很多人往往一时很难弄清楚自己的兴趣所在、或擅长什么，这就需要你在实践中善于发现自己、认识自己，不断地了解自己能干什么，不能干什么，如此才能取其所长、避其之短，进而成就大事。作家斯贝克一开始并没有意识到自己会成为作家，曾几次改行。开始，因为他身高一米九，爱上了篮球运动，成为市男子篮球队员。因为球技一般，年龄渐长，又改行当了专业画家。他的画技也无过人之处，当他给报刊绘画时，偶而也写点短文，终于发现自己的写作才能，从此走上了文学创作的道路。
发现和准确判断自己的兴趣所在，可以通过对自己经历的回顾。在此基础上，将自己的兴趣归于某种兴趣类型，并与相应的职业对比，可以帮助你选择适合自己兴趣的职业。
对于兴趣和各种职业之间的关系，国内学者根据《加拿大职业分类词典》作了如下分类：
兴趣类型A：愿与事物打交道——喜欢同具体事物打交道，默默无闻，埋头苦干。相应的职业诸如制图、地质勘探、建筑设计、机械制造、计算机操作、会计、出纳等。
兴趣类型B：愿与人接触——喜欢同人交往，结交朋友，对销售、公共关系、采访、信息传递一类活动感兴趣。相应的职业如推销员、公关人员、记者、咨询人员、教师、导游、服务员等。
兴趣类型C：愿干规律性工作——喜欢常规性、重复的、有规则的活动，习惯在预先安排好的程序下工作。相应的职业如图书管理员、文秘、统计、打字、公务员、邮递员、档案管理员等。
兴趣类型D：喜欢从事帮助人的工作——乐于助人，试图改善他人状况，帮助他人排忧解难。相应的职业如福利工作。慈善事业、医生、律师、保险员、护土、警察等。
兴趣类型E：愿做领导和组织工作——喜欢掌管一些事情，希望受人尊敬并获得声望，在活动中时常起骨干作用。相应的职业如政治家、企业家、社会活动家、行政管理、学校辅导员等。
兴趣类型F：喜欢研究人的行为——对人的行为举止和心理状态感兴趣，喜欢谈论人的问题。相应的职业如社会学、心理学、人类学、组织行为学、教育学、政治学等方面的研究和调查分析。
兴趣类型G：喜欢钻研科学技术——分析的、推理的、测试的活动感兴趣，善于理论分析，喜欢独立工作并解决问题，也喜欢通过试验作出新发现。相应的职业如气象学、生物学、天文学、物理学、化学、地质学等研究和实验。
兴趣类型H：喜欢抽象的和创造性工作——对需要想像力和创造力的工作感兴趣，喜欢独立工作，乐于解决抽象问题，具有探索精神。相应的职业如哲学研究、科技发明、经济分析、文学创作、数理研究等。
兴趣类型I：喜欢操作机器——对运用一定技术、操作各种机械去创造产品或完成任务感兴趣，喜欢使用工具，尤其是大型的马力强的先进机械。相应的职业如飞机、火车、轮船。汽车的驾驶，机械装卸，建筑施工，石油、煤炭的开采等。
兴趣类型J：喜欢具体的工作——希望能很快看到自己的劳动成果，愿从事制作有形产品的工作。相应的职业如室内装饰、时装设计、摄影师、雕刻家、画家、美容美发、烹任、机械维修、手工制作、证券经纪人等。
兴趣类型K：喜欢表现和变化的工作——对表演、运动、惊险、刺激的事情感兴趣，喜欢经常变动、无规律的但具挑战性的工作。相应的职业如演员、运动员、作曲家、旅行家、探险家、特技人、海员、职业军人、警察等。
求职者在了解了兴趣与各种职业之间的关系之后，如何完成对自己兴趣的估价是十分重要的。有条件的话，你不妨参加一次标准化兴趣测试，以此准确把握你的兴趣所在，寻找一份可以满足你已明确感兴趣的工作，千万不可迁就随便找的一份工作！
