真诚对待批评
一个人无论什么时候，在什么地方，也无论从事什么工作，和什么人打交道，都要有真诚的品质。为人真诚的人，就是心胸宽广的人，就是善良的人，就是和蔼可亲的人，就是讲诚信的人，就是品行规范的人。要成为真诚的人，就需要有真诚的品质，这样的品质的重要一点，就是能够真诚地对待批评，并且使批评成为自己奋发向上的动力。
俗话说：“当局者迷，旁观者清。”再有成就的导演，自己当演员，也是需要请别人给自己导戏的。要做好事情，不仅需要自己努力，还需要有人在旁边监督、指导（批评建议）。这样，不仅是发现错误能及时纠正，还会使工作越做越好。人的工作是这样，政府工作就更是这样。无论人做什么事情，无论政府做什么工作，都要善于倾听别人的意见。如果是错误的，就立即停止；如果有人正确地指出了不足之处，就要及时改正。这就使得所做的事情和工作，会有好的结果。可以看出，“旁观者”的监督和指导，也是人做事情和政府做工作的重要一部分。
人要在世界里生活，要在社会上与他人一起工作，要为了生活和事业上的前途进行拼搏，不可能不犯错误，而且越是积极生活和努力拼搏的人，犯的错误可能就越多。关键是犯了错误后的态度。态度好，可以及时改正错误；态度不好，所犯错误不仅改不了，以后有可能还会再犯错误，甚至还有可能会犯更严重的错误。态度的不同，犯错误后的结果自然存在很大差异。
犯了错误，就会遭到批评。这样的批评有来自朋友或同事的，有来自社会上的，也有来自组织和领导的。对于批评，首先要有真诚的态度。诚然，批评会使我们心理上承受一定的甚至是很大的压力，有时候还会感到十分愤怒。但是，我们好好想一想，对我们进行批评，不正是出于对我们的爱护吗？如果我们在犯了错误后，没有人批评，只能听到虚假的奉承声，那才叫可怕。因为这样的话，我们今后还会犯错误，甚至还会犯毁灭自己人生前途的更大的错误。
有批评是好事，即使是以我们接受不了的方式批评，也对我们今后的成长或事业发展大有益处。在我们犯了错误之后，有人批评，那是为了挽救我们，是为了帮助我们改正错误，是为了我们今后不再犯错误，使我们的人生具有积极的意义。我们不应该感谢批评我们的人吗？当然应该。所以，我们要真诚地对待批评，并且还要真诚地接受正确的批评。即使这样的批评不一定准确，或许是对自己的误解，抑或还是十分错误的，也要真诚地感谢批评者的善意。
对于批评，或许一时不被我们重视，甚至还令我们十分反感，但是在后来我们还是会多多少少注意一些的。当我们感觉到这是批评在起作用时，我们的内心还是很感激的。批评有时候是直接起作用的，有时候则是潜移默化般地起作用的。所以，任何时候都必须充分保障批评和不同意见的发表，因为这一方面会使自己矫正错误，一方面也有利于我们从中吸取有意的东西。有创新价值的意见，也多是存在于批评和不同意见之中的。抹杀了批评和不同意见，不仅等于是怂恿自己错上加错，还会使有创新价值的新事物遭到毁灭。什么样的人自然会对批评有什么样的态度表现，品质真诚和胸襟坦荡者自然欢迎他人批评和提出不同意见。
个人生活在世界上，要堂堂正正地真诚做人，就要敢于直面别人的批评。有了错误，不是真诚地面对批评，而是回避、躲闪，或是装聋作哑，无疑都是十分错误的。因为这样错误对待批评和不同意见的态度，只能导致错误之后还有错误抑或是更大错误的严重后果。有了错误，就要承认，就要检讨，就要改正。错了就是错了，犯了错误就应该坦诚地进行检讨。这没有什么大不了的，谁让自己犯了错误呢？不仅是个别场合要敢于真诚检讨，公开场合也一样要敢于真诚检讨。这是对批评者的尊重，更是对自己品行和前途负责任的表现。’
个人是这样，企业乃至政府组织也一样应该如此，犯了错误就应该真诚地接受批评，就应该诚恳地进行检讨。个人对于他人的批评要其诚地感谢，政府组织对于来自个人或是社会上的批评意见，也要真诚地表示欢迎，并且也要诚恳地进行检讨，当然还需要给予批评者表彰和奖励。有批评当然是好事，正确对待就能及时得以改正；没有批评，错误就会继续下去，造成的不良后果自然就会越来越大。如果“一个人”能真诚地对待批评，新中国还会发生“大跃进”那样的建设、发展悲剧吗？还会有其后“三年困难时期”更为严重的后果吗？国家制定的政策，不可能都是十全十美的，可以说都是处于不断改进动态变化状态之中的，也就是要在实践中根据批评意见随时进行矫正的，只有这样才能很好地实现政策制定的目标。顽固地坚持错误，甚至是不允许别人批评，只能是制造结果上的悲剧。没有批评行吗？不能真诚地正确对待批评行吗？显然不行。
