也许我们会对于这样一个问题：“你愿意与有才能的人交往还是与才能平常的人交往？”几乎所有的人都会回答说是愿意与有才能的人交往。表面看，这似乎毋庸置疑。因为“近朱者赤，近墨者黑”，所以与有才能的人在一起有形无形之中对自己是一种促进和提高。也因而有才干的人在人群中理当成为备受欢迎的交往对象。
但是，心理学家的研究却表明，实际上在一个群体中最有能力、最能出好主意的成员往往不是最受喜爱的人。那么，这是为什么呢？
这是因为人们对于他人会同时有着三种不同的需要。一方面，人们希望自己周围的人有很好的才能，使自己可以从交往中得到学习和提高。
一方面，就像三国时期的周瑜所感慨的：“既生瑜，何生亮？”如果别人超凡的才能使他人可望而不可即，就会使人们感到一种压力，产生心理上的不平衡，于是“木秀于林，风必摧之；堆高于岸，流必湍之”。
还有一方面是由于优秀者的存在影响了普通人对自己的自我评价，有时为了维护自己浅薄的自信心，对于出众者，人们或嫉妒排挤，或对他敬而远之。
总之，普通人与特优秀的人很难相处得十分融洽。
但是反过来，如果一个人的才能比较优秀，但并非无懈可击，有时犯点不碍原则、无伤大雅的小错误，别人反倒会变得愿意接近这个人。
其实，在现实生活中我们也经常可以看到这样的现象：两个原来情同手足的好朋友，因为对方超过了自己，而感到浑身不自在，始则感情疏远，继则关系紧张，终则视同宿仇。
还有的人在单位里是业务骨干，事业上成果累累。其成绩卓著，深受众人好评，可一旦连连获得奖励，或得到了组织上的重用，就立即会有人鸡蛋里挑骨头，说他这也不是，那也不对，甚至一无是处。总之，就是怎么都看他不顺眼。
有学者将人际交往的模式总结概括为四种情形：我不好，你也不好；我好，你不好；我不好，你好；我好，你也好。显然，第四种“我好，你也好”是最优策略：它使得人们相信自己，同时接纳和尊重别人，充分发挥每个人的潜能，互助合作，共同发展。
实际上，我们每个人倘若发现别人比自己强应以平常心对之，对他要大度宽容，见贤思齐；倘若是我们比别人强，也不要过分夸耀，而要保持一种谦逊的态度。有话说：“居庙堂之高，不以物喜；处江湖之远，不以己悲。”超越名和利的纷争，心舒意爽，乐观开朗，我们就能常常生活在快乐之中！
自我暴露定律
在生活中，有这样两种人，一些人相当开放，总喜欢暴露自己；而有一些人是相当封闭的，什么事都不想让他人知道。当对方向他们说出心事时，他们却总是对自己的事情闭口不谈。但这种人不一定都是内向的人，有的人话虽然不少，但是从不触及自己的私生活，不谈自己内心的感受，也不属于自暴露的人。
总体来说，一个人对他人的开放性体现在两个方面。一是由初次见面时待人接物的习惯所决定的，这称为社交性。社交能力强的人善于闲谈，但谈话中未必会涉及根本问题。第二个方面是由一个人是否愿意将自己的本意、内心展现给他人所决定的，这称为自我展示性。
这两种类型的开放性通常是完全独立的。有些人社交能力很强，他们可以饶有兴趣地与他人谈论国际时事、体育新闻、家长里短，可是从来不会表明自己的态度。如果一旦将话题引入略带私密性的问题时，他就会插科打诨，或是一言以蔽之。可见，一个健谈的人，也可能对自身的敏感问题有相当强的抵触心理。相反。有一些人虽不善言辞，却总希望能向对方袒露心声，反而很快能和别人拉近距离。
所以人之相识，贵在相知；人之相知，贵在知心。要想与别人成为知心朋友，就必须表露自己的真实感情和真实想法，向别人讲心里话，坦率地表白自己，陈述自己，推销自己。这就是真正的自我暴露或自我展示。
如果当自己处于明处，对方处于暗处，那么就一定不会感到舒服。自己表露情感，对方却讳莫如深，不与之交心，那我们就一定不会对他产生亲切感和信赖感。而当一个人向我们表白内心深处的感受，我们可以感到对方的某种情感：首先对是信任我们，其次想和我们达到情感的沟通。如此，就会很容易地拉近彼此的距离。
在生活中，我们会发现有的人知心朋友比较多，虽然他外表看起来不是很擅长社交。这是为什么呢？如果我们能仔细观察，就会发现这样的人一般都有一个特点，就是为人真诚，渴望情感沟通。虽说他们说的话不多，但都是真诚的、是出自真心的。也因此，在他们有困难的时候，不知怎么总能有人来帮助。而且都很慷慨。
