说做就做，方媛打开电脑登陆求职网站，打开自己屏蔽了两年的简历。工作履历变化了，得重新编辑一下才能投出去。
通过这两年的工作，她发现有真本事的人根本不愁找工作，像程总、陈总这样的职场精英，人家还没打算跳槽呢，就有好多公司花大价钱挖他们，猎头公司眼巴巴的盯着他们，巴不得他们赶紧换工作，好让他们赚到不菲的中介佣金。
只有像自己这种在公司里可有可无的小虾米才需要苦哈哈的找工作，起早贪黑工作却只能赚到糊口的钱，逛个商场都没底气。自己什么时候也成为精英呢？方媛看着求职网站的主页叹气。
方媛编辑好简历之后投出了十份等消息，网撒得太大会造成面试撞车反而会错过机会。可是几天过去了一个面试通知都没收到，但她并不觉得失望。
这次失业经历让她看明白了一件事：工作能力固然重要，但是工作平台的品质和高度也很重要。所以她决定踮着脚试一次，把求职要求往上提了一大截，她把求职简历都投到了她认为不错的公司，那些公司无论是员工薪酬还是综合实力都远超星宝传媒，其中一家还是全国五百强企业。
方媛知道那些被千百个求职者盯着的著名企业的HR都很忙，每天可能收到几百份简历，延迟几天回复很正常。
方媛每天早上第一件事就是打开电脑查收邮件，可惜邮箱里只多了两条广告，她把垃圾邮件删除便接着在网上搜索招聘信息。
快到周末的时候，她的邮箱里终于收到一封HR的来信，可是信的中心内容却是：“您的简历与我公司的招聘岗位不符，感谢您对我公司的关注，祝您生活愉快。”措辞很礼貌，可是方媛觉得每一个字都冰冷的。她投出了十份简历竟然全部石沉大海，没有一家通知她面试。
说没有挫败感是假的，方媛静下心来反思求职失败的原因。她觉得第一原因是自己的资历配不上她心仪的那些岗位，她应聘大的岗位都是资深策划或者是策划主管，薪酬比在星宝的时候高出了一两倍。
现在看来自己不到两年的工作经验还入不了大公司那些HR们的法眼，自己的心气太高了，目前她向往的那些职位就是踮着脚也够不着。
方媛打开自己的简历，从头到尾又看了一遍，觉得能写的都写在上面了，也没什么好修改的，便决定降低标准重新投一轮简历。招策划方面人才的公司非常多，方媛根本不愁找不到工作，只是她希望自己能跳到一个更好的平台上发展。
突然一个广告框从电脑的右下角弹出来：“你希望你的简历打动HR吗？”当然希望，方媛想着便点开了那则广告。这是一个收费指导制作简历服务，但发广告的是一家著名的求职网站，这是她投简历的网站之一，应该不能是骗子，而且收费也不高。
如果自己能找到一个好工作，这点成本完全可以忽略不计。方媛把自己的简历链接发到提供服务的地址。很快那边就有了回复，他们把方媛简历上的问题逐条列出，指导方媛修改自己的简历。看到他们的建议，方媛有种豁然开朗的感觉，不愧是专业求职顾问，说的真有道理！自己看了无数次简历，怎么就发现不了这些问题呢？
他说，简历就是推销自己的广告，因此你要了解哪些内容能吸引招聘者，最好你具备的某些素质能让他们产生招到你的渴望。方媛觉得汗颜，自己是做营销策划的，本职工作就是激发大众对产品的消费欲望，可是现在连自己都没营销明白。
方媛的简历写得太空洞，太平淡，这样的简历成堆的出现在HR的面前，根本不会引起他们的注意，石沉大海也在情理之中。例如，你写了“我对工作认真负责。”不如逐条列出“我认真负责的在企业做了哪些工作，并表明自己在新的公司一定会坚持这种工作态度。”
而且，一笔带过的说自己的成功案例不可取，简历当然不能长篇大论，可是只用“我成功策划过某某案例”不说明问题，要证明你的工作能力才行，既然你做了某产品的策划文案，那么你可以把这些成功作品作为附件放在简历后面，但要在简历正文里提一下后面附件。你的实际工作能力是用人单位最关注的。
