年轻的瑞克爬入车内，面红耳赤，不知如何是好。心想，自己连一个甜筒都拿不好，又怎么能请别人赞助他的新教育课程呢？
两周后，莫比打电话给他说：“很报歉，你要求的5．5万美元的赞助，遭到了董事会成员的否决。”瑞克觉得眼泪都快流出来了！两年来，他一直为一个梦想努力拼搏，到头来却是一场空。
“但是，”莫比接着说：“董事们却一致决议要赞助你13万美元。”
瑞克掉下了眼泪，他激动得连一句“谢谢你”都说不出来。
经过不断努力，终于，瑞克·李特为他的梦想募到了1亿美元。目前，在32个国家及全美50个州里的3万多所学校都有教授“逐梦技巧训练课程”。因为一位19岁青年的执着，每年有300万的学童得以学习到重要的生活技能。
1989年，因为逐梦课程的惊人成就，瑞克·李特创立了国际青年基金会，而且得到6500万美元的赞助金，这是美国历史上第二大笔的赞助金。此基金会的目的就是要在全世界支持且扩编成功的青年逐梦技巧训练课程。
瑞克·李特的成功经历证明了一件事，那就是只要能执着于远大的理想，且有不达目的绝不罢休的意志力，每一个人都能产生惊人的力量。这种力量就是成功，就是财富。
只要你能奔，就得前进
麦当劳是许多人都喜欢吃的快餐，但是未必每个吃快餐的人都知道，他的创立者却不是麦当劳家族，而是雷·克洛，一个名不见经传的推销员。
作为麦当劳的创立者，他的成功经历可以编一本教科书。雷·克洛在1937年开始做自己的生意，担任一家推销混乳机的小公司的经理。混乳机是一种能同时混合拌匀5种麦乳的机器。1954年，他在加利福尼亚州圣伯纳地诺城发现了一家小餐厅。老板是麦当劳兄弟——马克与狄克，他们要买8台机器，因为从来没有人买过这么多，所以雷·克洛决定要去看看麦氏的工作。他到了圣伯纳地诺城，马上看出了麦氏兄弟已经踏入了一座“金矿”——在他们的店铺面前，每天都有许多顾客为了能买到牛肉饼不惜排长队等候。
雷·克洛问麦氏兄弟：“生意这么火，为什么不多开几家分店？”
狄克摇了摇头，指着不远处的房子说：“那是我的住处，我很喜欢这里，如果我们开了连锁餐馆，那么，我永远没有闲暇回家了。”
雷·克洛从中看到了机会，于是从麦当劳兄弟手中获得了连锁经营权，答应每年给他们5％的利润。从此，雷·克洛开始专注这份给他带来许多财富的事业。1961年，雷·克洛又以270万美元的价格买下了麦当劳兄弟的所有“主权”，其中包括所有商标权、名号及烹饪处方等，自此，他完全拥有了麦当劳的所有权与经营权。
有人问他：“你为什么能够如此成功？”
他回答说：“虽然麦当劳兄弟比我年轻，可是他们歇手了，我可不能抛锚，当你年轻的时候只要能奔，就得前进。到你老了，一停手就会僵化。”
这是雷·克洛成功的经典法则。即使在平时的工作中，他也总是这样要求自己的员工：“我们需要的是能把全部力量投入到事业中的人，如果他的野心仅止于养家糊口，过得安适悠闲，那么，麦当劳不需要他。”他甚至承认，年轻时代的自己根本达不到现在麦当劳的要求，他现在之所以能够掌管好几百家的连锁店，关键是他从未停止过前行。
曾经，他把这种营销方式叫做“美国式梦想的新实现”，在被问及这句话的含义时，他解释说：“让我们看看周围的世界，一切事情都与从前不同了。一个人不能像他父亲那样租个铺子就开起杂货店，他知道争不过大超级市场的连锁店。但是这里你能办得到，我可以教给大家一个方法，我个人的唯一要求就是，让他们照我的方式去做事，因为这是被证明有实效的方式。”
