第57章 没啥卵用的探险

游戏国战，反映现实，游戏阴谋，现实阴谋，

看战神如何崛起！看新手变为大师！王者荣耀之战神荣耀，等你来战！

因种种原因被职业圈所摒弃的游戏高手，在冲击网游《纪元》最高荣誉失败之后选择删号退役。本想做游戏代练的他，意外接到了纪元官方的邀请，在新开的第七区重新投入游戏。带着十年的游戏经验，和一个测试中的职业，他一步步走上了创造纪元神话之路。

曾经电竞圈最顶级的天才选手，失踪三年后突然进入一款名为《大蛮荒》的电竞网游。拥有着无可比拟的天赋的他，带着心中的荣耀，开始了重回游戏巅峰的道路。

这是一款现实与虚拟共用一条生命的游戏，在这里一旦玩家死亡就再也不会复活。生存或者死亡？欢迎参加“转生”内测。这虽然只是个内测游戏，但可不是闹着玩的。新人跪求推荐，收藏，点评，并承若永不太监。

若死而知，而忘尘事，惟忧或福？或托之人私愿之欺，可将成？人生非事事可破，而有因果，亦可以灭，人生无再遇，此相逢，他对或错？一个人为寻因果而经历时间情苦之多，不是她的情却是她的果。人如果纠缠于因果而久困于世，不一定是好的。

眼泪是人类专属的体会，那我变成野兽去爱呢？成妖成魔，是否能少点摧毁？不让爱变成灰，修炼千年无悔，撕心裂肺的痛，我一人坐化消除。抓住你的轮回，生生世世都与我倾注。你上天成风，我涅磐成凰；你下地为鬼，我堕落为魔；愿遭天谴，宁扛地跎；只愿爱你那一世，你，笑过······

一朝穿越，灵魂附体的对象，竟然是女尊国的太女殿下！等等，既然是太女，不是应该娶夫郎吗？为何还要嫁人？更令人汗颜的是，嫁人的同时，居然托了三个夫郎一起嫁！汗颜！靠之~虾米情况？－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－场景一：“夫君，吃面啦！”我做了整整一个下午的面条，只为了屁颠屁颠的跑去向正夫献媚。我紧张的盯着被慕容卿拿起的筷子。只见那双筷子优雅的挑起一根面，缓缓移到我嘴边，在慕容卿温柔的目光下，我一个激动，张嘴就咬，冒着小花心，将自己的辛苦劳动成果消灭的一干二净。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－场景二：“太女，该出任务了！”情殇伸出手戳了戳睡的正香的我的脸蛋，满头黑线。“不要，别吵，人家要睡觉！”我翻了个身，自动忽略床边一身黑衣的情殇。“你再不起来，我就......”情殇露出一口大白牙，在黑暗中尤其的夺人眼球。我听闻蹭的蹦起身，背着剑，夺窗而逃......－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－场景三：“妻主，今晚允儿侍寝。”蓝允两腮酡红，面若桃花，一步一妖娆的逼近呆愣着的我。我循着视线望去，最终，光荣的在白花花的银躯下喷血晕了过去。“真没出息，真没出息！”我懊恼的拍打自己的脑袋，真是丢人！蓝允虽美的动人心魄，但也不至于看一眼就晕了吧，真是没出息，没出息！“妻主，你怎么了？”我顺着声音看去，又晕了过去......－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－我不服！美男们，等着接招吧！哼哼！

What？这是什么地方？梦岚，你到底做了什么？新的生活，新的人物，不同的时代，不同的遭遇；你，准备好跟我一起——穿越了吗？

转学生的奇异冒险，是真是假？已无从考察。。。

600年的守护，灾难即将来临，现实世界背后又隐藏着怎样的秘密，一切平凡普通的后面又是怎样的不为人知，你所认知的世界是现实存在的世界吗？本书将带你走进越际者的世界，讲述他们600年的惊险经历。

这是一个精灵与人类共处的世界。同样的主题，不一样的故事，本书将带你进入一个全新的神奇宝贝世界！全新念师系统，精灵修炼境界：凡兽，猛兽，怪兽，超兽，灵兽，妖兽，魔兽，幻兽，圣兽，神兽……训练师与精灵伙伴的目标只有一个——突破重重挑战，抵达神兽境界，成为大陆上最耀眼的明星……每一个地方都有属于那里的传说，现在，新的传说已经开始！“我一定会站在大陆的巅峰！！”命运的齿轮已经悄然转动……

海芋就算是无毒也变不成高洁的马蹄莲，虞美人再美也不是那会让人上瘾的罂粟！再相似又能如何！不一样终究是不一样！

一去不复返的记忆，十年的故事，热血与青春，一梦浮生，半生泪，谁曾忆，当年我与你，只那一声兄弟情谊，策马扬鞭赴疆场，驰骋沙场共生死，他朝传奇荣归来，昔日旧城不是城，谁忆当年旧时人……强大绝巅的古武者，神玄奇诡的修道者，魔幻绝强的魔法师，古武神通与仙家道术、魔法奥义的碰撞，正那是，问苍茫大地，谁主沉浮……

员工职业化是企业长青的基石，培养职业化员工就是积聚企业永续经营的正能量。本书充分借鉴惠普公司闻名全球的员工职业化培训体系，融入作者在惠普多年的工作心得，以及离开惠普后个人的创业实践、培训经验，形成了一套复制正能量员工的有效方法，帮助企业打造最受欢迎的员工。