曹操此时并没有追赶，而是退兵，按兵不动。众将都觉得此时应该火速追击，因为辽东太守公孙康，一直都反对曹操，这次袁熙和袁尚又前去投靠，他们如果结盟肯定会后患无穷。曹操却悠闲自在地说：“过不了几天，公孙康定会把他们的首级送来。”众将不信，果然，几天之后，公孙康把二人的首级送来，众人大喜。
公孙康也一直认为袁氏是他的威胁，担心袁氏会袭击他。这次袁熙和袁尚的投奔，他怀疑他们会鸠占鹊巢。所以就与手下人商量决定，如果曹操派兵前来围剿，就留下他们，一起合力抗曹；不然，就把他们杀掉，献给曹操。而袁熙和袁尚也正如公孙康怀疑的那样，想要借机杀掉公孙康等人，以辽东的人马再和曹操对抗。当公孙康的探子来报说曹操并未追赶而是退兵时，公孙康立即将二人杀掉，并派人将首级送给曹操。这样曹操未费一兵一卒，就除掉了袁氏，还使公孙康归服。
这又使用了一次“隔岸观火”，这次曹操更是使用的巧妙，没费周章就除掉袁氏兄弟，并收服公孙康。这是因为曹操充分了解了当时公孙康和袁氏兄弟的情况所以才敢大胆实施此计。借公孙康的手杀掉了袁氏兄弟，同时除掉三个心腹大患。
在办公室里要学会利用别人之间的矛盾，创造机会让他们的矛盾激发出来。要想让他们互相残杀就要充分地关注他们，彻底了解他们的矛盾与利益关系，明白什么情况下对方才会大打出手。如果你能明察秋毫，正确判断事情发展的趋势，成功就近在咫尺。
常在河边走，小心别湿鞋
在办公室待的时间长了，就要多加小心，不要一不留神被别人暗算了。这要求你要认真、小心观察身边的人和事，要对事情了如指掌才能下决心去做，不要盲目地去做事，到时候可能后悔都来不及。即使你一直都很厉害，但谁都不是常胜将军，胜利并不是只属于你。
一架客机缓缓降落在C国最大的机场，从飞机上下来一位个子不高、身材瘦小的中年男子，此人的步伐稳健，眉宇间透漏出他的精明能干，一看就知不是等闲之辈，像是商界老手。他就是韩国某化妆用品的商务代表金先生。这次来C国，是为了与该国一公司签署进口化妆品事宜的，如果签署成功，该就是这种化妆用品在该国最大的代理商。这次是带着公司的指令“只许成功，不许失败”前来的。但是下了飞机后，他发现该公司并没有按约好的地点派人来接他，难道是对方工作疏忽了，忘了派人来接机？还是记错时间了？不过这么重要的事情怎么会疏忽呢？凭着多年在商界摸爬滚打的经验，他感到事情不妙，可能事情出了问题。来不及仔细考虑，他就赶紧打车前去问情况，要弄个水落石出。
果然，当他见到该国公司的老板时被告知：“对不起，金先生，我们公司已经有了新的打算，暂时不准备与贵公司签约了。”说完，盛大的老板就走了。面对这突然的结果，金先生黯然伤神。想到来时公司的期望和嘱托，金先生果断决定不能沮丧，要冷静头脑，振奋精神，一定要把事情查清楚。此公司绝不会这么轻易地决定不和他们合作，因为这是考察一年多才决定签约的，怎么会在这短短两天就决定不签了呢？难道是有了新主顾？对，肯定是这样的，但是化妆品产业韩国算是最好的了，与其他国家签约是不可能的，应该还是本国的，但是另外一家公司是哪些方面吸引盛大？做好行动方案，于是他先把情况报给本公司，并请本公司协助把事情查清楚。不久，本公司就回信，证明国内确实有一家公司在从中作祟。
