周一上午。
踏进办公室，走过研发区的时候，杜大的内心有点忐忑，哪怕是他如今心境已经突破，但是只要心境不到“坚如磐如”，那就难以做到超凡脱俗，周五晚上发出的邮件，整个周末都没有人回复，这样的“安静”让杜大微微不安，这与他的修为强大与否无关，对于当前的杜大来说，办公室的斗争还只能靠脑子，而不能用拳头。
结果同往常一样，大家见面，彼此礼貌性的说着早上好，并没有什么异样，看来大家都还没有看邮件。
打开自己的电脑，坐在工位上，杜大始终留意着众人的反应，他的心情有点复杂，既夹杂着希望看到他们不痛快自己痛快的心理，又有点担心应对他人不痛快时的尴尬局面。
开机没一会，电脑右下角的QQ跳跃，来了新消息，是技术总监的QQ头像。
点开一看，技术总监发来三个字：“来一下。”
杜大回复了一个“好的”后站起身，拿起笔记本和笔，他知道技术总监找他肯定是为了邮件的事情，他不知道对方会用怎么样的开场方式，是一上来就强硬的咄咄逼人，还是同往常一样先和颜悦色设下语言陷阱，再在不经意间突然发作。
在前往技术总监办公室的路上，杜大努力的调整着自己的呼吸，他的脑袋飞转，想着种种的可能和如何应对种种可能，每走一步，他就每坚定一分自己的决心，这种决心绝不能有任何的动摇，否则他就有可能输。
技术总监办公室的门是敞着的，但杜大还是先敲了敲门。
“进来。”屋内传来技术总监的声音，他头也没抬一下，等到杜大踏进房间后，又不轻不重的说了句：“坐。”
“好。”杜大应了声，选了张椅子坐了下来。
直到这时，技术总监才抬起头，看着杜大，似笑非笑的开口说道：“你的邮件我看了。”
杜大内心一紧，但面色平静，他猜不透对方到底是没是意思，所以并没有立即接话，而且他知道对方接下来肯定还有话要说。
果然，在停下来看了杜大一眼后，技术总监又接着说道：“很不错，想不到公司里藏龙卧虎，你这是真人不露相啊。”
看着对方似笑非笑的样子，杜大依然猜不透对方的心思，平时，技术总监除了在占尽优势时才会将咄咄逼人的气势表露出来外，在大多的时候，他都是一副这样的似笑非笑的样子，让你永远都摸不透他真实的想法。
“作为项目组的一员，自然是希望能尽自己最大的努力来让我们的产品变得更好，产品好了，公司才会好，公司好了，我个人才会跟着好。”杜大保持着礼貌的微笑，很是官方的回答道：“开发的时间紧，没法很好的对代码进行自查，而我恰巧懂点，就想着利用下班的时间尽自己的一点力量。”
“嗯，这个想法很好，而且你也做得很好。公司目前处于创业阶段，很多制度都还不完善，加之人力、资金的受限，所以很多环节都没法保障。我记得曾经跟你们说过，我们现在做出的这个产品，其实称不上是真正的产品，顶多算是个模型，只有等用户量增长起来了，公司看到了前景，那才会加大投资。到那时，可能我们整个组织层都会大换新，毕竟现在我们的人员技术都很局限和欠缺，说的不好听点，真到了那个时候，现有的大部人都得滚蛋。”技术总监点了点头，接着说道：“我注意你有一段时间了，其实不光你，部门里的每一个人我都有观察，我发现你还是挺不错的，你有一个良好的职业素养，对工作也很认真负责，而且也很积极主动，但是你有的时候做事的方式却不太对，你有好的想法，想要得到大家的支持和认同，你需要先让大家真正的接受你的想法，要不然就会得到他们的反弹和不满，别人不会感谢你改进了工作方式提高了工作效率，只会觉得你是在出风头，这种你出风头别人没好处的事情，你说别人愿意干吗？”
