现代的合约讲究公正，在很多国家，即使合同已经签了，如果一方在合同中存在欺诈行为，对方仍然有权力去控告。商业的繁荣，实际上也是在公正的环境下成长起来的。
一个聪明的男人也应该是一个厚道的人，你说不是吗？
寻找自已的价值
对于事业来说，重要的不是你是什么样的男人，而是你做了什么样的事情。每个男人都应该有自己的事业，那些才是你的价值所在。
不论一个人的自我意识如何超凡脱俗，从根本上说，自我意识是对“我——我们”的把握，即我与社会关系中的自我关注，对个人和社会的联结中的个人的把握。也就是在社会中确定自我。
存在主义哲学大师萨特曾认为，自己是一个人，一个“孤独的人”。他的存在与国家、与社会没有什么关系，他并没有欠社会什么东西，而社会也并不是没有他不可。他认为自己是绝对自由的。他漠视社会的存在，不承认社会为自己创造了什么，不认为自己对社会担负着什么责任，也不打算为社会作出什么贡献。我们应该明白：一个人必须完整地为他人而存在，而他也必须完整地为他人而存在；任何一种隐蔽的、秘密的生活都存在着矛盾，这些矛盾起因于人与人之间关系的目前状态；一个人的存在是一个整体，不能分割；内部和外部、主观和客观、个人和政治必然相互影响，因为这些只是同一整体的不同方面；一个人，无论他做什么，只有把他看作一个社会的存在才能理解他。这些进一步说明了人是社会中的人，社会是人的社会。人与社会互相联系，构成一个辩证统一的整体，一个人的自我实现，首要的条件是“我”作为“我们”之一的确认。
在社会中确定自我，其出发点是寻找有益于“我——我们”关系的“我”，而不是承认有一个高居于个人之上的上帝。因此，强调“我”在社会历史活动中的主体性、能动性和独立性，不是被动地适应社会的要求，不是盲目地接受社会的价值设定，不是消极地响应社会要求，不是按社会要求简单地牺牲和奉献自己；而是主动地寻找社会的需要，自觉地设定和选择自己的价值目标，积极地参与和满足社会的需要，力图把个人的目标同社会需要结合起来，通过为社会创造价值的方式谋求自我价值的实现。
在社会中确定自我，强调的是“我——我们”这种大的关系的和谐，承认“我们”是“我”结合的形式和条件。正如马克思和恩格斯所指出的：“只有在集体中，个体才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。”因此，只有不断加强自我同社会发展的关系，将自己的实践从幻想变为坚定的创造，才能发挥出自己的潜能，从而达到真正意义上的自我实现，享受真正成功的快乐。
认清自已的特长
事在人为，人的一生就像小孩跳方格，无论怎样交叉，最终都能到达自己想要去的地方。
确实，要真正地成为完美主义者，是一件不容易的事情，也许只有意志坚强者才可以做到。作家赛格林说：“所谓成熟的人，不是为了事业而光荣地死去，而是为了一个目标屈辱地活着。”所以在我们看来，真正的完美不是一时的感动，而是长久的努力，然后得到人生的成功。
一位很有才华的年轻朋友，在开始找工作的时候非常顺利。和所有有才华的朋友一样，在工作上，他有很多可以选择的机会，无论是外企还是很好的政府部门都对他大开绿灯。于是，他说：我一定要找一个完美的选择。对他的话，他的朋友们都表示他确实有这个能力。
让人大跌眼镜的是，他最后的选择是南方的一家新兴文化集团。无论从名气、规模上来看，都不是最好的选择，大家都很疑惑：这就是所谓完美的选择？
但是对他来说，他自己也有一番道理。他说：“正因为有了很多挑选的余地，我开始也很放心。可是，最后对这些单位仔细分析以后，才发现没有一家单位是完美的。外企的待遇好，可是在中国不仅看你所拿的工资，很多隐形的收入都是要考虑的。另外，在外企发展，如果考虑到长远的话，对我也不是最好的选择。”
听说这位朋友曾经做过一个测试，那就是个人能力测试。现在这种对个人能力的测试在很多人力资源部门已经很流行了，道理也很简单，就是根据个人的爱好、能力特点以及心理特征等，来推断一个人在某个行业发展的潜力。测试的结果是这位朋友是一个综合性的开拓人才。因为他爱好广泛，与人沟通能力很强，同时在自己的专业上也有很好的基础，更为重要的是他特别喜欢组织性的工作。
他说，考虑到自己的能力特点，觉得自己在国家机关发展可能不会很成功，而且自己不是很喜欢按照一定程序按部就班地工作。相反，自己喜欢那些可以有一番作为的事情。