知道这些之后，公司同时也授权金先生，让他全权处理，一定要把合同签了。本公司在这方面从来没有失败过，如果这次失败面子上也过不去。而且这个“作祟”的公司在韩国就是他们最大的竞争对手，但是每次竞争都是他们的手下败将，这次一样还是要胜利。因此公司要求在不亏损成本的情况可以降低价格，最快签订合约。金先生知道这些情况后又去找到该国公司的老板，他们决定要降价，以最低的价钱跟其合作。就这样便和他们签约了，而且还答应以后价格只会降低而不会再升高。
其实金先生公司并没有完全了解事情的真实情况，确实有另外一个公司和该国公司在暗中联系，只是价钱并没有比他们低。这只是该国公司故意施的一计，他们故意不签合约，而他们急于打败对手，在短期内没有完全调查清楚，就决定降价。这场在与对手的竞争当中他们表面看似胜利，其实真正胜利的是该国公司。
所以无论做任何决定，都一定要看清事情真相，即使你已经做了调查，也可能会被暂时的表面现象所迷惑。就算公司实力很强，一直以来都是常胜，但是人在河边走，哪有不湿鞋。要认清情况，判断正确，常在河边走，小心别湿鞋。
有计谋就有转机——孔明一纸救江东
在办公室里生存除了要有实力之外更要有计谋，这里的计谋并不是要让人学着如何去算计别人，而是要有一定的办事技巧，用最简单省事的方法办到别人认为最难的事情。有些事情看似没有希望了，实则都隐含着一定的转机，只要你能充分运用技巧，就能找到方法，达到目的。
迂回策略——绕到敌人的背后去
围魏救赵是三十六计中相当精彩的一个计谋，它精彩之处就在于以逆向思维的方式，用表面看来舍近求远的方法，绕开问题的表面现象，从事物的本源上去解决问题，从而取得一招制胜的神奇效果。诸葛亮一纸救江东也是同样的道理，无须与来势凶猛的敌人硬碰硬，而是绕到敌军背后，用迂回的战术得胜。
当曹操得知周瑜病倒的消息后，就准备再次出兵攻打江东。但是，他又担心西凉州的镇东将军马腾，会乘机袭取空虚的许都。于是，曹操派特使西去凉州，以朝廷的名义给马腾封了个征南将军的头衔，命令他随军讨伐孙权。马腾带领次子马休、马铁及5000西凉兵卒应召来到许昌城下。不久，西凉兵就被曹操控制，马腾父子3人也惨遭杀害，解除了后顾之忧的曹操即时起兵30万，直扑江东。江东闻讯曹操要前来攻打，立即让鲁肃派使者西上荆州，向刘备求援，诸葛亮看罢江东的求救信，胸有成竹地对刘备说：“既不用动江南之兵，也不用动荆州之兵，我自有妙计使曹操不敢进兵东南。”诸葛亮让使者带回江东的信中说：“倘若曹军南犯，刘皇叔自有退兵之策。”诸葛亮深知，曹操出兵，最忌讳的就是西凉之兵，现在曹操杀了马腾，但是马腾长子马超却是西凉之众的统领，曹操的杀父之仇必定会使马超对其咬牙切齿。因此，只须修书一封派人结援马超，让马超兴兵入关。这样一来，曹操就不会再兴兵侵犯江东了。
马超听说父亲和两个兄弟被害的消息后，放声大哭，他咬牙切齿，痛骂曹贼。刘备的书信中除了大骂曹操之外，还回忆了昔日他与马腾一起受到汉帝的密诏，起誓定要诛杀曹操的往事和旧情。刘备建议马超率领西凉精兵以攻曹之右，他统荆、襄之兵以遏曹之前，此举不但曹操可擒，奸党可灭，大仇可报，而且汉室可以复兴。马超看过书信，立即挥泪回复，先让信使带回消息，随即便清点西凉兵马。正准备进发时，西凉太守韩遂使人请马超相见。韩遂告诉马超，曹操派他送来书信，表面是以封西凉侯为诱饵，实则是要韩遂擒拿马超，韩遂不忍加害，愿意与其一起联军进击曹操，以报仇雪恨。韩遂斩了曹操派遣的使者，又征调手下8部兵马，合自己与马超共计10部，20万大军，浩浩荡荡杀奔长安。曹操收到关中的急报以后，遂放弃南下攻击孙权的计划，专力对付关中的马超、韩遂之军。诸葛亮一封书信就轻而易举地制止了曹军的南下，救了孙权。
