《让世界充满爱》
轻轻地捧着你的脸，为你把眼泪擦干。这颗心永远属于你，告诉我不再孤单。深深地凝望你的眼，不需要更多的语言。紧紧地握住你的手，这温暖依旧未改变。我们同欢乐，我们同忍受，我们怀着同样的期待。我们同风雨，我们共追求，我们珍存同一样的爱。无论你我可曾相识，无论在眼前在天边，真心的为你祝愿，祝愿你幸福平安。
Strive to make every day joyful and meaningful， not for others， but for myself。要努力使每一天都开心而有意义，不为别人，为自己。
洛曾对澜说：“等你从事务所走出来你才会知道，世界上像你这样生活的人不到5%。”澜一笑而过。当年薄的一家互联网游戏公司客户招聘，薄推荐给洛，洛因为刚跳槽到银行几个月，又推荐给澜，澜喜欢尝试新鲜不想做互联网行业没有考虑。后来，洛觉得机会不错，谈的条件又好，就去了这家私营公司。薄因为机会难得，也绕过独立性问题去了这家公司。倒是让澜觉得意外，这么有前途的公司？竟然让两个朋友争相投奔？
出了事务所大门，生活规律安稳。与事务所的繁忙紧凑相比，其他公司的忙碌只是正常范围内，更是能力一小部分就可及的。于是，如果在事务所付出120%甚至是150%精力，在其他公司只需要80%或者更少，这就是一半的工作强度啊。在事务所养成的习惯是加班加点尽早完成，而外面公司老板往往在下班后看到仍在电脑前忙碌的员工，关心的询问，并解释：“这是你一个月的工作，不必要今天完成的！”
洛在公司上市之初做了基础工作，又协助公司管理系统上线。一两年过后，怀孕生子。搞定人生大事之后，调岗继续奋斗，在新岗位上小有成绩。转眼六七年过去了，澜还在事务所，还在找工作机会。
澜在事务所已近十年，几乎做遍了所有行业，保险、电信、能源、制造、银行、交通、地产，没有新鲜东西可学可做，孩子都生了两个，已经待的无可留恋了。澜打算哪怕没找到理想的工作，也要离职。其实，之前也有几家条件不多的公司，但是因为各种各样的不足，澜没有选择。澜想找个有趣的行业，做些实际又核心的业务分析辅助管理决策之类的工作，最好离家近一点，待遇不低于目前水平。这几个条件加起来可了不得，好公司可遇不可求，几个月有这样一家招聘机会已经很难的了。之前最中意的一家汽车外企，各方面都很好，但是因为公司外派的公司负责人轮换和市场下滑，暂停了招聘。澜等这家公司一年有余，无奈之下，提前生了二胎，而公司的人员安排仍然遥遥无期。
恰巧这时有家外资银行招聘部门负责人，澜想去试试。就在同时，洛得知兄弟公司因上市需要招聘专业人才，要了澜的简历帮忙推荐。两家公司的面试如期而至，一个在金融街，一个在龙脉，一家是大名鼎鼎的资深外企，一家是前途可观的新秀私企。是要头顶光环，还是赚取实在的股权？在澜这个年龄和阶段，换份工作，要选对行业、职位、待遇，这是一个新的起点，也是关乎以后发展。因为如果第一脚踩的准，以后可能有更好的发展；或者以后的晋升成高管的空间不大，那争取个好的位置和基础，有利于以后长期稳定。
分别见了两家公司的董事长后，外资银行的工作环境风险大，私企平台机会好，私企的领导们都很欣赏澜，加上朋友推荐盛情难却，就放弃了一直向往的金融行业，接受了私企的offer，从此真正成为由事务所下海赚股票期权的大军中的一员。
在事务所积累十年，澜终于实现了第一次飞跃。和澜同期入职的同事和前辈一般在经理前后几年到企业里落脚，任职CFO或内审负责人，三四年拿到所有股票再换一家，如此每家上市捞期权，挣股市的丰厚利润回报。澜的专业特点是上市的必须岗位，涉及公司全局级别较高，汇报线较短为CFO或CEO，董事长，因此还算不错的职业。虽然上升空间不大，但算是居高稳定，平台好，专业角度无人可及，专业领域有充分的管理职权，对于澜来说是不错的出路，进可换公司重新套现，退可稳居要职。澜对工作的态度很认真，想在本职岗位上做的尽善尽美。澜相信，每份工作都有提升空间和扩展空间，只要踏实用心，哪怕不是业务岗位也会在公司举足轻重。凡事最怕是用心，公司请了澜还是值得的。十年来，澜兢兢业业，十年后，澜规划着未来。话说两年一变，十年一跃，人生每个阶段都在不断积累，破茧成蝶，再次轮回。这一级澜已经站在最高点，于是能看到更高一级的希望，那将是更多彩的世界。
