没有剥削那来的利润，对老板如此，对员工也是如此。世间和时间的万物始终是均衡的，才能存在下去，从无例外。
翻译成人话，100名员工，每个员工少发200块的工资，对老板而言就是2万的净利润。出1万雇1个HR，2名保安，养两条狗，还能赚1万，而一切无需改变，划算的很。
可惜，员工虽然傻了点，也是人，会生病，会疲劳，会受伤，上有老人，下有孩子。都是双职工，再漂亮的道理也不如人民币好使。那个店铺的老板都是收人民币的，不是收“鸡汤”、“情怀”和“伟大愿景”的。
马不食夜草不肥，员工不偷老板的鸡，也活不下去去，领1000块的工资，干1200的活，只能等死。拿着1000的工资，干着500的活，“逼着”老板为另外的500的活，再出1000的工资，员工才能生存下去。三、六、九等，一级糊弄一级，下梁都是跟着上梁走，不加油不走路，都是有其难以抗拒的内在经济规律在中间起作用。
低工资的地方，苦苦的道德自律，还是求生第一。显然是由活下来的那个代表当时和当地的道德水平。指望在贫困艰难中寻找善良和淳朴，都是琼瑶没转正之前的作品。
食言才能肥，裁员更是不讲三七开的老板言传身教，打工仔能做什么选择。用脚投票也不见得好使，没身份证你连车票都买不了，哪里不是在鄙视你？限制你？走也是难的，想不留下命，就的转行，转行转成什么样，看看东X莞X。看看这个电信村，那个什么村就知道了。
一个正常的社会，劳动和工资总要在宏观上对等，符合m'=m/v，才能运转下去，否则必然崩溃。过度剥削必然伴随着极端的内耗行为，来平衡剥削行为。这就是雇主和被雇佣者，资本和工人之间永恒的博弈。
中国工人以世界第一的纪律性和耐性，拿着低工资的时候。中国制造的质量，就出现了上下两极的呵呵情况。一面是中国制造横扫世界强国，一面是假冒伪劣毒横扫国内，垃圾肆虐。
从工资上看，比如同样一种产品，电饭煲。生产出口商品（电饭煲）的工人工资水准，在同类工人当中水平是最高的。工资=水平=产品质量
但是从产品质量上看，国产电饭煲，从100~1000元的都有。生产100块电饭煲的工人工资是什么样的？如果以商品零售价/工人工资水平的对比开启脑洞。
商品零售价100元/工人工资2000元= 1/20
商品零售价1000元/工人工资5000元=1/5
这么对比，问题就很明显。一是老板带头糊弄，工人就跟着糊弄。二是，社会必然会想办法平衡这中间的必要劳动含量的差距。你卖我假鞋，我卖你加衣服，你给我劣质设备，我给你生产出劣质食品。RMB含水量越来越高，1块钱的面包越做越小，跟馒头一个味道。要不就是里面全都是化学制剂。现如今连化学制剂面包也涨到5块了。
老板和员工之间惨烈的道德厮杀。扩大为老板之间的惨烈厮杀，你花100雇工人，我想办法用50块钱的童工，依次下去，全无底线。你找台派传=销师傅给员工洗脑，我找国学女德老师刷心灵鸭汤。从来不缺那种觉得自己聪明，想通过踩别人，占便宜来解决问题的95%群体。可惜，历史上的聪明人多了去了，早就想明白这些问题了。
《资本论》里都是简洁的人话。不是专家不懂人话没人性，而是专家也是领工资的，企业HR的升级版，多数都是没水平的。马克思，凯恩斯这种级别的毕竟不到5%，其余95%的专家也都是混日子的，只会忽悠。只有那些雇他们的老板，一厢情愿的以为能发挥作用。
高薪聘请的骗子，依旧是个骗子，而且也不会是个好骗子。被骗的人怎么办？不吃不喝还能活下去？再多钱在赌场上也能输光，再多的傻子，也会死光。生二胎也一样。
中国全要素生产率(TFP)崩溃的一塌糊涂。
TFP指的是经济增长中不能用资本和劳动力增长解释的部分，可以看成是广义的“科技”发展对经济增长的影响；人话就是，国家不靠人口红利，不靠印钞放水，不是通货膨胀率等于GDP增长率。
对企业而言，能赚美元证明你是有进步的，只能赚人民币的都是没用的，通货膨胀率的僵尸企业。
企业的TFP（全要素生产率）是投资者必须衡量的核心指标。
中国企业的TFP一向是非常低的，中国的老板也是非常辛苦的，一面要努力的剥削那些底层员工，比拼无良精神。另一方面还要绞尽脑汁的，招聘，挖掘有本事的技术人才，还要驾驭的住。
员工也是不容易，心里MMP，还要脸上笑嘻嘻的在“狗腿”带领下，感谢老板给了工作，感谢老板给了工资。