这段故事告诉我们，当你面对来势凶猛的强敌时，一味硬碰，无异于以卵击石，所以应采用分流的办法：或者打击其薄弱的部位，或者是绕到敌人的背后打击它，如此一来，敌人就不得不放弃原来的目标，这是一种转化敌我双方地位的迂回策略。凡事不要太古板僵硬，就事论事，头痛医头，脚痛医脚，而是要致力于抓住对方的要害和薄弱环节，把强敌分散、调动开再打。办公室的生存原则也是这样，不要与比自己强大的敌人硬碰硬，这是不明智的选择，要学会采用避实击虚、避强攻弱的战术来对付职场上的强势之人。
以卵击石的结果
我们都知道，拿鸡蛋碰石头的后果只有一个，那就是鸡蛋破碎。力量微弱的人不自量力，与力量强硬的人对决无异于以卵击石。在人才济济的办公室中，无论你的能力有多强，都不要表现的太过强硬，否则，最后吃亏的一定是自己。
李文斌所在的公司要评选明星促销员，他将团队中一位最有能力、最资深候选者交到总部，并全国范围内进行通报。谁知，半路杀出个程咬金，人事部一位负责培训工作的女经理杀出来，发邮件给相关人员说，李文斌推选的此位促销员在最近的手机短信测验中有与别人互抄的违规行为，她表示反对！邮件一经发出，负责全国零售的经理和促销员管理的负责人马上紧张起来，希望李文斌彻查此事，重新考虑再行推选，因为如果促销员有诚信问题就不能参与评选。
这件事发生的很突然，李文斌也觉得很棘手。首先，在外资公司一涉及诚信问题几乎是死罪，无可申辩，尽管他知道那些测验只是无关痛痒的事情；其次，主角只是一个小小的促销员，没人会因为在乎她的死活与去留而大动干戈，一般情况下都只能够无情地将她牺牲掉。但对于李文斌来说却不是这样，他觉得这位女经理只是想借此打击自己而达到扬其气焰的目的，让李文斌的人再也不敢轻视她的作用和其负责的工作。另外，如果此时李文斌轻易认输，此促销员会大受打击，他的部下也会士气大伤。
面对几乎没有生机的难题，李文斌想到了“围魏救赵”的方法，要此事的发起人停手，并决定反攻那个女经理的漏洞或必救之处，否则她是不会罢休的。
那么，什么才是她的必救之处，只有证明她的行为是为人事部添乱，才能打消她的嚣张气焰。于是，李文斌与下属们串通，发邮件说：此人如果是有诚信问题不仅不能选为明星，而且和她一样有类似行为的人也要马上开除！如此一来，打击面马上就扩大了。下属按照李文斌教的那样委屈地阐述招人的难处，还有新人难以胜任的种种。这时，李文斌就会顺势一棒，掷地有声地说：招人是人事部的问题，你们不用担心；新人不熟产品知识，那是人事培训部的问题！顿时，李文斌将形势化被动为主动，主导权握在自己手中，对方如果继续纠缠下去，最终还是击回给自己。
遇到问题时，不能横冲直撞，要充分利用技巧，找到问题的根源，采取迂回的战术解决。倘若同样的问题用硬碰硬的方法来处理，想必会闹的两败俱伤，既然如此，为什么不用智慧的方法解决呢？有些问题看似没有转机了，但实际上都有其解决的窍门，只要你懂得运用计谋，就能转危为安。
谋士能抵千军万马——曹魏逐鹿中原
