辛氏最近跟一家叫达森的跨国公司洽谈一个地产项目，共同开发H城一个非常大的商业体，刚刚开始接触。
今天达森会派它在国内分公司的负责人来具体商谈细节。辛浩早早的就来到公司，给有关人员开了个早会，这个项目非常重要，事关公司明年的发展，如果做好了，公司会上一个很大的台阶。
九点整，达森公司代表的车抵达公司门口。一共三辆车，前边一辆车副驾驶下来一个秘书模样的年轻人，接着，后坐车门打开出来的人让辛浩愣了一下，竟然是赵影。但也只是一下，马上就回过神来了。后边车上下来的是达森大中华区的总裁还有秘书。其他相关工作人员共四个从最后一辆车下来。
看到达森中国总裁亲自来了，辛浩马上迎上前去和对方握手。
总裁是个五十多岁的白人，叫杰克，跟辛浩以前就认识。两人寒暄完，杰克给辛浩介绍随行来的工作人员。到赵影时说：“这是这次合作项目达森方的代表，Miss赵，赵影。目前任达森中国首席运营官。”
因为这也是达森在中国这几年以来最大的一个项目，公司也非常的重视。选中跟辛氏合作也是看中辛氏在地产领域的优势。
“你好，辛总。我们又见面了。我刚接触这块以后有什么不明白的地方，还请你多多帮助。”说完伸出右手。
辛浩虚握一下马上放开，客气的说：“互相学习。”
“辛总跟我们赵总以前认识？”杰克问到。
“是呀，我们是高中还有大学的同学，没想到毕业这么多年还能有机会一起合作呢。”赵影抢着说。
“这么巧，既然大家都认识就不要拘束了，我们就随意一点。但是工作还是要严谨的。”说完大笑起来。
一行人在辛氏公关部李经理的带领下参观了公司，然后来到了会议室。
一上午的时间很快就过去，双方也达成了初步的意向，因为辛氏在前期已经拍到了这块地，拆迁安置也已经开始。所以他们这次主要是关于建造设计方面的合作。因为达森有全球最优秀的设计师团队，包括建筑物的设计和室内的设计。
但是在最后的分成上出现了分歧，由于是辛氏出全资，达森负责设计，所以在分成比例上有点分歧，辛氏要求辛氏达森占比80/20，达森要求70/30。双方互不相让，只能先谈到这里，正好也到午饭时间了，有辛浩做东请达森代表吃饭。下午两点半继续。
吃完饭，达森代表那边跟国外总部进行了沟通。下午会议继续，达森提出可以把比例降为75/25，辛氏表示也可以让步，但是在后期装修阶段，达森要出资5%。杰克马上进行了沟通，公司也同意。这样合作的大体框架就出来了，只要在合同上把细节完善一下就可以了。双方谈的也算比较愉快，毕竟做好了是双赢的局面。
谈完之后达森代表就离开了，杰克表示等真正签合同的时候再庆祝。
赵影一整天目光就没离开辛浩，虽然没有什么动作，却让辛浩很不舒服。在临行前回头看了一眼辛浩，眼里有着势在必得的决心。
辛浩以为以后双方合作只要避开她就好了，事实证明他想的太简单了。
