报社的改革紧锣密鼓。已经接到通知，自某年某月起，财政不再给报社拨款，报社市场化经营。
肖文明参加同学会后一周，报社召开转企改制会议。会上公布‘老人老办法，新人新办法’的改制方案。
同时宣布目标责任制，每位中层干部均需要有创收任务。不愿扛任务的人必须让贤，自谋出路。报社实行竞争上岗制度，同一岗位，谁创收金额大谁上。
现场一片哀嚎。好日子一去不复返。
幸好得到应林的承诺，肖文明可以气定神闲接受改制结果。
侯起立也跟着哀嚎。他一向和领导走得近，知道领导的心思。公布出来的政策是一回事，具体实行还不是领导说了算。他不怕没有位置，倒可以趁一些人被吓着，恐慌，可以浑水摸鱼，趁机获得更好的收益。
侯起立偷眼观察到肖文明并没有真正心慌，虽然跟着起哄，但眼神有一份淡定和进取心。怎么会这样，肖文明不入领导眼缘，被指派干一些脏话累活。要说肖文明稿件质量不错，早应该提拨。领导没摸透肖文明的心思，刻意打压。他应该没有出头的空间吧。侯起立想到这里，有些愤愤不平，凭什么肖文明会有这份淡定。
侯起立作为办公室主任，手面很广，他比肖文明早进报社一年，对肖文明保持压倒性优势。侯起立在行政方面摸爬滚打，肖文明在写作上发展。本没有什么交集，因为一位女记者李茵。侯起立在追李茵，屡被拒绝。李茵青睐肖文明。肖文明没来电。就这样的三角关系，维持很长时间。
李茵凑到肖文明跟前和他说着什么。侯起立看得怒火中烧。讲个话有必要凑那么近吗？又不是男女朋友。李茵经常和肖文明贴得很近，惹得侯起立愈发仇恨肖文明。
李茵没有升官的欲望，算报社老人，改革什么的改不到她这儿。她抱定一点，再怎么改，报社不可能象企业那样破产。只要报社还在，有编制的她就有饭吃。何况她有些关系，会为她说话。
相反，肖文明没什么后台，上进心强，任务摊派下来够他喝一壶。李茵为肖文明的前途担心。正询问肖文明的想法。
肖文明对她算坦白。令她想不到的是，肖文明信心十足，对完成创收任务一点都不担心。肖文明还告诉李茵，准备争取一个职位。
李茵颇受鼓舞，还和肖文明交流职位运作的一些看法。
刚才谈得太投入。过了一会儿，李茵回味过来。肖文明变了，以往想到啥都会公开说出来。今天不同，表面上和同事们一起哀嚎，刚才和自己说话却充满自信。不过，这家伙对自己还算坦白。能帮的，还是帮一下他吧。
不禁偷看她一眼，没想到肖文明也看向她。两人目光一接触，有种会心的感觉。
会后，肖文明找大领导汇报工作，表态支持报社改革，努力为报社创收。还说知道迟早有这么一天，在跑口时广结善缘，有不少朋友手上有宣传预算，愿意给报纸投广告。
领导一下子上心，改革要成功，需要有榜样。如果肖文明能够拉来广告，不就是一个活生生的榜样吗？问肖文明能够保证多少创收。
肖文明估摸着报了一百万的数字。
领导当即让肖文明提要求。
肖文明要求负责财经版面，李茵作为副主任。
“文明，你怎么敢提一百万，能完得成吗？”领导找李茵谈话了。李茵听到肖文明给自己要了一个副主任的职位，内心窃喜。但是一百万哪是那么容易完成的。按照社会上的说法‘把我卖了也不值一百万’。
肖文明笑呵呵，“领导找你谈话了？看来有戏。”
“要有人跟我提能完成一百万，我也愿意让他当部门主任。”
“你放心吧，我不会没把握的事。你只要负责内部管理，外面由我来跑。我保证完成任务。”
李茵想想，你都这么说了，反正在一起工作正符合自己的心思，何必把任务看得太重呢。到时只要任务完成得不会太难看，即使完成一半，估计也比其他部门多，过得去就行，相信报社也不会太较真。
谈点私人的事，“你为什么推荐我呀，有什么目的。坦白交代。”
肖文明一时语塞，自己莫名其妙带上李茵。好感？
“有位同学请客，给我介绍上头的领导。你要不要一起去？”肖文明试探问李茵。
太阳从西边出来，以前只有问肖文明要不要一起吃饭。肖文明难道开这么一回口，跟着凑凑热闹，替他敲敲边鼓。
应林请客。
林昭然透过赵柔萌请到一位宣传部常务副部长，赵家人。
肖文明、李茵知道这位常务副部长，没凑近说话的资格。没想到今天能一桌吃饭，看来肖文明的关系还不小，平白还自己为他担心。吃完饭后要罚他。
赵部长是位业务型领导，看过肖文明、李茵写的文章，称赞他俩文章写得好，很有深度，有看头。
赵柔萌在赵家位置不低，赵部长很给面子。
肖文明给赵部长介绍报社改制过程。赵部长问起报社员工的心态。肖文明实话实说介绍职工一些议论，顺便提起自己和李茵商量好努力创收。
在饭局将结束时还特意告诉肖文明、李茵，后天下午会到报社调研。
肖文明、李茵明白到时要在场，赵部长可能会借题发挥，点一点肖文明、李茵，为他们涨涨声势。
饭后肖文明送李茵回家，“行啊，肖文明，不声不响搭上赵部长的关系。别看赵部长只是常务副部长，因为是赵家人，在宣传部内算比较年轻，还有进步空间，在宣传部说话份量很重。”
肖文明悠悠地说，“同学会上的收获。没想到我那同学能量达到这种程度。”