“嗯，您说的很对，这点我也意识到了，之前我确实有过不少的想法，其实我真的只是单纯的想要和大家分享一下我个人觉得好的工作方式，但确实如您刚才说的，在我每次提出建议时，我们整个测试部的人都会抗拒和反对，大家很乐意保持现状，不想把现状的工作方式打破，这点让我很困扰。说实在的，这也打击到了我的积极性。”杜大并没有否认自己的不足之处，而是说出了自己的困扰：“就我们测试部门来说，因为公司没有考勤机制，缺少对个人的约束，所以存在着种种的问题，从我的观察来看，有以下几点。一是积极性，大家平时的积极性不高，基本都是打一下动一下，绝不主动多做半点事情；二是团结性，我们的团队可以说是毫无团队性可言，大家很难配合到一起，都只管自己，不管他人。三是责任感，我觉得这点是最重要的，若是肩上没有责任，大家根本就体会不到别人的付出和努力，也不管队友的死活，到点就下班，想来就来，想走就走。这些我想您应该都能看到，只是不知道为什么要一直这么放任下去？”
“测试部门一直没有任命leader，就是希望你们中能有人能主动站出来，能承担起责任，能将种种的弊端消除，可惜你们没一个人能做好。”技术总监有些失望的摇了摇头，又继续说道：“我一直都在等着你们主动来找我说出你们的问题和困难，可惜一个人都没有来，看来我的人缘不怎么好啊，大家都不愿意来找我谈心。”
杜大浅浅一笑，没有接话，话题已经偏离的越来越远，他不敢再接着说下去，他已经明显的被技术总监牵着在走了，而且他已经在不知不觉间落了下乘。
见杜大没有开口的意思，技术总监的双眼微不可察的眯了一下，显然他看出了他的顾虑。
“其实我今天喊你来，是有个事情想跟你说一下，之前没提前和你打招呼，我就帮你做了决定，希望你不要介意。”技术总监又换回了似笑非笑的表情。
听到技术总监的话后，杜大的内心再次一紧，脸色微微有些变化，他不知道对方要说的对他来说是好事还是坏事。
说话的同时，技术总监将杜大反应尽收眼底，他并没有停顿，而是接着说道：“你来公司也有一段时间了，在这期间，你的工作一直干的很不错，所以我帮你申请了加薪百分之二十五，已经提上去了，也没跟你商量下，征求下你自己的意见。”
“什么？”饶是杜大心中已经想出了种种的可能，但无论他怎么想也不会想到技术总监会主动给他申请加薪，这简直大大的超出了杜大的预料，让他措手不及。
片刻的失神后，杜大连忙出声道谢道：“谢谢您的关照，我一定不会让您失望的。”
哪怕杜大说的只是一句虚伪的客套话，但那声谢谢却是真心的，能够加薪，说明自己的付出得到了认可和肯定。
走出技术总监的办公室后，杜大甚至开始怀疑，一直来是不是他在以小人之心度君子之腹呢？
重新审视自己和技术总监间的种种瓜葛，杜大豁然发现，一直来缠绕在心间的那只是一种不忿，然后变成的偏执，又不是仇深似海，哪有放不下的？不管技术总监处于何种目的给他加了薪，他只要坦然受之就好，那是他应得的，而他与技术总监间的关系，既然人家主动示了好，抛出了橄榄枝，那又何必要固执的去选择站在人家的对立面呢？
妥协也好，臣服也罢，既然斗不过，又没有非要斗下去的理由，那就顺势而为好了。
小人物可以选择的，自以为壮烈，实际愚昧的死，或是放下没必要的骨气，好好的活，只要活着，就有希望和可能。
杜大的心境再次得到了突破，由原来的可堪一击第一层到了第二层。
心境等级可堪一击第一层对应修为等级凝气期前三层，可堪一击第二层对应修为等级凝气期四五六层，最后可堪一击第三层对应修为等级凝气期七至十二层。
也就是说，现在杜大的心境相当于修为等级凝气六层圆满的高手，这对于他接下来的修为提升将会有巨大的帮助。
