“真装逼，咱甭管他。”围巾撇了撇嘴。
对于这种人，王宇根本不在意，说到底还是要拿能力说话，明天一切就见分晓了。
第二天，王宇跟兄弟们早早就到了现场，学校对这次比斗也是非常关注，来的人基本都是校里面的领导。
“这次比斗，学校高度重视，由我来做这次比斗的裁判，你们有异议么？”周贝淡淡的道。
“没有。”双方都摇了摇头道。
“好，那就开始吧。王宇你们这边出题，每队出三人，一共三场。”周贝严肃的道。
“好，围巾，第一场你上。”王宇说道。
这个出场顺序王宇也是深思熟虑的，围巾的能力在三人之中属于垫底，本身就没打算第一场能赢，如果真能赢就算运气，不能赢则迷惑对手，最好围巾能消耗对方一个牛人就完美了。
“这场我们比服务部署和数据迁移方案。”这个领域属于围巾比较擅长的领域，围巾在这块有过一定的经验，毕竟之前在一些企业里面做过类似的工作。
“那好，我来出一个量级和业务，让你们去设计吧。”周贝说道。
“当前有个电商的项目，大概每天150万独立访问量，预备从机柜整体迁移到云上，你们把方案做出来，不需要考虑人为因素，我这边考量下。”周贝把题目说了出来。
“好。”两人说罢，开始在电脑上设计整个方案。
“王宇，你说这个事围巾能行么？”耗子不确定的问道。
“事在人为罢了。”王宇淡淡的回道。
时间一分一秒的过去了，眼看两人都进入收尾阶段，大家都挺紧张，毕竟谁都不知道结果如何。
“我好了。”两人几乎同时交方案。
周贝下去把方案一收，拿到后台跟其它的评委一起讨论。
“我觉得这个方案有点意思～”李老师说道。
评委们听到李老师说的话，都过去围观。
“确实不错，但是在这方案并不能实现平滑迁移。”另外一个老师笃定的说。
“老余，你说说。”周贝说道。
余哲，著名的运维专家，一线互联网公司运维负责人，业内公认的技术权威，从业15年。
“从方案上来看，确实不错，但是，从技术实现上会有问题，首先环境过度必需得有灰度发布，同时需要有一定的模拟和预案，其次，在迁移过程中更多的问题在人身上，虽然我们说不需要考虑人的问题，但是并不意味着所有操作都不让业务参与。”余哲说道。
“老余你觉得这方案能得多少分？”周贝问道。
“客观的角度上，最多就50分，毕竟重点问题没考虑到，而且方案可行性一般。”余哲认真的道。
“附议。”其它评委陆续都附议了这个结论。
余哲拿起剩下那一份方案，眉头一皱。
“老余，这个方案有什么问题么？”周贝疑惑道。
“你先看看。”余哲严肃的道。
周贝看着余哲递过来的方案，刚开始不以为意，到后面越来越严肃。
其它的评委好奇心都被勾了起来。
“这个方案设计比较大胆，虽然我没试过，但是我觉得在某些特殊的场合还真的合适。”余哲慎重的道。
“不错，这个学生在设计方案的时候想到了多个场景，同时还一一给出解决方案，虽然不算完美，但是起码还是想到一些问题了。”周贝认真道。
“最让我感兴趣的是后面那个快方案，相对来说在一些特定的场合还真的管用。这种方案，一般别人都不敢想，有的时候我们思想还是太保守了。”余哲笑道。
“你们有个好苗子啊，如果合适，我还真想把这人带走深入挖掘下他的潜力。”余哲唏嘘不已。
“哈哈，还好，还好。”周贝打了个哈哈，含糊带过。
一般谁都希望自己的学校出现几个怪才，所以一般对人才都是保护的紧。
“我觉得这个可以给85分。”余哲和周贝沟通讨论后，决定给出一个高分。
“这并不合适吧，毕竟同样没有加入人的元素，我认为方案最多不过60罢了。”李老师一脸不以为然。
“老李，别的不说，就最后这个冷切换的方案，一般人想都不敢想，在你这个年龄的时候，你敢这么做么？”余哲斜着眼看着李老师。
“哼，天马行空也算方案？”李老师冷笑道。
“既然你这么有意见，那就投票好了，省的有些人絮絮叨叨的。”周贝冷淡道。
投票结果不出意外，几乎全票通过，这会老李也无话可说了。
几人走出教室，来到比斗现场，跟大家阐述结果，同时现场点评两人的方案，说出两人的不足和改进空间。
刘建那边众人脸色铁青。