那么什么才是雷·克洛最有效的工作方式呢？这句话很简单，那就是——“坚定”。
有两件事最能体现雷·克洛“坚定”的做事态度。一是，公司创办的“牛肉饼大学”。其他的连锁中心也有训练课程与讨论会，但是只有雷·克洛要求有一家“大学”——19天的课程，毕业者可得到“牛肉饼学硕士”证书。二是，公司从不允许在菜单或装潢上有什么尝试性的改变。1968年出任公司经理的福烈·透纳曾说：“在这样多的美国人都在变动的时代中，我们最主要的资产之一，就是我们的‘协调一致’。这点很重要，一个习惯在伊利诺伊州麦当劳餐馆吃饭的人，知道他到俄克拉何马的麦当劳餐馆中也会得到同样的食物与服务。”
如今，麦当劳已经遍及世界各地，可惜这份成功的事业却不属于麦当劳兄弟——因为他们过早地放手了。雷·克洛是这份事业的开创者，如果说，麦当劳的成功要归功于他独特的眼光，不如说，是雷·克洛坚定的做事方式让他享誉全球——不论年轻人，还是老人，任何时候做事都不要轻易抛锚。
胆魄要领先半步
大凡在事业上有所建树的人，在做到“抓住机会”这一成功原则后，还会呼唤内心的胆量和魄力，去驱使自己做出决定，改进人生。从梦想到目标，从目标到计划，从计划到行动，从机遇到成功，都需要有领先半步的胆魄。
《福布斯》杂志公布的“中国首富”刘永好在谈到他的成功时，把“胆魄行动，领先半步”作为成功的理念与致胜法则。他认为，在面对机遇与变革的时候，大胆的人往往善于摸着石头过河，这样，随时就可能抓住机会。而更多的人则善于跟着别人跑，这种人不可能获得大的成功。
理由很简单，成功最先属于第一个抓住机会，并大胆利用机会的人。在谈到自己的成功时，刘永好说：“我的新希望集团，就是常做别人不敢做的事情，经常领先别人半步。”“领先半步”的优势，来于准确的判断加上大胆的行动。
那么，刘永好是如何领先别人半步的呢？
他曾做出这样的解释：“别人没有‘下海’我们‘下海’了；别人没有投资农业时，我们投资农业了；别人没有组建集团时，我们组建集团了；别人没有兼并收购时，我们已经兼并收购了多家企业；别人还没有在金融领域投资时，我们已经成为民生银行的大股东了……”
所以，对于刘永好来说，胆量即是成功之道。他认为，大人物成功需要胆魄，小人物成功也离不开胆魄。举个最简单的例子：你已是公司的部门经理，月薪7000元，领导也器重你。此时，一家外企招聘，你感觉那个职位可能合适你，可能更有前途，你有没有魄力放弃眼前的利益，去一片未知的世界打拼呢？
要知道，即使你有胆量、有魄力放弃了眼前的所有，去争取更大的成功，可没有人保证你会必然地迎来更大的成功。你可能失败。一次失败后，两次失败后，再次失败后……你还有与命运苦争的胆量和魄力吗？如果你有，那你经受的失败，只是考验，只是经验的积累，对成功的执着早晚会改变你。如果你没有，那么，留给你的可能只是后悔与无奈。现实中，一个人从没钱、没经验、没地位，走向成功靠的正是胆魄与执着，而不是维持现状，更不是不思变通地混日子，或是熬资历。
所以，一个人从平凡走向卓越，整个过程都需要胆魄。在任何情况下，有胆魄领先别人半步的人往往更容易激发自己的潜能，也更善于把事情做对、做好。
去尝试才能成功
任何事情，不尝试永远没有结果。TCL集团总裁吴士宏女士是一个充满传奇色彩的女性，她的经历被认为是“执着导致成功”的最典型的例子。吴士宏在传奇的职业生涯中，始终坚持着一条做人做事的原则，那就是：去尝试才能成功。