职场丽人的选择与放弃
对许多女孩而言，办公楼是一个令人神往的地方，但当你置身于那个群体之中你会发现，在那多姿多彩的女人背后充满了竞争。当你碰到机遇的同时也暗藏着危机，这就看你如何对待，如何选择。在下面的这几个小故事里，主人公正是因为很好地处理了得与失的关系而获得了人际关系的和谐与事业的成功。
1．选择宽容与保持一颗谦卑的心
“参加工作以后，才知道单位里女同事之间关系最难相处。”小A如实说：
我从小学一直读到大学，一路上过关闯隘，就这么形成了争强好胜的个性。毕业后，我被分到了一家公司工作，由于专业对口，我工作又积极主动，于是很快就胜任了分担的工作。不料我全心全意的卖力却给我带来了麻烦。那一次，公司布置了一项涉外谈判的项目，而这个项目的前期资料都是我一手准备的，理应我来接手。但因为这个项目有出国考察的名额，因此事情就复杂了。W是一位老高工，不久就要退休了，这次机会对她来说也许是最后一次，所以她几次去找领导，有意无意汇报一些我工作中的不当；Z长得漂亮，又是外语学院的毕业生，当然也想抓到这次出国机会，于是逢人就说：一定要选派外语好的人去；还有L，本来就沾点儿边，她就四处散布，说资料是她准备的，而将我说成只是她的助手云云。其他人早也神情不一。后来，终于还是W去参加这个项目了，我想既已如此，还是很配合地交出了手头上的全部资料，并做了大量的背景介绍。
这件事后，我和公司里的一些女同事的矛盾表面化了，于是产生了隔阂，见面也少言少语，遇事总要互相挑剔点什么。凭我以往的脾气，也许会因为自己无可挑剔而我行我素、傲然处之。但我想，毕竟我还年轻，专业又对口，机会有得是。而那些女同事，由于自身条件都不是很优越，所以内心就不容易平衡，我应该理解她们。
怀了这样谦卑的念头，脸上就有了笑容。见到W，我就请教一些学术上的问题，或者关心关心她那与我同龄女儿的情况。L大我十几岁。正好可问一些家务活儿中的技巧，比如洗羊毛衫的热水，不烫手是否正好。至于Z，由于和她年龄相仿，起初是讨论护肤妙方，后来在一起讨论工作方案，到现在已经是一对好搭档了。
气氛一融洽，工作上一些人为障碍也会冰消雪化，虽说还会有些小碰撞，但彼此已能宽容。当初我谦卑的笑容中还有几分尴尬，如今也变得自然、流畅。有一次我们在一起交谈，Z对我的谦卑议论说：退一步海阔天空。可见，她和女同事们一定和我一样，认识到现代社会日益激烈的竞争中，有一个谦卑、调和的内心，有利于你正视各种挫折和打击。
2．选择中庸与保持健康的心态
一位在洋行工作的女友说她很烦恼，因为长相平平，身材中等，工作能力一般，没有一样突出的。我说这不挺好吗？“中庸之道”历来是最不吃亏的。她说，你还在读书，哪里知道这社会的复杂，看到别人因为相貌或才华出众而受到重用，心里总不是滋味，强烈的对比成了一种重压和侵犯，由于自己的普通，越想越感到孤独和寂寞。
生活得普通其实也是一种浪漫，就像有着淡淡梦幻色背景的大幅画纸，上面可以任你想像发挥，点上几点你最钟爱的颜色，让它慢慢化开。生活也如此，一位在华东师大读夜校的女士就说：“我的生活其实再普通不过了，不过我没打算去刻意改变它。选择读书，是想借知识充实自己，另外可以使我的业余生活不走进单一模式。”俗话说：“真实无妄之谓诚”，它有两方面的解释：一则真实，实实在在的，“中庸”的女人就如此——“普通”使她们变得实在；二则无妄，即没有偶然性，是必然的，她们的生活大致都处于能够预料的境况当中，不带偶然因素，至多人为地给自己一个小小的惊喜。