不加班刚够生活费，学费，保险费，看病费，费费都要用钱，还要攒房地产税，要不然会被国家赶出自己的房子，流浪街头。
真是贴心的爱国，爱党，爱民族的经济专家，十分关心老百姓的忍耐底线，逼着老百姓走上街头才是目的，才开心。古往今来H奸里面的排第一名。
想加班，孩子3点放学，现在的老师让人放心么？家里老人80高龄，情怀立法，不上班赚钱，用心灵鸭汤尽孝道。
员工想要生存下去，没有老百姓的朴素哲学，不相互团结帮助，也是过不下去的。
领着白菜的工资，操着卖白色粉末的心，能坚持多久。就是你能坚持，别人也坚持不下去。想要不过劳死，不仅自己要跑的慢，还要拽住前面跑的快的。一台机器，一个一个零件的锈下去，机器变得越来越慢。
腐败，懒政，懈怠就是典型的内耗发生顺序。不贪不腐，老百姓也是那点工资。腐败之后是懒政，社会节奏缓慢无比，上班领工资，下班继续弄点第二职业糊口，才勉强过的下去。
腐败是道德的崩塌，道德的崩塌是工资薪水的崩塌。精神文明是建立在物质文明的基础上的。禀实而知礼节，衣食足而知荣辱，贫穷从来都跟愚昧相伴。
。。。。。。。。。。。。一群乌鸦头上飞。雪色餐厅的两个小打工老板，面面相觑，搞不清这餐厅的最大投资者，扯这些没用的干什么。这都什么情况，我们两个小老板，谈什么什么剥削，挣得都是我们自己的辛苦和技术钱。
就是我们剥削了，那还不得是因为你的贷款利息太高了，利滚利的压的我们也喘不过气来，一天6000元的运营成本，其中你的本息还款就占4400元，压的我们都快疯了。我们起的比狗早，上班比员工还累，外表是光鲜的小业主，论起不负责分的潇洒来去，吃饱了不愁，还真比不上餐厅那几个年轻打工的服务员。
沈蓉认真的速记。“方老板疯了，方老板疯了，方老板疯了，方老板疯了，方老板疯了。”
“这个，今天我今天找你们两个来，是打算再开一个针对大众的新消费倾向的连锁餐厅，这个经营内容我都琢磨好了。但是如何把控厨房质量，比较难，问问你们两个有没有兼职的打算，给我把握餐饮质量，毕竟你们两个是专业人士们，一心专注创造特色美味食物，你们怎么做，想怎么做都行。我打算再给你们两个投资一家餐厅，怎么做全都是你们两个所得算。但是规模一定要大，我的餐厅要从你们的餐厅采购食物，要能满足我的餐厅的餐饮需求。”方闲道一本正经的说明。
沈蓉对方闲道的评价略微提升了一点层次，上一分钟，还是要找这两个敢挑战方闲道投资人，幕后大股东权威的“师兄”+“湿X胸”组合的小店长的麻烦。下一分钟，又变换话题扯到别的方面上了。不是蠢的非要坚持问责，这个两个小店长为什么擅自改动既定的经营模式。
在沈蓉看来，这是纯是方闲道这个投资者闲得无聊在找茬，跨线了。你连这两个店长的名字都记不住，更是连问都懒得问，起码的尊重都没有，就直接扣上了这么“湿X胸”羞辱性的称号，人家是凭手艺吃饭的技术性人才，不是靠卖色相的演艺人才。人家都没有明着拒绝羞辱的称呼，只是偷偷不用而已。
在你眼里，你都没瞧得起看上人家，却因为人家拒绝羞辱，不自干羞辱，就怒气上升，要找人算账。你这投资人，大股东才属于品质败坏，逼人为演娼，没有退路的“贱人”。搞的人家只能破罐破摔，宁可受损失的一拍两散，维持尊严。
“我们是做菜的厨子，不是厨房的戏子，戏精。”对于这两个能在混浊的世界中，坚持自己的选择和信念的年轻人的心灵呐喊，沈蓉是有体会的，毕竟传达老板的上意是秘书的职责，沈蓉知道自己的立场有点不对，面对这种事情，应该有所劝解和居中权衡。但是沈蓉也不是想继续做下去，这个公司早点垮了更好，所以对此默不作声。除了自身的因素，更是觉得这企业没前途，方闲道不像一个能有远大的发展的老板，连个正常的生意人都谈不上的，普通混日的二代，赔光这个企业就是分分秒秒的事。晚疼不如早疼，早觉悟，不要因为自己出身商人家庭，就要子承父业做生意。
沈蓉静等方闲道搞砸这件事。出现意外的转折，不动声色岔开话题，不谈这件事，也是在预料当中可能出现的结果。却想不到结果不出预料当中，这个过程有点奇葩。
究竟是打算用调虎离山的方法，哄着这两个年轻人离开，然后采取什么对策，还是真的不打算不追究这件事。亦或还是有什么新的情况。难道是对我这个秘书也不信任，之前说的都是半真半假，设计的话术和话套。难道方总是外表忠厚蠢笨，内心奸诈阴毒类型的？
