科技公司鲜有常青树，“百年老店”，所谓“君子之泽，五世而斩。”，随着时代浪潮的更迭，很多“超级帝国”毁于一旦，这其中自身的原因固然不可忽略，但是作为一个宿命来说，几乎是很难躲过的。如果能在屡次的科技浪潮中求得生存、再次突破，就必须有创新。
三个公司的例子为我们做出了证明。诺基亚公司从一个木工厂摇身一变成为手机制造商，虽然没有经历模拟信号的科技浪潮，但是却一跃和“老大哥”摩托罗拉成为站在同一起跑线上，而摩托罗拉因为受到模拟时代的商业模式的影响，这是在手机的技术、硬件上下功夫--而诺基亚却在功能、外观、方便性上做改进，使得诺基亚的市场越来越大，成为2g时代最大的赢家。然而诺基亚生于创新，死于创新，它没能向世界先进的android看齐，固守塞班系统而不更新，导致了一代雄主黯然凋落。
3m公司起源于采矿业，而今却发展成了一个代表着新科技的多元化科技企业。3m公司有一个很优良的传统：老板鼓励员工有15%的时间自己倒弄自己喜欢的东西。3m公司鼓励创新，几乎从上到下都有创新意识。3m公司从新型胶布的创造起步，至今发明了6万种大大小小的产品，涵盖范围十分广泛。由于公司的每个员工脑子里总是有创新这根弦，3M公司总是能随着时间科技的发展和产业的变革搞出一些有用的小发明。而这些看上去不大的发明却能开拓出一个不小的市场。而如今3m公司又跟上时代的步伐，在液晶制造上占据了很大的优势。3m公司有三个可以借鉴的地方：1、把创新作为公司的灵魂。2、公司淘汰一些市场前景不好的部门。3、3m公司生产消耗性产品，这使得它的市场常在。
而第三个公司就是通用电气（ge），号称世界上最大的联合体，因为他的每个部门独立出去都能跻身世界500强公司，所以通用电气作为一个巨大的经济体在各个行业叱咤风云。通用电气起始于爱迪生的电气公司，发展到每个行业都是高新科技的综合公司。通用公司不断淘汰旧式的没有潜力的公司，想着最新的时代浪潮迈进。而通用公司的领导人韦尔奇更是一个奇人，在他的手中，公司整合拆分1000次，这无疑是一个大手笔。通用电气公司就像一个巨大的恐龙，每次时代浪潮，它都会蜕皮，让自己变得更加强大而又领衔于时代，因此，他总是以巨人的姿态站立的。
科技公司要成为生生不息的常青树，就要创新。要么在创新中发展自己，要么被时代浪潮褪去光辉的印记。
