裁员以后的生活，这个还是要看个人吧，如果是二三十岁的人，还可以重头开始，但如果年纪大一点的人，很难再就业，因为他们心态上调整不过来的。
——H主任，男，30+，毕业后先在企业工作了一年半，然后参加事业单位考试进入机关，“绩效工资”改革后，收入降低，于是从09年开始报考公务员。由于专业不对口，采取“曲线救国”策略，进修了法律专业，直到去年才成功考上。
1.您选公务员的主要原因是什么？
在企业做技术工作比较累，而且家人也希望自己可以找一个比较稳定的工作，看到有事业单位考试就来试一试。
2.您大学读的什么专业？现在做的工作和专业相关吗？除了公务员，有其他梦想吗？有考虑过换工作吗？
自动化控制。现在做的工作和专业有关联，但以前的内容偏工业应用，现在是偏网络，大学的知识只能作为基础，现在很多知识都是自学的。
梦想啊，现在“年纪大了”，没什么想法了。
3.是否觉得发展空间不大？现在的升职机制公平吗？会不会觉得在机关单位，同事关系会更融洽？因为没有直接竞争和正面的利益冲突？
做事循规蹈矩的，发展空间是不大。升职也要通过竞聘流程，包括自己报名，考试，投票，考察等等……
竞争肯定是有的，主要看个性和个人心态，要把握好“度”，这个很难。前辈也告诉我们，要宽容大度，还得保持原则，学会拒绝，但又不能得罪别人。
4.您认为当代大学生争相报考公务员的现象正常吗？
不太正常吧，反映了国家实体经济不景气，像90年代，经济发达，还有不少公务员下海经商呢。还有就是中国的传统思想，认为“官”为大。
5.怎样看待现在社会上人们对公务员过激情绪？
最近在网上看到，现在70%的公务员都没有自信，特别是年轻人。现在社会上的确存在不少误解，民众的不满可以理解。但公务员也是一项职业，只是我们更符合法律规范，比如准时上下班，而且一般工作都可以在计划时间内完成，压力比一般企业要小。但很多企业，经常加班甚至不给加班工资，其实这是企业的问题。我认为公务员应该保持理性与低调。
——小Z，临时聘用人员，女，20+，在机关工作3年，待遇很差，与正式的公务员天差地别。
1.你选择考公务员的原因是什么？考了几次？是否还会再报考？
寻求与正式公务员相同的待遇（简直就是报复心理啊~~），已经考了三次，会再报考一次，不行就放弃。
2.你大学读的什么专业？现在的工作和专业相关吗？除了公务员，还有其他梦想吗？您的大学同学都选择了怎样的职业？和他们比您觉得自己处于什么层次？.会觉得公务员高人一等吗？
药物制剂，无相关性。想做个药物检测人员。
各种行业，本职工作的一部分，大多放弃了。底层。
我个人不觉得，但是社会大众如此认为。考虑到社会人对待公务员的想法和眼光，如此庞大的报名队伍可以想象。
3.你是否觉得公务员发展空间不大？有没有考虑过继续深造或者换个工作？
公务员做的都是很琐碎，常规的工作，有时候会很忙，但压力不大，发展的空间较企业而言，非常有限。
正在考虑换工作。
4.觉得我们国家应该一直供养这样一群庞大的公务员群体吗？假如有一天，国家经济不景气，公务员被迫裁员，您觉得习惯了安逸生活，又缺乏一技之长的公务员该何去何从？
怎么说呢，这个所有国家都是要有公职人员的，但是最好能做点实在的事情，不要老是在追求办公环境等细节问题，国家还是有必要供养一批干实事的公务员的。
公务员不会缺乏一技之长，大多只是随着时间的累积，忘记了本身的技能，重新学习，投入社会的其他工作就行。
——小X，男，30+，在机关工作十余年，技术非常强悍，实战经验丰富，整个办公大楼的智能化设计，服务器机房设备集中化等等都是他设计并负责的，对单位贡献很大，可惜事业单位编制，收入不高，几次公务员考试均失败。
1.为什么会选择进机关工作？是否还会再报考公务员？
当时，我是很想和我同学一起去南京工作的，父母要求我留在本地，唉，我同学现在发展得非常好。
不打算再考公务员了，因为马上就要到报考年龄的上限了。平时工作很忙，没法定心看书复习。我现在在准备另外一个资格考试，考到了这个证，每年可以多拿一笔钱。
2.你技术这么强，现在工资又不高，为什么不考虑换个工作？或者自己创业？
如果去企业工作，本地没什么大公司，以前有一家上海的公司请我过去，月薪两万，但那边生活成本高，而且我上有老下有小，照顾不过来。
不是没有想过自己创业，但这种通信技术行业水太深，绝不是你有技术就能啃下来的。况且，我现在这个年纪，必须考虑稳定性，进企业或自主创业都有不少风险的。还是在机关定心啊。
“哎呀，什么时候才能退休啊？”
——这句话，出自今年刚毕业，一次就考上公务员的小D。
