第三十七章：周末上
周末双休
讲课的老师，大多都是讲一些管理。
而管理，又分为很多种。有大的管理模式，也有小的管理模式。对于张志强来说，这种管理模式，或者说是小的管理模式，正是自己此刻学习的。工厂里的老师，也多讲授一些小的管理模式。
班组管理，或者称之为流水线管理。对于像张志强这样的培训生来说，基础知识很重要。基础的课程，基础的理论，可以让他学会工厂的理念。理念，这个东西很重要。懂得了工厂的管理理念，就会跟着工厂的节奏去走。
上课的时候，老师们是不安排作业的。有问题的话，会在课堂上第一时间提出。提出问题后，在课堂上进行解决。老师在下课的时候，不安排作业。因为讲课的模式不同，所以会出现安排课下作业和不安排课下作业的情形。在工厂里接受培训，老师是不固定的。今天上午，是这个老师讲课，下午就有可能换成是另外一个老师讲课。这种不固定的讲课模式，使得老师们不得不把问题放在课堂上解决完。作为听课的人来讲，张志强对老师不安排课下作业这件事，感觉挺好。上班的任务，就是听课。一件简单的事情，也是一件有趣的事情。
上完课后，没有布置作业挺好。除了没有布置作业之外，倒是不能按时下班，是一件让人不太高兴的事。不能按时下班，这件事，在培训期间，很常见。大多的时候，和老师无关。有关系的，就是那些跑腿的助教。为什么这样说？老师们讲完了课，和同学们，准确的说是培训生们，交谈几句，就出去了。留下的培训生，再等助教们安排一下，然后才下班。有的时候，下班和下课，是两个不同概念。其中的原因，是因为所处的环境不同。不同的环境，有不同的模式。大部分情况下，都是人去适应模式的。
培训的时候，说的是会考试。考试的时间，是在培训结束前后。培训结束后，会在做一些什么事情，这点谁也说不清楚。
张志强不会去关注培训后的事情，也不愿去考虑培训后的事情。
在培训期间，是没有加班的。这点，在张志强进来的时候，他就知道了。在这次进入工厂的时候，所有的福利待遇，和之前是不一样的。去年的冬天，张志强在这里干活。今年的春天，张志强有一次开到这个地方。虽然说，是第二次进入工厂，但这次所接受的薪资是和去年不一样的。培训期间，没有加班。没有加班的话，就意味着没有太多的工资。
在深圳这个地方，能够过着周末双休的日子，是很少见的。
作为像张志强这样的培训生，却又这样的权利。环境不同，所面临的问题，也不同。对于大部分人来说，在外地工作，周末双休的事情很少见。究其少见的原因，和所处的工作环境有关系。工地上的民工，是没有周末的。风吹日晒的工作，和天气有关系。遇到下雨天的时候，就收工歇着。遇到天气晴朗的时候，可以连着十天半个月不休息。工期完成的进度，多是和天气有关系。办公室的白领人员，亦是如此。在办公室上班的人员，有一部分人并不是为了金钱去加班。加班的原因，可能是为了没有完成的“工作”。身在工厂中的人，是大部分基层人们选择的出路。在工厂里面，多数人都从事着单调而又重复的工作。也许是因为普遍工资不高，或者是其它原因所致，总之呈现给人们的就是加班多。加班，一多，就意味着休息时间少。在工厂里面，随着季节性，有时候会休息个礼拜六和礼拜天，有时候则不会。
去年的冬天，张志强在这里上班，就是没有礼拜六和礼拜天的。没有礼拜六和礼拜天，有的就是加班。时间，花费在工厂里面。时间，被花在了简单而又重复的事情上。在工厂里面，活儿，大都是简单而又重复的。
双休的时候，张志强也会去走走。
在这个地方，出去走走转转，还是不错的。不久前，张志强的老表过来一趟，俩人见了个面。姑家的老表，过来看看张志强，然后就回去了。距离这个地方，也不算远。在南山，坐车挺近的。俩人见了个面，中午一起了个吃饭，然后老表就回去了。
出门在外，不比在家里。在家里的话，有地玩。在外边的话儿，玩的地方不多。在家里的话，骑上车子，就去街上了。家中的街市，随说没有外边的商场华丽，但却因为有感情存在，多了几分钟情。小的时候，张志强常和两个老表一起玩耍。姑家的两个老表，一个比张志强大一岁，一个比张志强大两岁。年龄上的相仿，让他们能够玩到一起。由南山来找张志强玩的，是二老表。二老表，个子长的比张志强高点，体重也比张志强胖点。
双休的时候，工厂周遭的景象，是另一个模样。
周六的时候，大部分人都在工厂上班。礼拜六，休息的人不多。周围的娱乐场所，因为没有多少人，自然看上去有点冷清。没有人去光顾，也就显得冷清了。到了礼拜天的时候休息的人就多了。在工厂里面，虽说加班的时间多些。但，休息的时间，也还是有的。因为有休息的时间存在，所以才会出现礼拜天不上班的人多。到了周末的时候，大部分人都休息。休息的时候，有一部分人会选择待在宿舍，也有一部分人会选择出去走走。待在宿舍里面，最好的休息方式，就是睡觉。出去走走的话，可以逛逛商场，也可以去景点转转。在外边，空气清新，环境美好。双休的时间，在外地工作，不是常有的。今年培训的时候，怎么会让张志强给碰上了那？让他来说，他也说不清楚。
