随着白心娅所言的表哥追查，有很多不信邪的人揪着不放。
他们可不相信白心娅所说的只是表哥而已，表哥也不至于要那么亲密吗？
而且有很多都是打着这种旗号来圆谎，说是哥哥干爹的，实际上不还是维持着不正当的身体交易？
不论是出于什么目的，总之白心娅的态度平息了一部分网友的怒火，也同样让黑子更加猖獗，他们只相信自己臆想出来的真相，可不会管你说的是不是真话，哪怕是真话，他们也会想着办法变成假话，让其他人都认为是白心娅的团队在骗人。
白心娅的担心终究还是成了真，他们开始揪着白心娅的家庭背景不放，想深一步的挖掘出更多他们想要的爆料来。
无论是否有其他人在背地里操控，白心娅都是逃不过去这一坎儿了。
虽然网络上闹得满城风雨，但是沉浸在工作之中的人可没时间关注这些八卦。
唐姒她并不知道白心娅和封简的真实关系只是表兄妹，而且还是一表三千里的那种，虽然他们兄妹平常关系还不错，但是来往还是很少，尤其是在长大以后。
要不是封简回国，白心娅也未必会和封简这个表哥扯上关系。
她错过了知道真相的最佳时间，没有看到白心娅的澄清公告，还一心只认为白心娅和封简是情侣关系。
亲眼见到他们在一起后，唐姒心中那点隐秘到她自己都觉得可耻的感情也彻底被她给藏了起来。
封简已经心有所属，也找到了最合适的对象，那么自己这个前任上司也该好好的祝福他们。
昨天见了一面以后，唐姒就觉得够了。
她应该不会再想要见到封简，也不会想要见到白心娅。
去了公司以后，唐姒就见到了总公司派来的人。
说来也巧，这次总公司派下来的人就是原来的主管，也是提携唐姒的恩师了。
两人已经很久没有见过了，唐姒知道他在总部过得还不错，薪水涨上去了，也重新调了职位。
唐姒亲自给他倒了杯茶水，“您喝喝看，这是客户送来的西湖龙井。”
他点点头，喝了一杯茶以后，他才斟酌着开口，“你应该知道我这次过来找你是代替总部来的。”
“我知道，不过我不清楚总部找我具体是为了什么。”唐姒反应淡淡的，不为所动。
其实总部要怎么样都好，哪怕是就现在要将她从公司踢出去都无所谓。
那反倒还省事了，不用她再去递交辞呈。
“我来是为了了解一下封简的状况。”
封简？
唐姒愣了下，“辞职的事？”
“嗯，他在这里做的好好的，为何好端端的要辞职离开？”
“许是累了想休息一段时间吧”他已经找到了新目标，干嘛还要委屈他自己到这里来做这种吃力不讨好的活计？
唐姒知道真相也不好说出口。
倒是对方的态度很认真，“如果是这样的话，那我们大可以给他放一个长假时间他自己来决定，等他休息够了再回来上班，完全没有必要闹到辞职的地步，你说呢？”
她懂了。
总部来这儿其实是为了挽留封简，他们应该是听到了什么风言风语，知道封简要辞职，所以才派了人下来想要挽留封简吧？毕竟这种高智商人才真的很难找，难得碰上封简这种什么都不计较，能力还强的员工，总部又怎么舍得将这种宝贝舍弃掉呢？
所以他们派人过来就是为了想办法留住封简，尽可能的满足了封简的愿望，好让封简能够打消了辞职的心思。
这么一弄下来，唐姒倒是觉得有点想笑了。
想着，唐姒也是真的笑出了声。
“有这么好笑？”
唐姒点点头，“您应该明白人各有志，他离开的原因许是因为找到了更适合他发展的地方，所以我们也不好多加阻拦。”总不能拦着对方，不让对方去谋取更好的前程吧？
她一说完，坐在她对面的人就沉默了。
唐姒知道他在想些什么，可是没办法，恕难从命。
她真的不可能按照总部的要求将封简强行留下来，她和封简之间的缘分也就到此为止了，走到这里已经是极限，再怎么强求也没有任何的用处。
“真的不能在努力一下吗？要不然你约他跟我见个面，我想或许跟他好好说说，还有回旋的余地。”他还是不肯放弃这种人才。
要重新招揽这种人太难了，何况封简在公司的这些日子里，也的确是靠着自己的真本事给公司增加了不少的盈利，他想为公司留下这种高技术人才也是情有可原。
唐姒摇摇头，“对不起，这件事我真的帮不了你，他的去意已决，我想即便我们跟他谈论多次，他也不会动摇的。”
闻言，对方深深的叹气，颇感惋惜，“那太可惜了，要是他愿意留下，我们可以给他开取比现在还要丰厚的酬金，也会给他，他想要的位置……”
封简那种人是不会在意这些虚头巴脑的东西，他自己就是个有钱人家的富家公子哥，来这里的那段时间权当是体验生活，好好改造。
不缺钱的人又怎么会被金钱打动？更不可能为了总部应允的那点蝇头小利就答应留下来不辞职离开了。
封简他有钱有势有人脉，现在连女朋友都有了，唐姒想封简接下来要做的就是好好陪着白心娅，而不是在这种小地方继续浪费时间。
唐姒已经努力过了，她也想过自己是不是应该要主动开口挽留封简，可是跟封简见面的那一刻她就知道封简要离开不是开玩笑，他也不需要别人挽留，因为他不会为了任何人留下。
当然……
她也不会真的开口挽留封简，因为连她都即将从这里离开，到时候，这个公司就真的只剩下个空壳子了。
唐姒捧着茶杯喝茶，脑海里却是在想自己是不是应该趁着这个千载难逢的机会和对方摊牌说实话，她就要离开了，也应该给总部一点时间去找人来接替自己，而不是贸然离开。