其实，什么样的选择才是完美的？完全是事在人为，人的一生就像小孩跳方格，无论怎样交叉，最终都能到达自己想要去的地方。一些事情开始可能不是很完美，但是只要你坚持自己的方向，最后，总会走到柳暗花明又一村的地步。关键是你要明白你自己的特长在哪里。工作好像一种竞技，只有用你自己最擅长的那部分来表现自己，你才可以做到更好。
抓住身边的机遇
强者总是让别人来遵守自己的原则，其他的人并非不想这样，只是一般人都没有原则，或者所谓的原则只是一时的意气。
人生总是有几个很重要的关口，在这种时候你往往觉得很难把握，不知道应该如何来抉择。然而，人与人在社会上成就的不同，最大的原因就是在这些关键地方的不同表现。比如，高考。简单的考试，简单的几个志愿，对一个人，尤其是年轻人来说，显得更加重要。
奇怪的是很多人对这些事情还是懵懂无知。其实有不少高考考生，在填志愿之前才开始翻阅有关的书籍，而在这之前，对于自己未来的专业、职业他都没有考虑，这实在是一件很可怕的事情。
大多数默默无闻的人，往往自己也不知道自己需要什么，将来想做什么。这就是他们所以不能成功的原因。如果你自己都不知道自己想成为什么样的男人，如何可以成就一番事业呢？
有一首名叫《一生何求》的歌，想来大家可能比较熟悉。在这首歌词里有很多的无奈，感慨人生的无常，得到和失去总是那样不合人心意。有句话说得好：你应该知道，你这一生，想要什么。即使你现在的成绩很不让人满意，这些也是你应该知道的。
为什么会有那么多人不知道自己的选择呢？或者在面临选择的时候总是手足无措，或者求亲问友？
很多年轻人虽然也有强烈创业的信念，但是这也仅仅只是一个念头，他们从来不知道如何把理想变为现实。因为这种认识上的茫然，落实到生活中的表现就是遇到机会的时候不知道如何选择和把握，只能看着机会白白溜走。
不少人会觉得奇怪，自己要什么难道都不知道吗？确实如此，因为知识、环境或者地域等因素的局限，我们常常不知道自己真正想想要的是什么。
有一位年轻人，他在一家公司做得很出色，几年之后，他升为一个小主管，同时又是老板的亲信，在地位上几乎可以和公司的一些经理相抗衡。一次，他遇到一个机会可以自己另起炉灶开办自己的公司，但是，在机会来临的那一霎那，他并没有意识到这是个好机会。是什么原因呢？事后，他很苦恼，因为创办自己的事业一直都是他心中的梦想。可是，为什么竟然没有那种意识呢？
实际上，这些反应和他平时的工作有很大的关系。平时，尽管他也可能有一些想法，但是从来都没有实现过，或者说他自己从来就没有打算怎么实现过，这个梦想对他来说也许根本就只是一个不可能实现的梦，只是一个完全陌生的概念。所以，当机会来临的时候，他完全没有反应了。
机会，总是给那些随时做好准备的人。如果你想了解自己，你不妨看看自己日常中的做事习惯，很多小事情都暗示了你内心的想法。有时候，人甚至会在内心欺骗自己，但是在行动上却不会掩饰。
所以，观察一个男人的内心不是要听这个人说的话，而是要看他如何做。对于想成就一番事业的男人来说，首先你要明白自己真正想要的是什么。知道了这个，你才能更好地为自己的选择做好准备。
善于展示自已
要想选择一个很好的发展道路，有一项能力是男人必须要掌握的，那就是自我展示的能力。
年轻人在准备应聘的时候，都有一些准备。而往往“谈谈你自己吧”这句话，是你面试时第一个遇到的问题。许多应聘者会认为“我不是都已经写在简历上了吗？为什么还要再问？”因而面露不耐之色，最笨的回答就是以“这些我在简历中都已经写得很清楚了”作为答复。
请切记，绝对要尊重面试者提出的每一个问题，并诚恳地回答。这个问题，正是你进行“自我推销”的大好时机。如果这道题你回答得很得体，令对方印象深刻，可能在接下来的时间内便如顺水推舟般无往不利。
这里说的自我推销可不是强迫中奖式的推销，而是引人入胜的推销。如果你在面试前认真地准备过，那么你必然已彻底地认识自己：我最大的长处、特色在哪里？哪些是我过去做得最好的事情？我具备什么样的专业技术和知识？
刚踏出校门的社会人群，面对这个问题时可能觉得无从谈起。其实，对于尚无实际工作经验的应聘者，面试者无从询问“工作”本身的专业性问题，但是他可以藉由你在课程上的表现、所选修的课程以及所参加的社团活动等方面，来判断你是否具备做好这份工作的潜力与能力。
当然，无须拉拉杂杂的再度像编年史般重复简历表上的细节。相反，你要在推销自己的时候，很巧妙地在自己的特色与所应聘的工作之间找到着力点、相关性，并将其突出出来。
同时，如果你知道一些面试你的人员的具体情况，你完全可以突出你们之间的共同点，这些小小的情节，有时候会给你带来很大的收获。但同时你也要注意以下四个方面：