“小L上班第一天就念着退休了。”
是不是很讽刺呢？
考不上的就一直考，考上了的就开始盼退休？
最后采访的是一位老公务员，希望给大家传递一些正能量！
——W局长，男，在机关工作近35年的老同志，现已退居二线。
1.请问您当了多少年公务员？当年报考公务员竞争激烈吗？选择做公务员的主要原因是什么？
从1980年到2013年，30多年了。当年不存在“报考”这一说法，属于“转岗”，从文化大革命到改革开放，社会经济环境变化，提供了这样一个机会，让我从一名老师成为一名行政人员。
2.您大学读的什么专业？现在做的工作和专业相关吗？除了公务员，有其他梦想吗？
“汉语言文学”专业，这个专业与工作相关性比较强，在机关经常要写东西，语言表达很重要。
最大的梦想是能出版自己的文学作品。
3.您的大学同学都选择了怎样的职业？和他们比您觉得自己处于什么层次？是否有优越感？
大约有一半人在机关，一半人在企业，大家总体都“混”得不错，有人做了机关干部，有人做了老板，有人经商失败，也有人从机关下海成为了千万富翁。
我认为，无论从事何种职业，在人格上都是平等的，但公务员整体素质、文化、才能都比较高，能为国家、为社会，为人民作出贡献，会有自豪感。
4.您是否觉得在机关发展空间不大？觉得机关的晋升机制公平吗？有没有考虑过换工作？
机关人员分布成三角形，从底层人员到中层干部，再到高层领导，人数递减。晋升机制嘛，主要也就走个过场，大家心里有数。曾有过换工作的机会，因为把握不足而放弃了竞选。
5.您认为自己是不是做到了“功成名就”？这几十年有没有实现个人价值？退居二线后有没有明显的失落感？
功成名就谈不上，但我自己感到比较满意，热爱自己的工作，能发挥作用，奉献自己，为人民办事，感到很满足。没有出现过重大工作失误，没有不良影响，既是君子，又能做“小人”，在关键时刻挺身而出，危机时分冲锋陷阵，敢于担当，化解危机，对得起自己的岗位，给人民、政府和国家满意的交待！做人处事公正厚道，能让别人信服，口碑不错。
退居二线后没有失落感，我看得开，感到无官一身轻，不会主动揽事，现在主要养养身体，照顾家里。“退二线”这个制度挺好的，应该让年轻人多锻炼多担当。
6.能否谈一谈这几十年，国家政府机关职能和服务态度的转变？
随着经济发展社会进步，政府机关办事越来越“公开公平公正”，主要起引导作用，顺从民意，正在向“服务型”政府不断努力。现在民众参与度提高，特别是互联网的普及，是督促作风转变最好的契机。
7.您认为当代大学生争相报考公务员的现象正常吗？你会要求你的孩子报考公务员吗？会因为性别差异给出不同的答案吗？
不正常。应该是科技进步推动社会发展和人类进步。现在大家蜂拥报考公务员主要是因为企业不稳定，竞争激烈，想要研究出成果非常不容易，而公务员收入中等偏上，工作稳定，受人尊敬，对个人的这种选择是可以理解的。
无论是企业还是机关，我鼓励孩子都去尝试一下，现在就业迷茫，专业落后，只要合适，能够实现自我价值的都可以。
对于性别差异，主要是男女生理特点不同。女性成熟得早，衰老得也早，特别是生了小孩，精力会比男性差一点，所以机关比企业更舒适安逸，但入选很难。
8.您觉得我们国家应该一直供养这样一群庞大的公务员群体吗？
我认为应该精兵简政，形成“大社会小政府”格局。应该降低税率，发展经济，不应该靠企业和百姓的纳税提高财政收入。现在社会矛盾突出，高楼、高速、高铁、载人航天等发展迅猛，但底层人民的生活不尽人意，贫富差距悬殊，应该扶持底层民众安居乐业，藏富于民，才能民富国强，社会安定，经济保持良性发展。应该坚决杜绝政府腐败和灰色收入，否则政府会陷入信任危机，公信力会大受打击。
好了，我来小结一下：
1.不少人做公务员是为了满足父母的期望，追求安逸稳定的工作。
2.工作本身与专业的相关性不高，公务员工作重复而繁琐，文书及接待工作较多，要做好心理准备。
3.不管当初是不是自愿报考的，当了公务员，还有勇气追求梦想的人很少，可能是安于现状，磨去了斗志，可能是迫于生计，失去了信心。
4.在公务员庞大的群体，僵硬的体制中，发展空间有限，想要咸鱼翻身，吊丝逆袭的潜力股，难度不低，压力不小啊。
5.“公务员热”是在经济不景气的社会环境下，逃避就业压力的表现。希望随着经济复苏，企业复活，大学生能将更多的光和热奉献给企业，推动社会的经济与科技发展。
6.企业会裁员，政府会精简，其实哪都不是保险箱，哪都没有铁饭碗。即使考上了公务员，也不能保证一劳永逸，所以得保持积极进取，不断充电，绝不能丢了一技之长；你可以衣食无忧，但不该贪图荣华富贵，应该保持谦卑，记住公务员的角色定位是人民的公仆。
