杜普说罢，带着储物戒的手朝天空一挥，顿时空中凭空出现三十四套白色长袍和小册子。
“白色长袍是作为你们安远宗外门弟子的身份，内门弟子是青色长袍，核心弟子蓝色长袍，宗门长老紫色长袍，宗主则是唯一的黑色长袍。”
“我们外门第七峰的峰主是一位身穿蓝色长袍的宗内核心弟子，名叫侯纪，你们都要记清楚了。”
“还有这本小册子，上面详细地记录了诸多安远宗的规矩和情况，希望你们回去仔细看一下，不要免得犯下其中一条，而遭受无妄之灾。”
杜普边说边把白色长袍和小册子送到每个人的面前。
“终于可以不用穿这又丑又难穿的衣服了。”高枫看着眼前的白色长袍，轻声感慨道。
“你刚刚说什么，别以为我没听到，你竟然我穿的衣服丑！”弓长龙一脸愤怒地对着高枫说道，“走走走，等会我们就去擂台练练，看我不把你打趴下！”
“我刚刚说什么了吗？我怎么不知道？”高枫一脸无辜地看着弓长龙，好似真的不知情一样。
“你...”弓长龙刚想说些什么，杜普的话语再次响起。
“想必你们对这个不陌生吧。”此刻杜普手中捏着一颗白色珠子，正是最后一场选拔时需要集齐十颗才能通过的白色珠子。
“可以说这白色珠子对你们来说，在安远宗内是非常重要的东西，它被称之为界石，只有界境强者或者以上才能制造出来。”
“界石在安远宗内是一种硬通货，只要有足够多的界石，你基本可以兑换到任何的东西，包括功法、灵器或者修炼资源。”
“还记得你们身上的十颗界石吗，这是给你们新人的一种福利，之后可就享受不到了。”
杜普收起手中的界石，扫了一圈眼前的三十四人，再次说道。
“基本的规则与情况我都给你们讲过了，如果还有什么问题现在就可以问我，或者回去观看小册子。”
“杜普师兄，这界石如何再次获得？”杜普话音刚落，就有人忍不住提问道，这也是高枫最想知道的，作为能兑换到功法、灵器和修炼资源的界石，肯定是在安远宗内站稳的必要品。
“界石呢，宗内每年都会给予一颗，但我知道这肯定不是你们需要的答案，想要获得更多的界石，在宗内的小比试和大比试中取得更好的名次和完成相应的任务，或者...”
杜普停顿了许久后说道。
“或者与其他人私下交易，我能说的就是这么多，之后靠你们自己摸索。”
高枫等众人顿时沉默，消化杜普所说的每一句话。
“请问，杜普师兄，你刚刚说过每个月有挑战比自己排名高的一次机会，但挑战失败会有惩罚是吧？”没多久后，有另一人打破沉默问道。
“是的。”杜普回答道。
“那这个惩罚是什么呢？”
“惩罚就是刚刚所讲的界石，每当你们谁挑战失败一次，就需要给对方相应的界石，其排名越高，需要给予的界石就越多，所以说你们每次挑战最好有一定的把握。”
“杜普师兄，我们如何才能成为内门弟子或者是核心弟子呢？”
“想要成为内门弟子必须步入海境，核心弟子则是步入界境才行。”
“杜普师兄...”
......
一炷香时间过去了，之间又有人陆陆续续问了几个问题，但除了最初的三个问题外，后面的问题大多都是无关紧要或者小册子上都有的问题。
“好了，看你们想问得都问完了，我也结束了你们新人的指导工作，接下来的所有就只能靠你们自己慢慢摸索了，赶紧去挑一个住所吧，记住上面有名字的房间是有人的。”看众人许多没人再提问，杜普说完这句话后，踏上身旁凭空出现的飞舟，朝着峰顶飞去。
随着杜普的身影消失不见，众人一哄而散，纷纷前往那一排排建筑挑选住所去了。
“走，我们三个一起挑住所去，最好连在一起的，怎么样？”弓长龙率先提议道。
“我可以。”高枫表示没意见。
金建虽然没有说话，但还是默认了。
正当高枫三人准备前往挑选住所时，身后传来一道熟悉的声音。
“枫哥，等等我。”
高枫回头一看，竟然是已经身处白色长袍的谢海铭这个小胖子。
“枫哥，我就知道你肯定能通过选拔的。”谢海铭惊喜地说道。
“这小胖子我记得是这次唯一一个黑色潜力值、拥有钢岩体的人，你们竟然认识啊！”弓长龙惊讶道，“我怎么没在其他三十一人中看见他？”
“他被宗内特招了。”高枫回答道。
“原来这样啊，你叫什么名字啊？”弓长龙摸了摸谢海铭的头发说道。
“你谁啊，我跟你熟吗？”谢海铭用力甩开弓长龙的手，靠近高枫身旁，一脸警惕地看着弓长龙。
“我和你枫哥可是过命的兄弟，你说我是谁，快叫一声龙哥！”弓长龙一脸奸笑地说道。
“他说的都是真的吗？”谢海铭疑惑地问道。
“听他瞎说，不用搭理他。”高枫笑着回答道。
“小子，你竟然拆我台，太不仗义了！”弓长龙气急败坏地说道。
“走，带我们去你的住所，在你住所的附近挑。”高枫说道。
“好！”谢海铭带着高枫朝着南方一处的建筑走去。
“你们竟然无视我，金建你也帮我说说啊！”弓长龙对着金建说道。
但金建无视他的话，直接跟着走了出去。
“真是气死我了。”弓长龙只能无奈地跟随而去。
......
白天过去，又是一个宁静的夜晚，高枫等人因为试练塔内不断地战斗和警惕中，精神疲惫，都选择深深入眠而去。
此刻在安远宗内的某一处，有一场特别的对话。
“从那边终于来人了！”
“哦？一万多年过去了，终于出现了吗！”
“我们怎么办？”
“先静观其变，再等等看，如果他真是适合的人，我们再执行计划。”
“好，我会时刻观察他的。”