第一次换工作，澜还是忐忑的。报到的第一天，领导就电话到人事部询问正在办手续的澜，安排到了一个独立的位置。虽然没有原来事务所那样隔离的办公空间，但这样能让澜更容易和环境熟悉。公司在四个月后出报告，给澜的压力很大，这些工作需要一个咨询团队小半年的时间完成。澜孤身一人，外部咨询团队别指望了，和领导谈工作计划和人员，要了半个兼职的帮手，一个待招聘的专职人员。接下来的三个月，从高管访谈到各部门调研，澜亲力亲为，几乎和公司所有部门的骨干进行了沟通讨论。澜要把事情做实，了解学习企业业务，把报告和公司发展相结合，这是她对本专业的感悟和理想。公司给了她一个平台，一个机会，她要双赢双收。几个月的加班加点，澜通过一手得到了一套详尽的资料，在以往精选的几家经验之上，整理了一份上万字的手册和图示，这是她十年专业的精华。之后又结合公司需要，抽空做了培训参考资料的整理，一边完成新工作，一边整理了以往的专业经验，把文档和头脑里的资料反复琢磨了一番，形成全套的档案。澜善于把事情考虑周全，对公司对自己都有收获。
在组建团队的时候，澜考虑了态度、性格、资历、性别等各方面，设置专业岗位，设计职业发展，制定近期和远期规划，让团队随公司发展个人也有上升空间。澜认为，公司的利害和个人的得失息息相关，公司管理可以尽量使两者完美结合，既能促进公司发展，也能培养和留住人才。澜的运气还是不错的，团队里的小伙伴性情相投，价值观相近，工作积极认真。澜在专业领域指导，在发展方面点拨提携，气氛融洽上进，士气昂扬。工作只是生活的一部分，除了需要获得个人成就感，环境氛围舒适也尤为重要，毕竟人不是生活在真空中，心情好更重要。澜凭着自己的信念打造着独立的一片天地，似乎创造着世外桃源，并乐在其中。
人说从事务所到企业的第一份工作都不会太长久。从事务所到企业，澜从单纯的专业第三方到关联繁复的私企，很多方面需要适应和转变。业务主导，凡事为业务服务，业务部门永远是主力和维护的对象，支持部门要放低姿态，力所能及的做好服务。专业要结合实际，不能纸上谈兵，这是澜多年工作的体会，实际执行起来却也不易。从外企正规完善的制度到私企随意松散的管理，不能生搬硬套，要在基本原则下找到平衡点，寻求适应企业发展阶段的适当的策略。企业里关系复杂，尤其是高层，任何举措都要考虑各方各面的需求，多沟通多问意见多打招呼，人情世故看似繁琐但必不可少。在企业里，让人学到更多业务实际，更多为人处世之道。澜很难扭转惯性思维，也和引起过大小冲突，通过惨烈的教训获得重生。
澜的踏实工作，给公司和领导留下了深刻印象，部门涉及各部门业务，工作范围很广。随着公司变革和发展，澜的部门被CEO直属，名正言顺的缩短了汇报线，在公司地位也备受推崇，变得举足轻重。但新领导是业务出身，思路和澜不同，要求又细致严格。澜和领导争执了几次，觉得自己忍受不了这种不信任、不理解，在公司待不下去了。幸运的是领导看得准人辨得明是非，而且心有容人之量，在澜认清自身问题的同时也接受了澜的执拗直爽。这对澜来所是难得的，澜敬佩领导的远见卓识和业务才能，也看得出其为人厚道宽容，决心一心一意跟着领导学习业务和处世。两个人不打不相识，虽说性格不慎合拍，但是互相牵就，互相支持，相处下来信任日渐加深，合作也愉快的多。
澜只是立足本职，脚踏实地的做事，是金子总会发光，澜凭借工作的努力和前瞻的想法赢得了公司的信任。工作是枯燥的，但只有做到枯燥才能悟出真理，量变引起质变。在普通的工作中，善于思考，善于引申和举一反三，将事半功倍或者一举多得。总之，用心想，用心做，简单的道理，中肯的做人做事之道。在私企里学的是业务知识，学的是人情世故，知识事务所那几年欠缺的。人生在不同阶段逐渐完美。
十年一跃，从外企到私企，从专业机构到行业公司，从国际环境到中式环境，抛下英文名，迎接新工作、新挑战。澜勇敢闯过，顺利软着陆。澜得到了舒适的环境，专业的工作，生活的时间，堪称完美。人生的经历，坎坎坷坷，不可预知风雨，只能奋力探索。人生把握在自己手中，女人，有梦想有追求，终有一天会迎接一片广阔天空。