我的第一次招聘会
@小牛不是Superman.本名是李懂晓，是华南理工大学广州学院2010级电子信息工程专业的学生，欢迎大家到微博和他互动！
今天是第一次敢那么远的路去参加招聘会，路途艰辛，对于这次的招聘会，我本是抱着一种试试的态度，毕竟自己以前没有很正式的去通过招聘会渠道找实习，想去现场感受一下真实的氛围，为自己在接下来的求职面试中攒经验，免得在关键时刻误了大事，本着这种找虐的精神，我依然修改简历，复印证件，带齐装备，去探个究竟。虽然是抱着试一试的心态，但是此行的过程也有一些自己需要反思的地方，再次总结一下。
1.准备太仓促。前天晚上才网投，昨天早上和中午完成了行政能力测评和性格测评，昨天下午没有睡觉修改简历，临时恶补简历知识，一直到昨晚十一点多才把简历打印出来，结果发现有一个地方错误，还需重新打印，一直到十二点。以后要避免这种情况的发生，平时多多逛逛招聘网站，了解一些招聘动态，多多准备几个简历，这样就不至于如此仓促。
2.没有储备足够的面试知识。平时虽然偶尔看看相关的面试知识，但顶多就是走马观花，在关键时刻就是派不上用场。接下来就要去全方位的了解关于面试的知识，从自我介绍，回答实习经历，专业知识，和面试职位相关的知识，网上找到在面试过程中可能会问到你的题目，包括来公司工作的原因和薪酬等，另外还要了解五险一金以及就业所涉及的协议等等。
3.没有良好的措辞。本次虽然是在招聘会上的出试，但是我明显感觉到自己在面试过程中的表达过于口语化，不够专业，不够简洁，不够逻辑。经常性会有“额”、"啦"这些口水话，要知道，面试的时候言语措辞职业化、专业化会容易给自己加分。过于随便、过于拖泥带水很容易给人留下不好的印象，所以接下来几天里要好好琢磨，尽力去避免出现这种情况，在复试中展现不一样的自己。
4.语言逻辑欠缺。当面试官让你阐述经历的时候，没有分点说明，比如：1.2.3。；在描述自己收获的时候没有分点分类说明，比如：“从专业知识收获1.2.3”、“从做人方面收获1.2.3“、”从做事方面的收获1.2.3“等等，没有一个很好的框架，容易让人感觉很乱，逻辑不清晰。
5.不够细心。在面试完第二个职位的时候，面试官当场就拿个复试通知到给我，上面印有地址和好几个时间段，我还没看清楚地址就问面试官是不是来招聘会的地方面试，当场就把面试官给雷死了，后来我一看才发现地址写得很清楚啊啊啊！最让我自己哭笑不得的是，我压根就没看清楚面试官确定的复试时间（他确定的是九点），回来后才反应过来，如果我从学校赶过去铁定无法赶到当天的复试，还好我一个同学和我同一天面试，刚好在附近租有房子，要不然就特麻烦了，还要去跟人家商量修改时间。这样的低级错误以后不能犯了，以后拿到相关文件，要多看一眼，对自己不了解的地方要及时提问，否则有些事后要付出的代价是很难估算的，可能就会因为这个丢掉工作。
6.没有收集足够的信息。首先，没有提前对路线进行规划，依靠身边的同学，请记住：谁都不想帮助一个没有思考，一味依赖的人！接着，在进会场的时候没有及时确定自己所要面试公司所在的位置，没有用笔记清楚自己所要的职位，导致临时匆忙才找到摊位。最后，事后对招聘会的规模以及运营方式，和一些细节方面没有去思考，去发现，比如：这次招聘会是怎么组织的？招聘摊位是如何安排的？横幅是怎么挂的？在场有多少个维护秩序的工作人员？他们是如何处理突发情况的？面试官桌面都放了什么？他们公司摊位的人员是如何分工的？等等，这些问题只要自己多多思考，多多发掘，多多提问，才会对自己的思考有帮助，而不是为了面试而面试，这样的单项收获反而不大，要让自己的行程收获最大化，那就必须要更多方位，更多维度地去了解，保证自己的收获最大化。
好吧，罗嗦了一大堆，这次的招聘会就总结到这里，如果我没有尝试去总结，我还真不知道自己出现了这么多问题，接下来这三天就要好好的去准备面试相关的东西，对每一个部分建立框架，实践才是硬道理！为复试加油！
我要行动·如何进行暑期实习
@秦阳.本名就是秦阳，人称老秦，大学就读于陕西科技大学2009级印刷专业，欢迎大家去新浪微博和作者互动！
暑期来临，各行各业招聘暑期实习生的计划渐渐发布，学校给学生联系安排的暑期实习也陆续开启。暑期实习既是后面求职中的重要准备，也是大多数不谙世事的学生了解社会、降低犯错成本的最好方式。那么，暑期实习应该注意一些什么呢？老秦跟大家简单分享一点个人经验，一家之言，仅供参考。（如果有什么地方需要与老秦交流，欢迎来新浪微博@秦阳.与老秦互动！）
