整个讨论过程中木离总是谨慎地卡着时间，公玉良看在眼里心里也有了考量。
木离再一次看了时间之后，两人默契的停了腔。“好了，先休息一下。一直讨论下去难免要有什么纰漏。”木离闻言。起身向方淑抱拳：“伯母。”方淑点点头：“管家。”门外候着的管家应声：“老奴在。”“带木公子到炊房。”“好的夫人。”
几人的互动公玉看在眼里，无奈的笑了，却在下一秒公玉良的询问声中慌了神。他心虚的看了眼木离，见人没有什么特别的反应，不由松了口气，为这种“我命定你了”的狗血感，在心中抹了把脸。当年，他真的只是想取个巧，谁也不曾想会这么的巧……
公玉良一般都叫公玉的字。公玉少月，字君知。
对高层做过必要的检查后，搜索任务在公玉家的商会内部悄然并迅速的执行开来。
而相对木离的抽丝剥茧，公玉良的考量更加的直截了当：公玉家的商业并没有可疑的大数额盈亏出现，说明高层至少目前还是干净的，先排除高层隐患；要打垮公玉家，基层是个很好的潜伏选择，但更应该关注中层的暗流。年轻人可能觉得中层不过是个过渡，高不成低不就的中转，而作为一个在商界摸爬滚打的商人，公玉良深刻的了解中层承上启下的重要作用。一比一的调查人员设定对之平均一比二十的中低层人员比例，足见他的重视。除了木离的提议，公玉良对其信息网进行了再一次的整合梳理，一味防守从来不是他的风格。
其间，公玉的任务是休养，木离则被借调给了公玉良打下手。
将近一年一度的结评又怎能浪费呢？所以当各中层听说今年的结评由于公玉良全程参与的原因特意提前的消息后，他们沸腾了。公玉家商会的年度结评类似与现实公司的绩效考核，正常流程是该逐级考核的。这样一来，直接面向大boss就意味着多了一个展现自我的重要机会，而对于一些居心叵测的人也可能是个大机缘。由此，无论是出于什么目的，群情激奋是必然的结果。
木离钦佩公玉良这种果决和担当。
这次的结评附加了笔试部分，10人一批次，单独房间，每人先各写一篇千字以内的文章，再进行逐一面谈。文章内容要求包含：本年总结、优劣分析、来年计划，三个部分。
最开始四人二次小会提出公玉良亲面结评计划时，方淑和公玉一致的反对的，理由很简单：结评的形式就是下级进入上级所在的会谈室进行双方会谈，这无疑是给自己做了个瓮，再加上敌暗我明，防备方面难免有机可乘，而为了不打草惊蛇，所展现的安保措施就得相对恒定且不能过严，不说其他不确定因素，几大点叠加，就足见公玉良把自己置身于何等的险地。这种舍不得孩子套不狼的行为，方淑和公玉自然是不认同的。
在这种二对二僵持不下的局面下，双方终于决定各退一步。“那我们改变一下结评的形式？”公玉良抛出橄榄枝。“改成参评人在屋内等，你进去见。”方淑提议。“这种形式有点变扭，会让有心人生疑的。”“那就给这种方式找一个正当的理由啊。”看着讨论的父母，公玉突然灵光一现，一个熟悉的配方浮现在脑海之中：“也许，我们可以这样……”
亲面结评的最终方案就此拟成。
几个方案同时启动，就看是搜索排查先有收效，还是请君入瓮夺得头筹了。