“方总，沈秘书，这个，这个，我们现有的餐厅已经很忙了，再额外开一家，是不是有点太急了。”师兄组合做了最坏的打算前来，却想不到面对这样一个结果。原本也有谈崩了，就不做的打算。但是却是这样另外还要开一家餐厅，两个人也有点摸不着头脑。而且你开餐厅不做饭，做菜，采购别人家餐厅餐饮食品，这算一种什么情况，让人摸不清你想的说的是什么情况？我们都不理解，怎么选，怎么做？
“不急，不急，这是我刚才灵感一线，想出的一个高招。原本今天我是来找你们两个算账的，为什么要违背之间我们协议的经营方式。但是沈秘书刚才提醒了我，要是你们两个撂挑子不干了，我这麻烦就大了。我要以德服人，不是仗势欺人。让你们心服口服。
所以，我准备用事实告诉你们，我是正确的。
现在这个雪色餐厅开的差不多了，一般人就能应付的了。你们两个全力以赴拿出你们最高水平，去开你们两个想做的餐厅。而我呢，也同样也要开一家餐厅，看谁做的更好。为了公平起见，所有餐饮，饭菜都由你们做，看顾客更愿意去谁家。”
师兄组合面面相觑，不知道怎么接话。
沈蓉捂着脸，你这豆沙包的老板老总，脑袋里面都是逗逗么。你投资公司的老板，就没点时间去干正经事么？在这叫什么劲呢？厨房的事，你一点都不管，只管招客人，这公平么。不说别的，这比赛的消息传出去，为了你的面子，凭借你的社会影响力，就有多少人捧场，饭菜质量还是一样的，这两个人怎么跟你比。
“有什么不对的地方么？”方闲道看着胃疼一样的沈蓉。
不对的地方太多了，我都不知道从哪里说，今天这就是一场闹剧，沈蓉心理嘀咕着，嘴上却说：“方总的意思是要比较出胜负，还是要探索那种餐饮经营模式更值得投资么？还是打算具体从事到餐饮行业的经营？”
下级的终结奥秘技之一是把上面胡乱砸下来的异想天开的问题皮球，在踢还给上位者，不是捂在自己的手里爆炸了。
“这倒是个问题，我们只投资不做实业，只支持和选拔优秀的经营人才，做他们的天使和风险投资者，不探索什么经营模式。”，方闲道稍微思考了一下回答。
肝疼，你目标和目的明确，那你还具体参与进来，非要跟两个小店长较什么劲呢。沈蓉指了指这两个店长，很是无语。
“老板我也不易，我这也不是没辙么，不踩踩这两个不听话的家伙，一点权威没有。让别人都有学有样，我这还以后还怎么指导投资，修整这些年轻的梦想家的错误，帮助他们成长？”方闲道无奈的感叹。
“方总，你怎么确定你一定是对的呢？”沈蓉问道。
“天赋如此，不是我的商业天赋有多高。而是在行业垄断和集中化方面，我是有天赋的，如何去垄断一个行业，一种模式，解决企业运营中出现的战略选择问题。”方闲道对此到没犹豫。
“方总你在我见过的老总当中，不是最狂妄的。而是最莫名其妙的，最爱说一些让人不懂，莫名其妙理由的，显然你有一种沟通上问题。做为你的秘书，我觉得，你有天赋，他们有天赋，都是赚钱的天赋，能赚钱就够了，还要如此多一举呢。
影响你权威性，老总的威严的最大问题，就是不赚钱，只要你永远赚钱下去，你就永远有威严。只要你的资本实力雄厚，你就是威严的。对于分分钟钟上下几千万的你。那些你连名字都懒得记的小业主们，只能仰望，跟他们计较几万，几十万的店铺经营问题，不是你这亿万身家老总应当做的事情。
万物必然平衡，这是你刚才说的，你集中精力在这几个小店长身上，多几万少几万的，最终反馈到你的资产上也就是3，5个几万。你要是集中在几百个店长大业务上，就是几百万的资产收入。
均衡才站在万物的巅峰。
注重我们的TFP（全要素生产率），这才是我们应当最关心的，马上把企业组织机构构架搭建起来，人员都招聘满了，不是现在这种不正常的运营状态。”沈蓉一本正经的建议。
“一叶障目不见泰山，你这专业的，果然是不一样。看来招秘书，就得专业的，不像我以前那些秘书，都什么乱七八糟的，一点专业素质的没有，不如你，你以后要多教教他们。”方闲道赞赏的冲沈蓉竖起来了大拇指，从善如流的接受了建议。
旁边的师兄组合，默默的心痛，这都什么事情呢，合着我们就是一背景？场景？还是什么XXX的？
一定要努力，实现财务和人生的自由，才不会没事就当背景墙，浪费我们的青春时光。有房子才有个性，有恒产，才有创造力和理想。我们要努力向着那朝阳，少年奔跑在前方。