（1)能力
城市是人才聚集的地方，用人单位对人才的要求较高，招聘也越来越倾向于“公开、平等、竞争、择优”的方式。求职者必须拥有真才实学，才可能顺利通过红灯。无论如何，你应该突出自己以往在单位或学校突出的地方，这会给人一种你是比别人能力更强的感觉。
(2)需求
目前，大城市人才缺口主要集中在高新技术产业和第二产业中的汽车、电子电器制造、钢铁以及第三产业中的金融保险、房地产、商品流通等支柱产业。对于可以自给自足的人才、饱和专业人才以及低层次、低竞争力的人才，大城市会亮出红灯。所以，你要了解自己的长处和短处，从而找到一个适合自己的位置。
(3)效益
在大城市中工作也许能够拥有更多的发展机会，但是效益问题也不能不考虑，即你在大城市所得到的东西与你背井离乡所付出的代价相比是否值得。住房是首先要面对的问题：一是住房条件本身制约了外地人才到大城市的求职进程；二是大城市的房价高不可攀，这对那些来大城市求职前尚无积蓄的人来说，会是道难以逾越的障碍。漂泊无依的感觉并不是人人都可以感受到的。而不少单位排外、论资排辈的风气很浓，也使许多外地求职者觉得发展机会渺茫。
所以，你要综合考虑自己的各种有利因素。一句话，这些东西关系着你的前途，你应该很仔细的考虑。
(4)政策
大城市的人才引进对象主要是高素质、复合型和创造型的急需紧缺人才。为防止更多的求职者涌人，许多城市的人事部门制定了一些政策限制，以确保引进入才的质量。“控制人口，但不控制人才”是许多大城市吸纳人才的基本政策。所以，最重要的是要提高自己的能力。
对这些方面了解了之后，你要有对自己正确的分析和判断，然后制定自己的策略。在谈论自己的时候，要注意不要只是突出自己的长处。在态度上，要有一种客观的分析，要知道人事部门的人都是有经验的，对很多花招早都一清二楚，所以，隐瞒不如坦率来的直接坦荡。
总之，学会展示自己，不仅是表现给人事部门一种好印象，往往也是你成功开始的第一步。
给生命新的开始
生命的开始，源于造物主的爱好，以致每个人都无法决定自己的天赋。这就决定了人们在很多方面的差异。
每个人都有梦想，特别是我们小时候都梦想将来要做什么。可是当我们长大以后发现自己似乎越来越没有梦想了。因为现实的压力让我们自己失去了信心，外在的压力大过于内心的压力。迫于世俗的眼光，再加上事业及情感、生活的不如意，让自己感觉到离梦想很遥远。这是很正常的事情，每个人都会遇到。但实现自己梦想，对于勇于开拓的男人总是会热血沸腾，好像全身充满了使不完的力量。中国有一句古话，叫“谋事在人，成事在天”。听起来，这句话好像是真理。实际上，这是一种很消极的思想。因为它总是强调一些突发的因素。就好像很多人说的，“不怕一万，就怕万一”。其实，只要你努力了，最后肯定会成功。那些犹犹豫豫的男人，看起来好像是越担心越出事，实际上还是在很多重要的事情上没有做好。
想让自己的生命实在而璀璨，心理学家认为，下面的一些能力是帮助你的很好工具：
（1）梦想的能力和勇气
梦想的勇气很重要，梦想的能力同样重要，而且两者都可以培养和锻炼。比如像考试之前，在自己心中默默地回想各种知识，虚拟自己成功地完成考试一样，这种能力对于成功与否有很大的心理和实际意义。梦想能力很强的人，因为在心中经常对自己的未来仔细考虑，所以在机会到来的时候，可以马上反应出来。
（2）对环境的观察和总结的能力
一个人的成功，实际上需要的资源是很多的，这些情况不能靠一个人来完成。所以每个人应该善于观察环境，并能够对各种情况做出总结和判断。而要观察、判断，就必须有很好的人际关系以及良好的领悟力。
(3)执行的决心和彻底能力
除了有高远的梦想之外，你还需要有很好的执行能力，这种能力的培养需要你平时进行锻炼。积少成多，对于能力来说也是很重要的。人的能力在得到肯定之后，个人的自信心以及各方面的能力都能得到很好的锻炼，从而能力也会进一步得到提高。
(4)选择的智慧和豁达的心胸
环境对一个人的成功可以说太重要了。《孙子兵法》中有一句很重要的话：择人而任势。这就是说，在一定的情况下，放弃人数上的优势，而选择形势上的有利因素。择人，就是放弃的意识。
对于成功学来说，这句古老的兵法依然适用。在某些时候，你可能要选择一些看起来不是很有利的因素，而这些因素就是你长远发展的有利条件。这些选择，与你的修养也有很大的关系，所以，简简单单的一个选择，实际上是很多因素的较量。
(5)不断学习的能力
