实际上也没让左为等多久，从之前留有的印象中就知道，两个女生都不是什么拖沓的人，相反，非常的清爽干练。
很快，待在女生宿舍楼外的他就看到焕然一新出现的她们。
原本少女式的穿着已经换成了白领丽人一样的造型，宽松的服饰被紧贴在曲线部位有着良好塑身效果的女式西装取代，披落到身前的长发也齐齐地梳在了脑后，用发箍跟皮筋固定住，露出平时掩盖在底下的大片白皙肌肤以及修长粉颈，虽然脸上的笑容还略有点僵硬，但褪去青涩部分之后自然流露出来的自信跟落落大方，已经让人一览无余。
左为微微颌首，围着两人欣赏地转了几步，不禁有种眼前一亮的感觉。
老实说，这一来一去，确实有些不一样了。
吸引到人气应该不成问题.....．
等左为带着换了一身衣物、精心打扮了一番的谢冰张檬再次回来的时候，虽然场地问题还没有得到解决，但多了两位养眼的美女，又稍微修改了一下招聘简章的内容，变得不那么特异之后，自己这里总算可以开张了。
之前他们就已经商量过，身为一个能说会道的女生，张檬负责各类问话环节不容易引起反感，而人高马大、虎背熊腰的自己作为老板在一边压阵，负责审视观察和做最终决定，谢冰记忆力好、善于分析，负责总结记叙对方回答过程中透露出的各类信息重点，这种安排不说实际效果如何，至少在表现形式上绝对专业范十足，能唬得住人。
第一位上门的是个二十来岁的男生。
长得高高瘦瘦的，看起来自信心十足，进来后没有丝毫拘束的感觉，直接搬了张凳子坐下，就开始面对面的互相了解情况。
只是问了一会，左为就失望了。
这个叫做马修明的大四学生，工作欲望并不强烈，除了介绍自己在学校的表现，话里话外根本就不追问张檬关于应聘单位的情况，比如业务流程、公司实力、未来发展方向等等，连最重要的涉及自己薪水待遇问题都不怎么谈。反而一见面没说几句，就开始针对招聘简章上的工作时间，居高临下地大谈特谈现在企业用工制度的不合理，当着左为的面吐槽很多老板不懂得用人，没见过的，恐怕会以为是熟悉这行业的精英老手，为自己加码身价准备谈条件，但结合对方未出校门的情况，估计只是想找个轻松点、能够开实习证明的地方。
“还想着能够开胡一把，结果倒头来却是碰上蹭经验的......”
左为心里的热情顿时去了大半，虽说自己觉得工作时间少是个相对优渥的待遇选项，不过真遇上不打算做事的人，那还是算了吧。勉强挤出一张笑脸，回复一句“一周之内给你答复”把人送走后，对于收下来的那份简历，他连看都不看就丢到了一边。
见到这种情况，刚结束谈话还没有从角色扮演的兴奋交流中回过味来的张檬不由感到奇怪。
“不是说很缺人吗，怎么又不要了.....”
“难道是不满意？可我听他讲，在学校里面表现蛮好的，有参加各类校内校外组织的活动，还是几个重要社团的成员，明显属于那种交际广泛、能言善道类型，加上拿过不少奖学金，能力方面肯定不差，你为什么都不看一下？”
张檬说着，又有些好奇地瞥向一旁记着笔记的谢冰，不明白她为什么在自己说话的时候，一副抿着嘴想笑的表情。
很明显，谢冰并没有受到学生身份的影响，思想方面已经完全转换了角度，开始站在招聘方的立场上考虑问题。不过她却没有因此说什么，而是看向左为，似乎也想知道他会怎么回答。
“显然，你看待问题的角度并不符合实际。首先，对于一个能力出众的人，优先选择肯定是大公司、知名企业，然后才是一般性的单位。如果违反这个倾向，选择小公司，甚至是像我这种单枪匹马才开始创业的新人，站在公司的角度上，那就不得不让人思考一下，他是不是只打算过来实习，把我这里当做一块垫脚石，等拿到了证明、混一下工作经验就马上离职，这样又值不值得公司浪费时间精力去进行培养。”
左为没有露怯，在明白自己要走的道路后，他这段时间为此思考过很多，早就有一番自己的见解标准。