当然这里面有一个容易让人忽略的雷区，那就是你的案例附件不能泄露你前公司的商业机密，保密是策划行业的基本职业道德，就算你不是故意泄露前公司的机密，你也一定会上黑名单，一个连基本规则都不懂的人怎么能进入公司的核心部门？所以案例最好选择已经面向市场推广过，已经在媒体公开过的内容。这样既不会泄密，也利于用人单位核实案例的真伪。
在整个简历中或者简历附件中最好至少有一个完整的案例，你要明确的说明你在每个环节具体都做了什么，外行看热闹，内行看门道，HR也许不懂简历里的这些专业名词，但没关系，一个负责的HR一定会把这份简历送到用人主管那里去的。专业人士一眼就能看出你的含金量，若你是金子，他们肯定会把你抓住的。
不过简历不需要做得太花哨，不能吹牛撒谎得太过分，明明没做过经理，却说自己是经理，或者硬说哪个著名的案例是你做的，这样的谎话一旦被识破会被认为是道德问题，后果不言而喻。
但也不能太谦虚，既然是广告，总要往好了说，你可以说你在团队中处于“先锋、主力”的位置，这样说或许是故意往脸上贴金，但这样既突出了你的优秀，也不至于把牛皮吹爆，用人单位一般会允许这种程度的“自我感觉良好”。
推荐信在北方似乎不太流行，辞职的时候方媛也没想到推荐信这个茬儿，但她知道拥有行业内权威人物的推荐信一定有用。每个行业，每个阶层都有圈子，很多人看似八竿子打不着，其实私底下都有交集。你能得到他们的推荐信，就说明你一定有某些长处。一份有分量的推荐信肯定会吸引HR的眼球。
方媛觉得这点钱花得很值，放弃了立刻开始投第二轮简历的念头，决定先修改一下简历再往外发。基本信息没什么可改的，她重点修改了简历里“自我评价”和“工作能力表述”这些内容，然后把自己写的软文剪报等扫描了附在简历后面。
忙活了好几个小时，简历终于改完了，方媛从头再看一遍自己的简历，觉得比以前丰富了不少，自己以前的简历果然太干瘪了。
至于推荐信，她手里没有，但是好工作的诱惑力实在太强了，她一心想进大公司锻炼，所以决定找人写一封。自己才工作两年，家里没钱没背景，交际圈小得可怜。方媛搜肠刮肚的想了半天只想到了朗总、程总和陈总，自己认识的“大人物”一只手都能数过来。
找谁呢？朗总是上一个工作单位的老板最合适，可是他正在生病，不能给她写推荐信，就算能写，方媛也张不开口；程总应该可以，他平时对她很照顾，她很多专业知识都是从他那里学来的；陈总呢，虽然在商圈里名气很大，可是人家不过是客户，谈不上交情，她只是想了一下就打了退堂鼓。
方媛给程总打了电话，程总很痛快的答应了，方媛很高兴，嘴上十分感谢，心里却是千恩万谢，她决定收到推荐信继续投简历。
第二天，方媛收到了程总的电话，他让方媛去陈总办公室一趟。她挂了电话感动极了。原来方媛求程总给她写推荐信，程总正好和陈总因为业务联络顺便提了一句方媛的需要，陈总便同意给这个小姑娘写一封推荐信，程总让方媛在午休时间去陈总的办公室取推荐信。
方媛很激动，其实不管是程总还是陈总完全可以不理自己的，自己不过是一个没权、没钱、没地位公司底层打工妹，而他们都是行业内的成功者，陈总在春城的商圈里也算名人了，如今却肯无条件的帮助自己。成功者都更加胸怀若谷吗？第一轮求职简历全军覆的沮丧已经荡然无存。
中午，方媛激动的走进蓝海地产辉煌气派的办公大楼，因为陈总公出，方媛练了一路的感谢词没有用上，陈总的秘书接待了方媛把推荐信给了她。方媛看着陈总那大气很有风骨的字迹如获至宝，心里的陈总又往更高的云端飘了一层，女神仙的光芒更加耀眼！
方媛把推荐信也扫描了一份放在了简历附件里，然后开始新一轮投递简历，她投简历比上次谨慎了，不再好高骛远，把级别往下降了一些，不再只盯着策划主管或者资深策划人的岗位，而是选择了普通策划岗位，策划专员、策划文案、策划助理等职务。起点低一点没关系，只要进入有发展的企业，做好了一定会有升职机会的。
