工作的环境说简单就可简约成一个圈，你在圈外看圈里很神秘，神秘的东西往往很诱惑，诱惑就会产生一种追求，追求的念头一经岁月负荷就会刻骨铭心。一旦梦想成真，就会从一个圈跳到另一个圈里，成了一些圈外人看好的风景、看齐的高度，这世界总如此，小圈外是个大圈，大圈里永远套着一个小圈，圈里的人想出去圈外的人想进来，出出进进始终走不出生活的圈子。
我从一个大圈里跨进一个小圈，也就从乡下挤进城里，步入到机关的殿堂，成了上班族中的一员。在乡下工作，没有上下班可言，也没有八小时的工作制。在那里，从早到晚甚至熬到通宵，也都在情理之中。然而在机关工作，你必须固守一个规矩，那个规矩就是机关负责人经常强调的你每年的个人工作总结都应该表述的一句话：按时上下班。至于上班之中，或喝茶、聊天、读书、看报一切无关于工作的事都可以做，只要你坐在办公室里坚持到下班那就算坚守岗位，坚守岗位可谓机关工作人员第一要务。就像麻将牌中的听令，随时等待着领导的旨意，幺条、二筒、三万也好，即使一个白板也如此。也许今天、明天，也许后天你都不会胡牌，但谁也难保大后天会发生什么事？板凳要坐十年冷，在机关里干事就得练好坐的内功。
坐来坐去，有些人就像一叶小舟在机关的风雨中漂泊，并在不经意中沉淀了，而有些人踩着机关的平台跳到另一个圈子里建树人生。圈子永远是一个环境的临界线，是一项工作或职业的门槛，是一种由规与矩的工具成其圆方的几何图形，而机关的圆心与自身能力的半径决定了工作的大小和事业发展的前景。因此，圈子里的人只有信守规矩，才能运用人事的机制扩展生存的领地。
只要稍微留心一下身边的生活，总会发觉在机关里坐的时间要比干事的时间长，闲坐的人要比忙活的人多。这就让我想起了巴特莱法则：事物的80%的价值集中在20%的组成部分里。在一个单位总会存在着重要的少数和琐碎的多数，而这些琐碎的多数因为有重要的少数为单位创造着价值便长久相安无事，无事可干也就成了机关里的闲话源和信息桥。那些花边新闻、马路消息、单位民谣也就每天会成为一些人谈论的话题，诸如“问题出在前三排，根子就在主席台”之类的揭示官场腐败的民谣从一个机关里生发出来，就会迅速风靡全城。如此，在机关里工作，你必须正视苦乐不均，因为这是一条难以更改的生活法则。有此初衷，再加上对干事就是干事业的、公务员就是做公务的文本的理解，一切复杂的事情都会摆平，甚至乐此不疲。
在机关里工作，你还须懂得“瓦罐理论”。谁都知道用瓦罐汲水，次数越多，易碎的可能性越大。因此在单位里出差错的往往是干事干得多的人，智者千虑必有一失嘛，不干事或无事可干的人庸庸无为一年，到头来总结时倒落了个无功也无过的结论，而忙忙碌碌的人有时会因一丑遮百俊：这就叫生活，生活永远为孜孜追求它的人盛好了一碗夹生饭，饥不择食，食不甘味，因噎废食便是人生的几种态度。
机关，顾名思义，有机遇也有关卡。在一些机关里生活就要学会等待机遇，越过关卡，也要学会主动出击寻找甚至抢抓机遇，更要学会凭借门路顺利通过关卡的技巧，否则，你就是一头雄狮也将会困守在机关的笼子里，最终就像一只长期罩在玻璃罩下的跳蚤即便打开罩子，也蹦不了几下，更跳不了多高。
