了培训。
培训按照惯例采用的是分组形式，每12人一组，取队名，设队呼（即团队的口号），选队长。张卫国是全组中唯一的一位男性----化妆品公司女性居多----自然而然的就被选成了“洪常青”，而且这些年轻貌美的小姑娘小媳妇儿们各个都嗲声嗲气的，哄的张卫国士气高涨，凡是需要小组出面的事他都义不容辞，领服装、发胸牌、搬水、写海报、大声的呼喝自己的队呼等等，虽然是冬天，偌大的会议室里只有张卫国满面通红汗流浃背，其他组里的男性在茶歇的时候一个劲儿的取笑他。
别看张卫国看着憨憨的，大大咧咧，但是在工作上并不含糊，脑子也转的快，培训中教师会用手中的带有金额的类似赌场筹码的塑料圆片，来奖励每个小组中回答问题又快又对的组员，张卫国因为本身业务就熟悉，平时也订了不少杂志报纸来了解行业和竞争对手的新鲜资讯，加之他这个小组中有几个也是南方地区数一数二的业务能手，他们小组所赢得的筹码最多。到培训的最后阶段，他们小组用筹码给每人买了一个大大的毛绒玩具，放在桌子上格外扎眼。
按照惯例，每次全国的主任培训结束，大老板都会安排一位总监级别的人物，来给大家做一场专题培训，这次刚好是张卫国的顶头上司——Peter。
Peter虽然爱吃爱玩，但是工作起来也不马虎，PPT做的相当严谨大气，所涉及到的观点和理论也非常超前，学习下来会让人感到非常实用。Peter之前在一家日资企业做高级经理，所以他身上有一股子日资企业独有的等级森严的态度和火爆脾气，而且对于下属的工作要求异常严格，稍有不慎就会被他骂的狗血淋头。这也说明他也是这样被骂过来的，多年的媳妇熬成婆，在会议的期间就有谣传Peter要升任副总裁，所以这一堂课张卫国听的是异常认真，目光总是追随者Peter的目光期望在两者相遇的时候，得到肯定的期许。
Peter的培训到最后是一道习题，大纲、线索、数字都分别给了各个小组，要求各个小组在规定时间内，达成自己的目标。
张卫国在一接到习题的时候，就立刻带领小组成员开始分析，自己有啥缺啥，如何去达成，怎么去分解这些目标，并分配给每个成员。其实这种培训里的习题，就是要通过所有人达成一个目标从而训练团队的合作度，最忌讳个人英雄主意和一言堂。在各个小组进行紧张的讨论和完成的时候，Peter悠闲的背着手，在每张桌子前来回踱步，貌似是闲逛，实则是在观察所有这些主任的能力。他深知，这些主任是自己团队的第二梯队，一旦自己的第一梯队经理级别的人出现晋升、调岗或者离职，自己必须能立刻从这第二梯队里选拔出人才。同时，他也能从这些主任的能力、态度、仪容仪表以及礼貌上来看出，这些经理平时是个什么样子。
一般强势的经理带出来的员工也非常强势，他们会有样学样，一旦经理们不在家，这些主任们就猴子称大王了。一般注重培养下属的经理会给他的主任充分的授权，让他们在公司的各项规章的框架内，放开手脚去干，所以这样的主任会比较善于思考，而且熟知各项制度规章，有能力，有担当。张卫国就属于这种。比较懒惰的经理就会混日子，他的下属业务也不能说不熟，但是会出现糊弄的情况，明明能做到100%，但是就完成85%，甚至80%，因为没人去追究他们，也没人去训练他们如何做到最好。
Peter有一项被人称道的“特异功能”，他能记住他手下每一位经理、主任的名字和所在省份。记住经理不难，因为他的区域只有8家分公司，而且经常开会或邮件电话往来。但是“隔代”的主任有将近40个，因为每个省几乎都5个左右，不怎么见面却能如数家珍，充分的说明了他对于记人名有特殊的新的，也证明了他对工作的认真负责。