1979-1983年这几年的时间里她一直受着白血病的折磨。由于一次又一次的化疗，她的头发几乎掉光，身体也变得很瘦弱。但是，她并没有被大病击倒，反而激起了她的斗志，她平生第一次觉得，生命留给自己的时间并不宽裕，自己必须在有生之年做一个大写的人。所以，她决心用行动去改变自己的命运。因此，她的命运开始不断地发生着改变。
1985年的一天，吴士宏来到了北京长城饭店的门口，她想着要离开原来毫无生气甚至满足不了温饱的护士职业。为此，她凭着一台收音机，花了一年半时间学完了《许国璋英语》三年的课程。她一直守候着机遇的到来。现在，她鼓足勇气，走进了世界最大的信息产业公司IBM公司的北京办事处。
两轮的笔试和一次口试，她都顺利地通过了，最后主考官问她会不会打字，吴士宏条件反射地说：“会！”
“那么你一分钟能打多少？”主考官问。
“你的要求是多少？”她问。
主考官说了一个标准，她马上承诺说可以。因为她环视四周，发觉考场里没有一台打字机，果然，主考官说下次录取时再加试打字。但是，吴士宏却从不知道打字机为何物。面试结束，她飞快地跑回去，向亲友借了170元买了一台打字机，没目没夜地敲打了一星期，双手疲乏地连吃饭都拿不住筷子，竟然奇迹般地敲出了专业打字员的水平。以后过了好几个月她才还清了这笔不小的债务，令人意想不到的是IBM公司却一直没有考她的打字能力。
后来，吴士宏如愿以偿地成了这家着名企业的一名普通员工。在IBM工作的最早的日子里，她扮演的是一个微不足道的角色，沏茶倒水，打扫卫生，她仅仅为身处这个安全而解决温饱的环境而感到宽慰。然而这种内心的平衡很快被打破了，有一次吴士宏推着平板车买办公用品回来，被门卫拦在大楼门口，故意要检查她的外企工作证。吴士宏没有证件，于是僵持在门口，进进出出的人们投来的都是异样的目光，她内心充满了屈辱，却无法宣泄，只能暗暗发誓：“这种日子不会久的，绝不允许别人把我拦在任何门外。”
另外，还有一件事对吴士宏影响很大。有位香港女职员，资格很老，她动辄驱使别人替她做事，吴士宏自然成了她驱使的对象。有天她满脸阴云，冲吴士宏过来说：“如果你要想喝咖啡的话，请告诉我！”吴士宏惊诧之余，满头雾水，不知道究竟发生了什么。
她又劈脸喊道：“如果你要喝我的咖啡，麻烦你每次把盖子盖好！”吴士宏这才恍然大悟，她把自己当成经常偷喝她咖啡的小贼了。这是人格的污辱，吴士宏顿时被激怒了，像头狮子一样咆哮起来。事后吴士宏对自己说：“我要有朝一日，能够有能力管理公司里的任何人，无论是外国人还是香港人。”她决心改变这种状况。从此她每天比别人多花6个小时用于工作和学习。不久，在同一批聘用者中，她第一个做了业务代表。接着，同样的付出又使她成为第一批本土的经理。然后又去了美国，又第一个成为IBM在中国华南区的总经理。奋斗是无止境的，吴士宏没有就此停止她不断尝试成功的努力。1998年2月5日，她和微软公司正式签订了协议，出任微软中国公司总经理。1999年6月18日，从微软辞职之后，她又于10月11日被TCL委以重任，当了TCL集团常务董事、副总裁、TCL信息产业集团公司总裁。
吴士宏非常成功，因为她始终在坚守着一个信条：去尝试才能获得成功。对于许多人来说，这也许是一句空话，甚至一句没有意义的话，那是因为他们根本没有去尝试做一些事情的打算。对于一个追求人生理想的人，对于一个想通过自己努力让命运发生转折的人，这不只是一种做事的原则，更是一种执着。