3．选择“自由”而获得充实的人生
朋友中一位年轻的小姐，在她收到某公司录用通知书、成为发展部市场调研员时，却向部室经理提出了一个特殊的要求——不坐班。那经理面对这位机灵、果敢的小姐，一时惊住了。公司是一家正规的集团企业，被招聘录用的年轻“白领”们进入公司后，在具有现代办公设施的办公室里工作，都有一种自豪感。然而，她却与众不同。当然，她的理由是，员工在开拓市场、保证工作质量的前提下，时间最宝贵；而如果一个部门的工作性质能够适合于不坐班的，那么公司就可减少办公场地和办公用品的开支。最后，她的特殊要求，经总经理办公室讨论给予特殊的同意。当然，在3个月的试工期内，要根据她的工作实绩，再决定是否转为正式员工。
她原先在一家公司业务部工作。一间办公室里坐着8位中、青年男女，彼此之间的人际关系，表面上看“以和为贵”，但背后有着颇多的闲言碎语。她不想参与其问，对是是非非沉默是金。然而，时间一长，她成了一个被人视为敬而远之的孤独者。最让她难受的是，面对老板需变换角色。她性格豪爽，做事敏捷，不会像别人遇见老板阿谀逢迎，老板在时相当勤快：而老板不在时，松松垮垮，尤其是小姐，她们会拿出抽屉里的零食相互交换品尝。用她的话说，人生不是化妆舞会。于是，她跳槽。跳槽不为高薪，只为活得真实，不为8小时工作制所困。
成为不坐班的自由人的她，工作效率极高。每星期一上午，去公司参加业务例会，汇报工作，接受任务；平日里，骑着一辆助动车满街跑，收集市场信息，一份份有质量的调研报告，在家里电脑上写成后，传给部室经理。她提出的建设性建议，有些被公司所采纳。满两个月后，部室经理通知她提前转正，并有意提升她。然而她说：“公司为我提前转正，是对我工作成绩的首肯。但要提升，或许我目前还不具备条件。”其实，对她而言，现在的不坐班比提升获益更大。
她家住在上海的东北角，公司在浦东，若每天上下班，花在路上的时间约4小时，而且早出晚归，相当劳累。但她并没将这省下的4小时，用于晚起早睡上，而是抓紧完成一天的工作，下午休息2小时，晚上做教师，在家为3位高中生辅导英语。
她时常潇洒地对朋友说，选择“自由”——不坐班，不是选择闲散，而是充分让时间产生效益。
掌握最低身份求职曲线法
一位留美计算机博士学成后在美国找工作。有个吓人的博士头衔，求职的标准当然不能低。结果，他连连碰壁，好多家公司都没录用他。想来想去，他决定收起所有的学位证明，以一种“最低身份”再去求职。
不久他就被一家公司录用为程序输入员。这对他来说简直是高射炮打蚊子，但他仍然干得认认真真，一点儿也不马虎。不久，老板发现他能看出程序中的错误，不是一般的程序输人员可比的。这时他才亮出了学士证，老板给他换了个与大学毕业生相称的工作。
过了一段时间，老板发现他时常提出一些独到的有价值的建议，远比一般大学生要强，这时他亮出了硕士证书，老板见后又提升了他。
再过了一段时间，老板觉得他还是与别人不一样，就对他“质询”，此时他才拿出了博士证。这时老板对他的水平已有了全面的认识，毫不犹豫地重用了他。
这位博士最后的职位，也就是他最初理想的目标。然而直线进取失败了，后退一步曲线再进，终于如愿以偿。
以退为进，由低到高，这既是自我表现的一种艺术，也是生存竞争的一种方略。跳高，离跳高架很近，想一下子就跳过去并不容易。后退几步，再加大冲力，成功的希望可能更大。人生的进退之道就是这样。