Peter在看似不经意的观察中，看到了张卫国的闪光点：他是一个天生的领导者，他能通过自己的人格魅力，调动组内的每个人为了团队的目标达成而拼尽全力，他的小组里有所有团队都会遇到的“挑战者”，“懒惰者”，“自以为是者”等等，张卫国通过各种不同的方法，让他们所有人都冲着目标去，而不是冲着自己来，因为目标达成每个人都有好处，不是张卫国独得，所以利益当前的时候，大家就会摒弃那些小小的difference，为了共同的目标而努力了，正所谓“和而不同”嘛。
张卫国的小组杀入了第一阵营，成为达成目标的5个小组之一，但是在细的评分项中，因为张卫国的缜密和具有前瞻性的战略眼光，他每个维度的分数都得到了A或A+，其他小组中了木桶理论的诅咒，所有的A+中夹了一个B，所以在第二轮的评选中，张卫国的小组以绝对优势胜出。全组的小姑娘小媳妇把张卫国团团围住，每人献上香吻一枚，把张卫国臊的满脸通红。
被小组成员拥吻这件事张卫国在当晚就电话向陈莎莎做了汇报，在他嘴里这些嗲嗲的小姑娘小媳妇儿们都是一帮粗俗不堪的庸脂粗粉，和他心目中的女神陈莎莎相比简直差了10条街，他张卫国心中有佛，酒肉根本不能靠近…….他的马屁逗得陈莎莎咯咯直乐。年轻的情侣们其实最相信爱情、也最忠于伴侣，因为他们还没有见到太多的欺骗和背叛，他们还坚信，眼前的这个人就是自己要相知相伴一辈子的人，他们的情感世界被对方挤占的满满的，根本容不下任何人，哪怕一根头发丝儿……
缘于这种良好印象，在李庆的事件发酵的当时，Peter的脑子里立刻就出现了张卫国。
张卫国在做代理分公司经理3个月后，顺利的转正了。
在去总部签署各项劳动合同保密协议人事任命等等文件的同时，张卫国带着些土特产，敲开了Peter的办公室。
其实外资公司是严禁下级给上级送礼的，但是出于对中国人情的考虑，内部条例也做了适当修改，对礼品的金额做了严格的限定，不能超过100元。张卫国做了非常细心的挑选，基本上都是吃的东西，如果单是从内容上来讲，绝对不是高价的奢侈品，但是平常人从市面上买，根本买不到，比如有机的大米，只有5斤；有机的茶叶，也就半斤，看着包装极其普通，张卫国专门把包装上的什么有机的字样全部去掉，只留真空包装的袋子，用最普通的无纺布购物袋提着，任谁也看不出这是200多一斤的大米和2000多一斤的茶叶。
张卫国很随意的把购物袋放在了地上，只字未提，Peter眼睛都没往那袋子上看，眼睛盯着面前的紫砂壶，用竹镊子夹了个白瓷杯，从公道杯里给张卫国倒了一小杯茶，放在一个竹制杯垫上，推了过来。
“Sitdown！”
“thankyouSir.”
“Well，anyway，Congratulations！”，Peter向张卫国伸出了右手。
张卫国屁股还没沾着椅子，就又弹了起来，双手紧紧握住Peter的大手，对方很有力的握了张卫国的右手。
“你要知道-David，为了你的事情，我费了很多心。”
“谢谢Peter。今后您有任何事情，尽管吩咐。我一定唯您马首是瞻。”
“这我不怀疑，我唯一担心的是，你会犯和Mark一样的错误。”
“财务问题？老板，操守问题我一直视如自己的贞操，绝不敢偷尝禁果。”
“不是，但是和你说的禁果沾边儿，是男女生活作风问题。”
张卫国愣了！李庆怎么会有作风问题？这真是奇闻，但是从Peter嘴里说出来，肯定是有凭有据的。
“你这次回去，和你们那个产品培训讲师叫什么的谈一下，和她终止劳动合同吧！我一直在等你这三个月的试用期，怕你那军心不稳。”
“您说的是罗新新？”
“对。女主角。”
“哦”尽管张卫国一头雾水，但还是一口应承了下来。“那您看……”张卫国想问离职谈判的筹码。
“好聚好散，不是员工还是客户呢！别为难人家，她也是受害者。问人事部Tiffany。”
“好嘞！那您还有什么工作指示没有？”张卫国看Peter端起了茶杯。
“没事了，回去好好工作，我看好你哦！”
张卫国使劲的点了点头，用力的站了起来，腿磕到了桌腿，疼的他一呲牙，桌子上那杯为他准备的茶，因桌子晃动而轻轻荡漾……
