八个月后，廉丽琪在车间实习的时候因顶不住压力，离职走了，余春燕被查出当初入厂时用的身份证不是本人的，被取消转正资格，尽管她的考试成绩和实习成绩都是第一名，尽管车间主管觉得很可惜，但人事部坚决按照规章制度处理，张海萍和万雯雯及刘雪各方面的成绩均落后，所以不在第一批转正的名单里，下一批转正的时间及名单待定，万雯雯和刘雪因别人的冷嘲热讽和自己的心理作用，没有坚持等到转正就离职走了，而第一批转正的朱蓉蓉和黄会闰却因为老组长的排斥和打压，又管不了自己拉上的员工而被迫离职。
如此，当初14个实习组长，离职走了6个。
转正成为正式组长之后，基本工资在原来的基础上涨了200块钱，可以参加组长等级评比，而组长补助则是根据组长等级分配。组长等级分为A、B、C三级，A级的组长补助为500元，B级的为300元，C级的仅为100元，一个季度评比一次，如此就把组长之间的工资拉开了。为了评上好等级，组长们明争暗斗，尔虞我诈。
李楠走马上任的第一天，就遇到了麻烦事。
，因为工作需要调派一个员工到另一个岗位，那个员工自认为自己是老员工，欺负李楠是个新组长，说什么也不动，就杵在原地，既不答理李楠也不干活，更嚣张地是竟然还跟旁边的员工说话，旁边的员工也看李楠是新组长，也不惧怕她，也一边干活一边说话。
这是赤裸裸的挑衅。
李楠知道今天自己要是不能处理好这件事的话，以后是不可能管得了这条线的。杀鸡儆猴，既然有人要做“鸡”，那李楠是不介意举起手中的刀的；有人要给自己树立威信做垫脚石，那李楠是不介意踩上去的。
只见李楠使劲一拍桌子：“你今天想去也得去，不想去也得去，这可由不得你，你记住，你没有资格拒绝正常的工作安排。”
那个员工一愣，气焰收敛了一些，终于开口说话：“那我在这台机器上做惯了，别的机器我不会做。”
“照你这么说，饭堂的碗换了，你就不会吃饭了？”旁边的员工听了，都笑了起来。
“吃饭怎么能跟上班相比？你在饭堂老用一个碗吃饭呀？脑子有问题。”
“怎么不能比？既然用哪个碗都可以吃饭，那用哪台机器就都可以生产，这些机器的程序都是一样的，你告诉我，你哪不会？”
“反正我在别的机器就是不会做。”
“你不会做？那很简单，你现在就不用做了。你可以走了。”李楠也很气愤。
“你让我走我就走呀？你是组长很了不起呀？我告诉你，你在这里干了十多年了，从没有组长对我这样的。你以为你能只手摭天了？”那个员工越说越嚣张。
李楠深吸一口气：“我没有什么了不起，也不想只手摭天，但是我告诉你，你们的出勤跟加班都在我的手里，你们如果上班的时候不服从安排，不认真干活，我就有权利向人事部申请，你们的出勤无效。不要以为你们打卡了，就可以算出勤了，我若是申请出勤无效，你们就是打假卡，公司对打假卡的人从来不会手软的。”顿了一下：“我给你2秒钟的时间考虑，是现在走还是服从安排？我没有太多时间跟你在这里墨迹。”
那个员工考虑了一下，最后乖乖地去那台机器上操作。
第二天，开晨会的时候，李楠跟全线的员工提起这件事：“我虽然是个新组长，没有老组长那样的能力，但是老组长有的权利，我都有。我只希望在上班的时候，大家能把自己的工作做好，等下班了，你们想怎么样都行。希望大家以后能配合支持我的工作。”
经过这件事，倒是把人给震住了，没人敢刻意为难，工作倒也进行得顺风顺水的。
如果一直这样下去，日子倒也不算难过。可惜，一个人怎么会总一帆风顺的呢？