三国之争实际上是人才之争，人才得失，生死攸关。21世纪的竞争，归根到底也是人才之间的竞争，所谓“为官择人者治”，在现代管理中建立一个完善的用人机制也是很重要的。东汉末年，各路诸侯都想在这个乱世中留下英名，到最后曹魏集团成为最具实力的政权，其功劳在很大程度上还要归功于众多才智过人的谋士。谋士的一计良策能破敌人的千军万马，因为战场上真正较量的是智慧，只有匹夫之勇是难以取得胜利的。
当今的职场、办公室里斗争的激烈程度，毫不逊色于战乱三国时期的政治斗争和军事斗争。东汉末年各路诸侯的争权夺利是为给生存以最大的权利，而当今这个弱肉强食的时代，人们之间的名利之争依然是生死存亡的关键。小到个人的利益之争，大到集团之间的生死较量，智慧与计谋永远是最重要的。曹魏集团之所以如此强大，靠的也是诸位谋士在幕后出谋划策。
有计谋才有生存的可能
曹魏集团之所以能逐鹿中原，除了后来实施的“修耕植，储军资”以外，他政权基础的巩固还在于对人才的启用。荀彧从小就被世人称为“王佐之才”，在荀彧的计谋之下，曹操统一北方的蓝图和战略线路诞生于世；荀彧曾在战术上三破吕布，奇谋扼袁绍于官渡，奇袭荆州的建树；荀彧还心胸开阔地向曹操推举了钟繇、荀攸、司马懿、郭嘉等贤能人士。荀彧不可磨灭的功勋被曹操赞赏为“吾之子房”。
郭嘉投奔曹操以后，便为其统一北方立下了卓越功勋，史书上称之为“才策谋略，世之奇士”。郭嘉是曹操最喜爱也是最得力的谋士，他通晓事理、足智多谋、天生资质。应该说，曹操之所以用兵如神，“仿佛孙吴”，背后的力量正是郭嘉的运筹帷幄。用曹操的话来说就是：“平定天下，谋功为高！”郭嘉的“十胜论”为曹操战胜袁绍平定中原奠定了思想基础。曹操曾说，“使我成大业者，必此人也！”视郭嘉为股肱，出则同车，入则同帐，对郭嘉很是敬重。郭嘉智慧渊深，通达事理，十余年为曹操出谋划策，动无遗失。后来曹操在赤壁大战中损失惨重又想起了郭嘉，还感慨假如有郭嘉在，自己也不至于落到这步田地。
再说另一个对曹魏政权有过重要贡献的谋臣，司马懿，他多次率兵成功抵抗了诸葛亮的北伐。除了这些军事贡献外，司马懿在经济上也为曹魏作出了很大的贡献，使之为恢复北方经济，解决军粮问题，曾经推行包括民屯、军屯的两类屯田制度。曹操按照司马懿的建议结果使魏国一时“务农积谷，国用丰赡”。
清代学者赵翼曾经评价说：“人才莫盛于三国，亦惟三国之主各能用人，故得众力相扶，以成鼎足之势。”东汉末年，血与火的较量中，能雄霸一方关键就在于善于选用人才。而从东汉末年的烽火战乱到三国鼎立，再到后来曹魏政权的脱颖而出，三国最大的赢家无疑是曹操。曹操在“唯才是举”的人才使用观念的指导下，使其阵营中出现了“猛将如云，谋臣如雨”的盛况，这正是其实现“摧灭群逆，克定天下”之抱负的基础。
其实，早在和袁绍等一起讨伐董卓之时，曹操就已经显示出了对人才的卓越见解。当袁绍提到，应借用坚固之地作为雄起之根本时，曹操便指出“吾任天下之智力，以道御之，无所不可”。他认为，只有任用天下贤士能臣及将士才能确保无往不胜，只有能驾驭这些有智慧和才能的人，让他们充分发挥自己的作用才能打倒董卓。当曹操迎汉献帝到许昌后，便决定革新政治，并提具体的建议。其中，再一次强调了要想富国强兵就必须用贤任能，体现了他注重从能力的角度选拔人才的思想，直接激励了谋臣将士的能力发展。
