一进入12月份，整个集团公司的氛围就有点儿不一样了，所有人都流露出期盼的眼神，脸上掩不住的欣喜和雀跃。以前听小蕾讲过：一到12月份，财务部和人力资源部就要根据各部门年度业绩来核算年终奖金了。在XXX公司，工资上的收入那只是一部分，奖金和绩效那才是大头了。所以，每逢一年的这个月，所有部门都是停下手头不重要的活儿，全力准备部门业绩报告，搜肠刮肚地去给本部门加分，以争取分到更多的年终奖。当然，最终人力资源部和财务部，还要拼命挤掉这些报告中的部分水分，这么大一个集团公司，奖金的数量是固定的，但是每个部门都想尽可能多的去拿。如果是平均分配，那是最省事的。可公司又要体现出差异性，以激励员工的斗志。
“不患寡而患不均”，每年为这个奖金的分配问题，都会闹出一些事儿来。
“梓桐，徐经理找你。”薛昊走过梓桐的位子，轻声对他说。她赶紧跑到徐瞻的办公室。
“梓桐，过来看看这份表格，这是我们部门的奖金拟计划分配表，这些个家伙年年拿第一，已经习惯了。部门这么多人要奖金啊，要是集团公司分少了，我这个老大不好跟下面人交代的呀。你跟刘处长是亲戚关系吧，你带上我们部门年度业绩报告和部门奖金申请表，到刘处长那里一趟，当面让他审批。”徐瞻这么直白的话，把梓桐给愣住了。
“徐经理，我跟刘处长不是亲戚关系了，我来这里也是只见过他一次了，我怕……”
“梓桐呀，平常我对你也是不错的，对你也挺关照的，你看小蕾走了，我也没有安排其他人到我们部门工作，而是把她的岗位留给你了，关键时候你咋连送个文件都不去了？以前小蕾在这里的时候，这样的事情，她一定会非常积极地去完成的。”徐瞻有些不耐烦了。
梓桐不敢再推辞了，她只好硬着头皮去给刘处长送文件。
“梓桐，怎么是你送来的？这样的报告审批，不是该徐瞻自己来的吗？他是不是不敢来见我了？东西你先放在这里，回去让徐瞻有时间到我办公室一趟。”刘处长看上去不高兴了，一扭头又埋头于他的文案中。
梓桐回去转述了刘处长的话。至于，徐瞻什么时候去的刘处长办公室，她不得知了，她只希望这件事儿就此结束了。今天这一遭，把她弄的一头雾水，这个徐瞻，简直就是莫名其妙嘛！一会儿晴，一会儿阴的，简直让人捉摸不透了。
终于熬到元旦后，奖金分发下来了。听物流部的方芳说，今年是业务3部的奖金全公司第一，本年度的销售冠军也是业务3部呢。
“你的奖金是多少了？”张宇悄悄问梓桐。
“我还不知道了，你怎么知道你的是多少了？”
“哈哈，早就出来了，你还不知道了！你去财务那里签字就知道了呀，走，我带你去吧。估计你第一次在这里领奖金，还不知道程序吧，等财务通知你的时候，估计那都是半个月后的事情了，我们都是自己主动去签字的，签字了，财务就会把钱发到工资卡上的。”
梓桐跟着张宇去了财务室。在签字的时候，她知道了自己的年终奖数目：8K。
“怎么变了？她记得徐瞻让她送文件的时候，她曾经偷偷看过的，那时，她名下的奖金数目比这个多很多啊！”
张宇看起来心情不错，一出财务室的门，他又凑上来问。梓桐小声告诉他了。但张宇那夸张的表情，梓桐也明白自己那份确实太少了。
她现在不想回到办公室，独自往茶水间走去。茶水间人太多了，很多人在那里讨论着年终奖。她只好走到旁边看起来冷清的休息活动室。
“你知道吧，这次业务一部的那个徐瞻受到批评了，刘处长说业务一部今年业绩明显下滑。”
“他也活该吧，平时总是靠一些不光彩的手段来做业务。你知道他们部门以前那个小蕾吧，她姨夫以前是工商的，没少给徐瞻介绍业务的。本来，小蕾以前不是分到他们部门的，是徐瞻提前在人力资源部那里打招呼要来的。后来小蕾姨夫出事了，那个徐瞻倒好，不仅不关心小蕾，还找机会让小蕾自己辞职了……”
“你怎么知道这么多，有些话不能瞎说的啊！徐瞻可得罪不起呢。”
“那个小蕾以前负责的张总，他可是我的远房亲戚。我最近才跟他攀上关系了，他告诉我的。上次他们那个上门投诉，也是徐瞻安排的，一来是为了让小蕾走人，最主要嘛还是为了找个机会给张总降价，拿到张总的订单。只是可怜了小蕾那小姑娘了……”
梓桐惊呆了，原来是这样的真相！
张宇不知道什么时候也站在了她身后，估计里面兵乓球活动室2人的谈话，他也是听到了。
“他们说的是真的吗？”
“是的，我还以为你早知道了。小蕾姨夫出事了，为了划清界限，扔掉一个包袱，让小蕾走人也是集团公司早晚的意思，徐瞻不过是发现了机会而已，在领导面前光荣的表现了一把而已。”
“小蕾是需要扔掉的包袱？”，她觉得“包袱”2字特别地刺耳。
“你不是刘处长的亲戚吗？徐瞻把你要到咱们部门来之前，肯定就知道的，他让小蕾走了，让你接手小蕾的工作，也是重用你呀。这次奖金，你怎么这么少，我确实想不通。你这奖金肯定是全公司业务部最少的一个，我们的奖金都是你的N倍了……”张宇替她不平。
梓桐不知道是怎么回到办公室的，她只知道自己很委屈。虽然以前也从来没有奢望过，年终奖有很多。刚毕业的人，对工资和奖金，本身也没有太高的期望。可现在知道贫富差距如此大的时候，她还是受不了，正所谓“不患寡而患不均”吧。