中国有一句俗话，叫做：“忠言逆耳。”意思是说，批评的话语来自善良和真诚之心，也就是出于好的目的，但是这样的批评并不符合被批评者的心愿，会让其感到不愉快，甚至还会使其恼怒。往往就是很多人听不得这样的话，而只是喜欢阴谋“小人”甜言蜜语的恭维，才使自己误入歧途的。所以，我们每个人，都要克服这样的不健康心理，都要真诚听取批评和认真对待批评，即使是心里很不舒服，也要对善意的批评者真诚地表示感谢。还要努力做到的是，即使批评者的态度不好，或是有不良动机，但是只要是批评意见正确，就仍需要有这样的正确态度。这样对待批评，显示的不仅是人精神上的大度，还有其良好的品德修养。
当然，批评也是要讲方式方法的，也就是要尽可能地以被批评方能够接受的方式进行。很多时候就是这样，尽管批评是很善意的，也是很正确的，但是由于方式方法不当，或是批评的场合不够适宜，反而令被批评者感到反感，这就起不到批评的警示作用。善于批评的人，首先就应该是善于让被批评者接受的批评者。
现代社会是文明的社会，同时也是激烈竞争的社会。现代文明社会还是人与人默契合作的社会，而只有品质真诚的人，才能与他人很好地进行合作。自私自利的人，放纵嫉妒的人，在小农经济的社会里，或许能得以个体上的很好生存，但是在现代文明社会里却不行，市场的激烈竞争，会把这种无法与他人进行默契合作的人淘汰出局。事实证明，公共文明程度越高的人，越适合在竞争激烈的市场经济社会里生存和发展。
真诚的人，必然会有真诚的朋友、同事和领导。谁不喜欢品质真诚的人呢？品质不真诚的人，自然不能正确处理生活和工作中的各种复杂事务，更不能真诚对待批评和主动检讨自己。这样的人，自然是要遭到社会淘汰的。只有具有真诚品质的人，也就是能够直面批评和真诚检讨，并且能够使其成为自己奋发向上的动力的人，才能真正得到生活的快乐，也才能真正得到事业上的成功发展。如果你遇到了不够真诚的经常犯这样那样错误的朋友、同事或领导，虽然很多时候需要自己有包容的态度，但是仍然是需要像真诚对待别人批评自己那样，去真诚地对其进行善意批评的。尽管这样做很容易使你失去朋友、同事或领导，但是你却是对朋友、同事和领导负责任地尽到了自己的责任。如果他是值得你真诚批评的人，那么他是会在心里真诚感谢你的。真诚对待批评，自然也包括这样真诚地对别人的错误之处进行批评。 政府工作也是一样，真诚对待批评，善于检讨错误，才能在工作上发生错误时，因为批评和检讨而得以及时改正。如果不是这样，那么工作中的错误或许就会在后来演变成一场灾难。有人批评，有人敢于批评，说明政府是受人民爱戴的政府；没有人批评了，说明政府工作很好了，但是也有可能说明政府工作有了严重问题，并且是已经脱离了人民。真诚对待批评的人，能够不断进步；而真诚对待批评的政府，也一样能够不断得以事业上的很好发展。回忆起来，不管是有真诚的态度，还是处于官僚主义的作风之中，政府的什么工作不是在批评声中不断改进和日益完善的呢？虽然说态度不同，损失和收获的结果是很不一样的。
做人要光明磊落，做政府工作更要光明磊落。真诚对待批评的人，才有前途；真正对待批评的企业才能健康发展；而真诚对待批评的政府，才能不断得以建设和服务上的科学发展。过去人们说：“言者无罪，闻者足戒。”今天我们说：“言者有功，闻者诚待。”无论是人做事情，还是政府做工作，把接受别人的监督和指导当成是其中的重要一部分，不仅会有好的态度，也会有好的结果。要是把别人的监督和指导当成是做好工作的一部分，能够积极和认真对待，还会发生“大跃进”那样既愚昧又荒唐的悲剧吗？所以，牢记这句话很重要：“批评是个宝，人人不能少。少了这个宝，灾难的事情就要到。”