但有的人，虽然很擅长社交，甚至在交际场中如鱼得水，但是他们却少有知心朋友。因为他们习惯于说场面话，做表面功夫，交的朋友又多又快，感情却都不是很深。这是因为他们虽然说很多话，但是却很少暴露自己的真实感情。这样的人往往给人一种虚伪的感觉。其实人人都不傻，都能直觉地感到对方对自己是出于需要，还是出于情感而来往。
其实，我们每个人内心深处都有对情感的需要与渴求，就好像对食物一样。是与生俱来的。所以在情感纽带下结成的关系，要比暂时的利益关系更加牢固。
实际上，人和人之间在情感上多少总会有相通之处。如果我们愿意向对方适度袒露，总会发现相互的共同之处，总能和对方建立某种感情的联系。因此，能对于可以信任的人吐露秘密，有时会一下子赢得对方的心，赢得一生的友谊。
心理学家认为，一个人至少应该向一个重视的他人吐露内心的秘密。这样的人在心理上是健康的，也是实现自我价值所必需的。
当然，“自我暴露”也不是越多越好。如果太过度了也会产生负面影响。假如一个人总是向别人喋喋不休地谈论自己是如何如何，往往会被他人看做是适应不良的自我中心主义者。心理学家认为，理想的自我暴露是对少数亲密的朋友做较多的自我暴露，而对一般朋友和其他人应该做中等程度的暴露比较好。
再说，我们也不一定非要说自己的秘密。在不太了解的人面前，我们可以交流一些生活中的并不私密的情感，这样既给人亲近之感，又不会让自己处于不安全的境地。
情感征服定律
刘备有一次被曹操大败，危难之中，刘备让赵云保护夫人和儿子阿斗突围。此时，赵云被百万曹军围困，为保护幼主，赵子龙怀揣阿斗大战长坂坡，血战曹操百万大军，杀死曹营战将五十余人，最后终于突围。
当赵云抱着阿斗，见到刘备时，刘备接过阿斗，一下子扔在地上，恨恨地说：“为这个浑小子，差点折损了我一员大将！”
赵云忙从地上抱起阿斗，流着热泪说道：“赵云就是肝脑涂地，也不能报答主公的恩情啊！”从此对刘备更加忠心耿耿。
刘备的做法是在表明，阿斗似乎还没有赵云在他心中重要，这很可能是出自真心实意，也可能只是在故作姿态。但是起码也让赵云感到，他在刘备心中的分量了。这恐怕比给他加官晋爵和物质奖励更能打动他的心，同时也让其他将领看到刘备的一片爱才之心。可见，刘备的确是一位情商很高的人，也是多么善于收买人心呀！
俗话说，人非草木，孰能无情。不错！人心都是肉长的。无论一个人外表多么强硬的铁汉，在内心深处都一定有情感的需要，就是希望从别人那里得到关怀、体贴和重视。
有很多时候，人们即使在物质上得到了很大的利益，也代替不了情感上独特的需要。甚至，人们把情感看得比物质利益更重。
杨先生与孙先生同事多年，始终没有深交。孙先生的工作表现平平，而杨先生则成绩突出，春风得意。
有一次，杨先生因为涉及一件重大变故，而受到董事长的冷落，被从销售经理的位置上降了下来。祸不单行的是，他的老爸在不久后突然去世了。双重打击使杨先生感到格外悲哀。
这时候，孙先生很同情杨先生的境遇。在他老爸下葬那一天，孙先生主动来帮忙。当时正是寒冬腊月，北风大作，其他同事都躲进了屋里，只有孙先生一直在外面帮助处理各种事情。
这让杨先生很意外，也很感动。他发现真是患难见真交，觉得孙先生这时候的形象突然高大起来。从此孙先生与杨先生过从甚密，杨先生一改以往的态度，也常主动帮助孙先生。
一年以后，杨先生在公司东山再起，因为做了突出的贡献，他重新当上了销售经理，不久又迅速升任总经理。但他忘不了孙先生在他患难时的帮助，就提拔孙先生为销售经理。
世上许多人有幸灾乐祸的心理，看到别人过得比自己好，就不舒服，看到人家过得不如意了，他才高兴。相反，如果一个人忧他人所忧，乐他人所乐，对别人富有同情心，并在患难时伸出援助之手，就很容易征服对方的心。这也就是故事中孙先生对杨先生所做“情感关怀”。
现在人们常说感情投资，因为在人际关系上，投资感情，往往比投资金钱和利益更能够产生独特的征服人心的效果。
