陈青云在将人员招聘完成后，又去了楼上的青云国际服装有限公司。露西已经被挖过来了，做服装公司的运营总经理，就是CEO。这个服装公司是和生产部门，设计部门并行的运营部。部门主要工作就是招商加盟和直营店，信息的收集工作，广告业务工作，品牌的运营工作。下面又根据不同的品牌定了不同的部门，整个公司架构和招聘工作比物业公司复杂得多。
露西现在只是招了一些办公室的文秘人员，现在陈青云来招聘副总，整个的招聘工作用了三天。最后招了一个分管所有直营店和加盟店的副总，是原来金利公司内地的直营店副总裁吴凡，交大毕业的高材生，听说了青云国际的实力，准备来博一个前程的。就是以后所有的品牌都需要通过他来审核并签发加盟商和直营店建设，虽然以后所有的子品牌都会有自己的招商部门，但是需要被总公司的监管；
一个负责公司品牌建设的副总付海明，原某国际化妆品公司的品牌推广部门经理，负责品牌的建设和维护；一个负责广告业务的副总范明，这人以前是鹏城某广告公司的业务经理，陈青云看他熟悉广告业务，就将这块交给他，主要负责广告的制作招标和成本核算；招了一个公共关系副总王小山，负责具体的电视广告和平面广告业务的发布，政府关系的处理，老王市长的侄儿，二十七八岁，这个是走了个程序。陈青云见他为人出事不错，会来事，又不浮躁，就给了个面子上了副总；招聘市场部副总唐小娜，主要负责市场信息收集，有义务和每一个品牌的第一线的区域经理沟通，了解品牌的建设情况，销售情况，库存情况，以及市场回访。哪一个品牌的那一款服饰比较好卖，就是卖的爆款，主要是一个监督员；
提拔办公室主任一名，负责本公司各部门之间的联系，又负责和下面各子公司的联络，另外还要负责和青云国际总公司下属的服装生产企业以及设计企业联系，起一个沟通作用；财务总监一名，负责基本的财务运作，包括各部门和品牌子公司的审核，当然，她同时受到安华的监管；人力资源总监一名，负责招聘下属子公司的负责人，以及整个子公司的架构。这些都是高层，目前还没有品牌的名字，正好有了这些高层的加入，将命名不同的品牌。
目前的情况下，还不需要成立子公司来运作一个品牌，都是成立品牌运营组，包括品牌的命名，定位，建设，必须在三个月内将品牌的名字确定。陈青云自己则是发挥了一下想法，将青年男女装品牌命名为RINO，意为rightnow；成熟男装品牌是CHARMAN，魅力男人的缩写，没有中文名字。成熟女装叫Soph苏菲，意为成熟的有魅力的女人。最后休闲男装命名为RELA，意为休闲。别的品牌就交给下面的人了，陈青云实在是想不出来了。在品牌的LOGO上面，都交给专业的人员进行设计。
在人员招聘完成以后，陈青云和露西召集大家开了一个会，主要是明确各自的职责和现行工作准备，像陈洋虽然不在公司，但是他在各地买店面的事情肯定需要和吴凡进行沟通，到底买那些店面比较合适，陈青云看着现在没事，也将吴凡和唐小娜都给派出去和陈洋一块选址买地。
随后陈青云又来到了港城，这次过来，他在出入境管理处就将身份证给换了。对于汇丰在港城的影响力，陈青云还是低估了，他的信息早就已经进入了港城政府的系统里面，一入境就知道了。从今天开始，陈青云就是港城的户口了，他自动放弃了大陆的户籍，这个事情估计还会有一些小波澜。
所以陈青云给徐云善打了个电话：“徐叔，今天起，我就是港城人了，我这个身份有一个好处就是能够和世界各地进行紧密的联系，我可以免签去很多地方，然后这边的很多产业也会对我放开，比如银行业，国外的很多产业也会对我开放的，所以希望您帮我解释一下。”徐云善说道：“一个身份而已，对于咱们已经是小问题了，圈子里面好多人都是欧洲人，美国人，也没见有谁来说什么，你就不用多想了。对了，这边的楼盖的速度真特么的快，这才多长时间啊，都快十来层了。”陈青云说道：“徐叔，这个速度还行吧，都是钢结构的，打好地基后，起来的就快了，好了，我不打扰您了，您忙。”说完挂掉电话。
