大学校园最免不了的就是社团招新，你如果没混过社团，你都不好意思跟别人提读过大学。每年一般最高潮发生在军训期间。这真是一片热闹非凡。我其实对这样的学生组织还是比较不感冒的，可能从我的觉悟上还没有到达这样的程度。尤其是军训期间肯定有很多新生都有这样的疑惑，只要穿着军装，然后往社团招新的场地那么一走，一波又一波的人发宣传单，耐心的讲解，还拼命的说自己的社团怎么怎么好，一副你到我的社团来，我看好你，我需要你的样子。当然你这当真就输了。当你满怀信心去报名社团时。可能中午还是一副热情的拉你入社团的老司机们，晚上却变了一副样子，正儿八经的端坐在前面，让后搞一些莫名其妙的问题，面试你。一副非鸡蛋里面挑几根骨头出来才能显示他的专业性的模样。这就是真实的社团招募。让你总搞不明白那个才是真正的面目，我一般把这样的风格突变称为叫：在社团作风下引起的人格分裂综合症。所以我的大学生活就也是从这么莫名其妙中过来的，当时那叫一个迷茫啊，我中午刚被打了满满的一灌鸡血，我想既然学长学姐如此热情，还这么耐心的讲解，我想他真的需要我的加入。结果一去，180度大转弯。竟然跟去在一起的还有一堆拿着同样资料的小新肉们。个个都坐在板凳那，如同待检的羔羊。有的还是一副紧张气息。这完全出乎我的想象。其实社团学长学姐，见到谁都是这么热情高涨，所以当真你就输了一大半了。
很多小鲜肉一入学校都以为社团即是校园文化，社团能够学到东西，能够认识人脉并且迅速的融入到大学生活中去，从而把社团文化彻底的神话了。其实社团对你有没有用最关键的是取决于你想学什么？能够从社团里面获得啥新的思维方式，这是很关键的。很多小鲜肉刚进学校，连学校的图书馆都还没摸清楚在那个位置时，却一个个找社团的招聘教，这其实还是比较搞的，如果是为了加社团而去加的社团，还是少加或者不加为好。因为玩社团确实浪费不少时间的。而且有些社团是需要缴纳社团费用的，这些费用基本上是缺乏监管，学校不监管，全有社团自主运营。其实说白了，学校分三类社团：一是官方指导性质的，一种是得到学校支持的民营性质的，还有一种就是得不到学校支持地下社团。往往学生是很难看出来的，只有像我这样的老腊肉能看出个所以然。
往往很多小鲜肉刚进社团时就是一副犹如万物混沌，我要开辟一处新的天地的架设。结果一进去就是，开会，开会，开会，搞活动搬桌子，搬凳子，打扫卫生。呵呵以为这只是考验，其实这才是社团进去第一年的应该干的事情。但是我觉得最纳闷的是社团的会，有时真的比我们上班的少不到那里去。社团负责人想你们了，召集一下开个会。记得有一次我们旁边一个小会议室借用给社团，让这些小伙伴在使用。结果整整没多大的事情，连开三个晚上的会议。这感觉比常委会还忙。这得多消耗精力啊。其实不是我有偏见，往往社团混的比较好的人，往往都得有一颗七窍玲珑心。不然吗，干事就差不多了，干事吗？一般就是干事情。就这么简单。一般到大三也就差不多不玩了！大一进来干一年事，苦力，再第二年选择个部长，然后大三的撤退，没当选上的继续干事一年。这就是干事。部长总是那个在老部长身边转的哪些小朋友圈中发现的。真正的结果就是你缴纳了所谓的社团经费，虽然也不多，花了不少的精力，时间，然后就是白白的干了两年事情。
当然混成部长还是可以的，但是基本上难，部长总是那么几个人。这就是社团文化下的社团体制问题。
如何进入社团那？其实我还是有点建议可以容大家参考的：这当然又离不开目标，你需要加入的是一个真正能够让你又提升能力的社团。得想清楚哪些东西是你的短处，你加入社团是来弥补你的短处来的，那就举个例子：如你想提升你的PS或者活动策划的能力，那你可以加一个比较正规的宣传部类似的社团，尤其是最近几年微信风靡，这如果你想进入到这社团，排版的能力跟图片处理的能力那绝对是质的飞跃，当然这得看合理的工作量。学生社团不能太官僚。首先看部长是不是你喜欢的那味菜，如果部长是三句不离这社团应该这么这么这么。马上撤了。往往一个成功的社团，都需要建立在一个整体的团队基础上，如果以一个部长为核心价值观的话，这进去你待不下几天，除非你又绝对的好性格。不可否认在很多高校中还是存在不少的优秀社团的。比如说：武汉大学的辩论社就是非常厉害的组织。高手多，思维清晰，套路足够深。如果你想学这方面的东西，这都是需要经过沉淀积累的。
再说说一个学校比较又特色的特殊社团，这是我一次无意间在工作时发现的一个COSPLAY的社团，全是由学生自发组织
结果这样的一个社团，却得不到学校的支持，既没给个名分，也没给个场地，我去地下室时无意间看到有一群女学生在地下室在对着一面镜子墙壁跳舞，因为常年的地下室，前一年台风来时还发过一次大水，导致空气中都带着霉味。我很纳闷的是在如此艰苦的条件下，竟然还有人在翩翩起舞，本着好奇的性格进去了。墙壁的一侧放满了各类的自制道具。我一进去，这些学生都感觉一阵的惊讶。以前我总觉得这玩COSPLAY的年轻人都比较另类，但是现在想想，RB能把动漫产业提升到国家战略，输出动漫产品，而我们的这类社团却只能沦落到地下室训练。这就是差距，而且还不是一点点大的差距。文化理念的不一样。可能学校更喜欢的社团是好找人，不异类，关键能干活。那就需要仔细辨别了。反正都是缴钱干活，总得找一个能让你长点进的社团。
其实我觉得社团的建设是校园文化的一部分，一个好的社团的建设更离不开一群好的社团管理者团队。这就是造成所谓的社团文化，其实是不健全的，也是比较官僚的。真正去做好这个社团文化，最关键的是思维创新，敢于尝试新事物，去糟粕，取精华。但是目前来看糟粕占据一大堆。精华只是及个别。这为了建社团而建的社团还是需要正确的引导和监督。最起码是选举时的公平性监督这也很关键。。