“其次，很多时候，招人的首要评判标准并不是能力，而是性格，或者说一种对工作方面的积极态度。因为我们无法在招聘会这样一个短促的接触时间内去真实地了解一个人，这些内在的东西都需要通过漫长的时间进行验证，而且还存在着造假的可能，所以大多数时候我们只能退而求次，看他是否在意这个工作。”
“这方面有一个普遍的检验标准，那就是对方究竟会不会问薪水方面的情况，比如底薪、提成、奖金之类，一般对这方面关注的越热情、问的越详细，就代表着这个人有一种想做事情的态度。毕竟，连自己能拿多少钱都不在意的人，你能想象得出他会有多少心思、动力花在工作和学习业务这一块上来？”
“综合两点来看，我认为把他招进来的弊将远远大于利，很大程度上只会是个混日子的存在，不仅有可能带坏公司的风气，耽误前期最重要也是最关键的发展阶段，连到时候让他滚蛋，都得顾虑其他员工的感受，是不是这个公司没前途啦，老板的谎言被戳破了之类，顺带的还要担心后来者接班和熟悉业务的过程问题.....总之，开掉一个人可以很简单，但烦心事可能留下一大堆。”
以上这些，除了求教不少网友后的经验总结，还包括他以前听云奕吐槽自己员工的部分心得体会。
“也就是说，问薪水这种事其实不丢脸咯，相反，还能给自己找工作的事情加不少印象分......”
张檬听后一阵恍然的同时，不由对自己这位学长开始刮目相看起来。
虽说只比自己大了五届，也是第一次创业，但没想到对这种做老板的事情居然如此门清，说起来头头是道，完全不是自己原以为的那种有钱就乱搞的菜鸟笨蛋。此时再回过头来想想，张檬突然觉得这个看起来寒酸简陋的招聘摊位似乎也并没有那么的不受人待见了，至少作为BOSS而言，左为本人其实还蛮不错的。
另一边，谢冰也是频频点头，这番见解对她的启发很大，原来很多问题的真相就隐藏在这种对立的思考角度之中。
貌似从学妹们佩服的目光里找回了自信，左为装逼的又是点头又是摇头道：“当然，至少作为招聘方，我是很期望自己招的人能够对这些事情问个清楚明白，不过情况也不能完全通用。”
“为什么？”张檬问道。
“因为对于某些前景不明的公司而言，压榨剥削员工就是他们的生存方式，心虚之下，自然就不喜欢被招的人多问，最好是什么情况都不了解，这样才能拿最少的钱，干最多的活，把人当作牛马一样去使用。”左为解释的时候，没忘在心里补充一句，这也是不少人出来单干的原因，觉得拿到的工资和自己的能力以及付出的价值不符，心里不爽。
不过左为相信这种事不会发生在自己这里，因为经过位面交易模式的放大，越高的能力只会带来越大的收益，完全不需要再通过压榨剩余价值的方式赚昧良心钱。
“好像是这样没错.....”
张檬想了一会，然后突然明白过来：“哎，不对诶，学长你这明显是在夸你自己嘛。”
“没办法，用飘柔的人就是这么自信，不过我相信你一定不用担心这个问题。”左为笑着揶揄道。
“切~~~不就是上午的时候说了学长你一下，居然惦记到现在，还讽刺我没脸没皮。”张檬不高兴的嘟着嘴，暗地里已经给自己这位学长加上了个小心眼的评语。
“哈哈哈，竟然被你看出来了，没错，我就是在伺机打击报复，而你却毫无办法。”左为得意的笑道，“敢反抗，嘿嘿，我就扣你的工钱，嗯，不对，是给其他人加工资，整整一百块，嫉妒死你。”
“啊，居然这么阴险，不过本姑娘可不怕这一招，如果学长你敢欺负我，保管整个招聘会现场都将知道，这边有一个小气到爆的家伙连一百块都不给我。”张檬不甘示弱地做着鬼脸道，还不忘拉上帮手，“冰冰，你看哦，有坏人在欺负我，你一定会跟我站在一边的对不对？”
“这是当然，我一定会拒绝那一百块钱，坚决不接受资本主义给予的糖衣炮弹腐蚀。”谢冰也放下矜持，一本正经的表明立场道。
“你瞧吧。”张檬得意地搂着谢冰炫耀道。
左为大笑，不得不说有时候张檬的反应很好玩.....．