先用好大脑，再用好手脚
如果你想通过少做一些工作来得到既定的东西，那么你就一定要比普通人思考的更多；如果你想通过同样的付出来得到更多的回报，那么你就一定要比普通人更善于思考。
平庸的人往往不是懒得动手脚，而是不爱动脑筋，这种习惯制约了他们的发展；相反，那些成大事者无一不具有善于思考的特点，善于发现问题、解决问题，不让问题成为人生难题。一个不善于思考的人，在工作中会遇到许多“偶然”；相反，正确的思考者却能运筹帷幄，把一切都想在前面。
全球首富比尔·盖茨虽然很少再像从前那样没有日夜地编写软件了，但是，作为微软公司总裁，不论他有多忙，每周总会抽两天时间，到一个宁静的地方待一待。为什么呢？因为他知道只有先用好大脑，然后才能用好手脚。
许多时候，我们也需要在行动前先把大脑转活了。只有先让自己的思想专注到事业上，手脚才会落到实处。所以，如果你拥有远大的志向，就不要只看到未来，而更要先学会思考现在，学会整理自己做事的思路。任何时候，积极的思考都是一种智慧力量，如果做一件事不经过思考就去做，那肯定是鲁莽的，也是会栽跟头的。
19世纪美国着名诗人及文艺批评家洛威尔曾经说过：“真知灼见，首先来自多思善疑。”爱因斯坦也非常重视独立思考，他说：“高等教育必须重视培养学生具备会思考、探索的本领。”人们解决世上所有问题用的是人脑的思维本领，而不是照搬书本。
作家福斯写过一段值得人们深思的话：“在不通路径的地方，是开拓者闪光的心灵，照亮了自己前进的道路。”在遇到麻烦的时候，不要一味埋怨生活对自己造成什么不便，而要静下心来思考，如何在阻碍自己的事物上加以改进，把它转化为自己的成功契机。据估计，现在全世界大约有两亿男人使用“吉列”刀片刮胡子，但你一定不知道，“吉列公司”创始人吉列先生当初产生这项发明的念头，只是因为客户的一句话。出身贫寒家庭的吉列，十几岁便开始当推销员。虽然工作尚算顺利，但是吉列却不想一辈子只当个推销员，他经常对自己说：“有一天，我一定要开创一番不平凡的事业！”在一次与顾客闲聊时，曙光出现了，那位顾客无意间对吉列说：“嗯，如果能够发明一种用过就扔的小商品，那不就可以让顾客们不断地来购买你的商品了吗？”
“用过就扔？不断购买？”这句话立即激发了吉列的灵感。从那天起，吉列天天思索着：“什么样的东西必须用过就扔掉呢？”有一天早上，吉列正在一家旅馆的房间里刮胡子，当他拿起刮胡刀时，却发现刀口不够锋利。正值出差的他当然不可能随身携带笨重的磨刀石，于是他只好信手取过一块牛皮，轻轻地在上面来回磨，问题是刀口仍然不见锋利，无奈之下，他只好凑合着用。然而，不锋利的刀子可把吉列给整惨了，不仅胡子无法清除干净，更把他刮疼得哇哇叫，好不容易刮完了胡子，却见脸上留下了好几道伤痕。他感到非常生气，忿忿不平地想着：“难道世界上就没有比这个更好用的刮胡刀吗？怎么没有人发明一些不必磨就锋利无比的刀子呢？”就在这时，他突然眼睛一亮：“咦！这不正是‘用完即扔’的最佳商品吗？”一回到家，吉列便辞去工作，潜心研究薄钢刀片等刮胡用具，最后便设计出一款像耙子似的T形简易刮胡刀。就这样，安全又方便的吉列刮胡刀终于诞生了，到现在仍是许多男人必备的刮胡用具。
所以，只要能用心思考，不但能解决旧问题，还能发现新机遇。正是因为这一点，一个真正执着的人既不会手忙脚乱地行动，也不会不假思索地跟随别人的脚步，即使大家最终的目标相同，也不例外。