这个博士的办法是聪明的，他先降下身份和架子，甚至让别人看低自己，然后寻找机会全面地展现自己的才华，让别人一次又一次地对他刮目相看，他的形象慢慢变得高大。如果刚一开始就让人觉得你多么的了不起。对你寄予了种种厚望，可你随后的表现让人一次又一次的失望，结果是被人越来越看不起。这种反差效应值得任何人注意。人家对你的期望值越高，越容易看出你的平庸，发现你的错误，相反，如果人家本来并不对你抱有厚望，你的成绩总会容易被发现，甚至让人吃惊。
许多刚从学校毕业的年轻人，不懂得这种心理，往往希望从一开始就引人注目，夸耀自己的学历、本事、才能，即使别人相信，形成心理定势之后，如果你工作稍有差错或失误，往往就被人瞧不起。试想，如果一个本科生和博士生作出了同样的成绩，人家会更看重谁？人家会说本科生了不起。你博士的学历高，理应本领高些，可你跟人家一样，有什么了不起？心理走势是难以消除的。所以，刚走上新岗位的人，不应当过早地暴露自己，当你默默无闻的时候，你会因一点成绩一鸣惊人，这就是深藏不露的好处。如果交给你一项工作，你说我保证能够作好就几乎和说“我不会”一样糟糕，甚至更糟糕。你应当说：“让我试试看。”结果你同样做得很好，可得到评价会大不相同。
俗话讲：退一步路更宽。这里所说的退是另一种方式的进。暂时退却，养精蓄锐，以待时机，这样的退后再进则会更快、更好、更有效、更有力。退是为了以后再进，暂时放弃某些有碍大局的目标是为了最后实现更大的成功。这退中本身已包含了进的含义了，这种退更是一种进取的策略。
那位留美计算机博士的求职艺术堪称极妙，最初对理想目标追求得太迫切，反而白白增添烦恼而又不能达到目的，倒不如退而求其次，以退为进，走一条曲线成功之路。
以柔克刚，以退为进，这种曲线方式，有时比直线的方式更有效。
识时务者为俊杰
“识时务者为俊杰”这句至理名言，历来被视为有逃避、变节的嫌疑，其实不然。小到个人的自我设计，大到国家的大政方针，随着内部条件和外部环境的变化，难免要作出调整、改变、甚至于不得不放弃。知难而进者固然可喜；审时度势，善于放弃更难能可贵！
鲁迅是万人敬仰的大文豪。当初他曾选择了学医救国的道路。但当他认识到要拯救中华，只有先拯救国人那麻木的灵魂时，便毅然放弃了他的最初选择，弃医从文，拿起笔杆子同敌人作殊死斗争。试想，如果没有他的放弃，无数的国民能战胜愚昧，争来今天的幸福生活吗？可见，放弃可以使生命得到升华，甚至可以造福万民。放弃也是一种大智。
邓亚萍为了在体育生涯上再创辉煌，放弃了安逸的生活，克服种种困难，进行超强的训练，弥补了自身先天的不足，在国际大赛中多次夺冠。她的有所放弃，不仅使她实现了自己的理想，也为我们树立了榜样。
今天的放弃，是为了明天的得到。干事业的人不会计较一时的得失。
苦苦地挽留夕阳，是傻人；久久地感伤春光，是蠢人。什么也不放弃的人，往往会失去更珍贵的东西。舍不得家庭的温馨，就会羁绊启程的脚步；迷恋手中的鲜花，很可能就耽误了你美好的青春。
人生旅途上要学会珍惜，珍惜自己在学业、事业上取得的哪怕是极其微小的成绩和荣誉，因为任何微小的成绩和荣誉都来之不易，都曾为之付出过很可能是巨大的艰辛。俗话说“聚沙成塔”、“滴水成冰”，都含有“积少成多”这样一个简单、朴素的辩证法。我们在前进过程的每一个进步，都是可贵的。珍惜它，就是珍惜自己的劳动，就是珍惜自己生命的进程。