陈青云坐在凯西的车里，来到了安华公司，这次的事情更麻烦，需要筛选那么多的建筑图纸，还要和一些设计师进行沟通，陈青云突然觉得自己是不是太着急了，应该缓一缓，慢慢的建设，反正未来三年内，物价都不会涨得太厉害。不过一想到后面需要去国外进行游学，就想快点弄完，然后后面的事情就可以让赵晓军帮忙把关了。
想到这里，他给赵晓军打了一个电话：“哥，你现在那边能走开吗？”赵晓军说道：“大牛，哥现在招的人都到位了，办公室都是租的，但是你那个江东的外企基地建设的图纸好像一直没有到位，倒是别的地方零星开始建设了，现在一共建设的楼盘达到了八个。”陈青云说道：“你要不先来一趟港城呗，我在这边等你，咱们一起看看图纸。”赵晓军说：“这个倒是可以，我下午过去，只能待一天哦。”
陈青云先到了青云国际的总部，现在主要是林诗敏他们的服装设计公司在这里，青云国际根本就没有人，这个不太合理，但是现在主要的业务全在内地，然后这边负责财务的外包了。有公事就找凯西，私事就找安娜，感觉自己好像不需要青云国际的办公人员，完全就是一个皮包公司。不过陈青云觉得这个就类似于设立在某些群岛上的离岸公司一样，公司只是一个壳，实体还是在内地，子公司的税收还是一分都不能少的，因为是独立核算的。
和林诗敏一起聊了会，又将所有的组长给叫了过来，大家将最近的设计图纸和产品都给陈青云看了下，陈青云要求这些设计最好能够申请全球专利，业务就委托给楼上的安华公司。但是陈青云看着一些服装的样式基本没有脱离这个时代太多，而之前交流过的一些服装设计出来确实显得比较好看。但是自从听设计师的意思说担心这些设计不适合这个时代，陈青云就再也不想和大家沟通这方面的问题了，因为他们是专业的。他们知道现在社会流行什么，在以后流行的现在未必会接受，每一个时代都会有自己的特色，就像这种特色保持下去吧。
也许你在现在看十年前的服装，觉得很土，但是再看三十年前的服装，又觉得很漂亮，这个可能会有一个轮回。其实服装设计来设计去不就那么回事，主要还是给人穿的，陈青云想的是把一切都交给市场来说话。所以他对公司的所有人公开说了：“你们的设计工作我以后再也不干涉了，只有一点要求，将人员管理好。快过年了，大家的今年的年终奖根据什么来评比，这个就是你们的事情了，而你们的年终奖由林诗敏来决定，林诗敏的年终奖有我来决定的。希望大家好好的合作，将公司发展起来，以后服装公司肯定会上市的，到时候会有一部分内部股。你们如果觉得以你老板的能力连公司上市都做不到，那就太小看了，我用钱砸都能够砸上去，以后你们的设计就按照市场来认可吧。以前也和你们说过，我希望二十天之内，从设计到生产，再到全球市场上市，谁的卖得好就多生产，谁的卖的不好就清仓甩卖。然后连续一年没有一件产品能够卖到中等水平的，证明你不适合这个市场。不是没有才华，而是不适合这个市场，不了解人们的需求。那么你就给我调岗，设计出你自己觉得最能卖出去的一款衣服，不管你设计那个类别的，都可以去设计，然后给你三次机会，再卖不动就自己走人。大家将这个要求写到你们小组的每一个设计师的心里去，我不需要才华横溢但是不懂市场的设计师，因为他不能给我带来利益，这是很残酷的事情，希望大家理解。”
所有的人都被这个要求给镇住了，以前是说过，但是没有今天这样说考核的事啊，一时整个会议室哑口无声。陈青云又说道：“这个组长之间也有考核的，谁的组别的衣服卖的最好，谁就升上去，做副总，现在公司的副总还很缺人，你们以为副总没什么用，那么就错了，他会有一笔分红权的。就是他分管下的所有组别，都有分红权，分掉原本属于你们的钱。而组长这个级别也是可以分掉你手下的一部分钱的，虽然比例少，但是手下人多了以后，也很可观的，如果你管理不善，把关不不好，那么也会被撤掉，换上新人，自己先去市场证明一下自己再说。”这条针对组长的考核将大家的情绪都给调动了起来，大家都觉得自己会成为副总，这个自信是每一个优秀的设计师都会拥有的。
