工作是为老板更是为自己
大多数人工作就是为了钱，而且这个理由也被大家认为非常充分和合情合理。因为这是一种非常正常的社会现象。然而，若我们被这种心理和观念统治，我们的眼光必然变得短浅，将看不清自己的发展道路。即使我们想到要奋起直追、振作努力，也要费很大劲儿才有可能望得见别人的项背。
事实上，工作是为老板更是为自己。若为了工资而工作，不但对老板是一种伤害，长此下去也是一种对自己生命的摧毁，使事业的生命日渐枯萎，白白断送自己的前程。为薪水工作的人，很容易被动地工作，刚刚上班就盼望着下班，工作不愿意付出自己的全部力量，最终埋没了自己的全部才能，磨灭掉了自己的创造力。
一般，刚从校园里出来走上岗位，大多数职员的工资都不会太高，因此，很多年轻职员尤其是大学毕业生，因受不了自认为很低的工资待遇，从而经常跳槽。这些蜻蜓点水式的就业态度和做法，只会使锻炼个人工作能力的机会和时间白白流失了。
员工为老板打工，老板必须付给员工报酬，这是对员工价值的一种体现。但是，除了工资之外，任何一家公司和老板其实还给了每一位员工很多很多东西。员工在工作中获得的报酬除了金钱外，最大的收获就是经验，还有就是良好的培训，个人职业品质的提高和个人品德的完善。这些东西，如果员工在企业里工作时能很好地获得，将会使自己一生获益匪浅。这些无形的东西，再多的金钱都买不来。
当年轻职员刚刚踏入社会时，不用太过分考虑自己的薪水有多少，而应该关注工作本身带给你的报酬，应该时常想到“工作是为老板更是为自己”。
你完全可以利用工作的机会，发展个人的技能，增加个人的社会经验，提升你自己的个人魅力，当然还有更多更多。老板给你的是金钱，但你可以给自己足以“养活”自己终身的立身之本呀。
是不是有很多人教导过你，金钱再多也是纸张一堆，只有你的能力是偷不走的。那么我也再重复一次了，能力比金钱重要一万倍，因为它不会遗失也不怕被偷走。事业有成者最能体会到，即使他立刻变得一文不名，但是很快他就会东山再起。为什么呢？因为他们具备了一辈子也丢不掉的成功所必需的素质和能力。
如果你眼里只有钱，那么假若你某一天不幸变得一无所有了，你会连翻身的机会都很难找得到。如果你认为老板给你的薪水不够多，那么，你为什么不自问一下自己付出的是否够多了。
有很多人在上班时总喜欢干点忙里偷闲的事，比如他们会常常上班迟到早退，在办公室里经常与人闲聊，又或者借出差的机会游山玩水等。工作没做好就想得到这个得到那个，想多拿点儿钱，却又不愿意多付出点。虽然这里面的很多人并没有因为其被动和消极的工作态度而被解雇，但我相信，他们在大家心目中的形象和名声肯定会大打折扣的。没有一种良好的工作态度，不愿意敬业的结果是，你以后即使跳槽也没有人会要你，就算有升职的机会，也绝不会轮得上你。这样的员工就如一个不合格的产品，只有傻子才会购买。老板都不傻，因此你必须为自己的未来着想。
不要再为自己应该拿多少工资而斤斤计较了，不要抱怨拿得钱少了，因为只要你付出了，你就必定有得到的；你付出越多，你得到的必然会越多，只不过你收获的时间、地点和时机一时半会儿不能具体确定而已。
如果你敬业地工作，不谈回报的问题，你很快就会同意“工作是为老板更是为自己”这个观点了。即使是你想像中最差的单位，它所给予你的东西都绝对比你获得的工资报酬要多得多。
工作才能成就事业
职场中很多员工都认为事业只是少数人的事情，是那些大老板们、那些明星、那些官们的事情，而自己仅仅是一名为了饭碗而工作的打工仔。很多职员认为，自己辛勤劳动、付出时间以及提供相应的能力，就是为了换取一份老板和公司给予的薪水。
事实上，当你在心底里认为工作只是为衣食住行创造条件的一种工具时，你只能靠工作而生存时，你已经走入了一个误区，那就是你的心已经被斤斤计较的心理所占据，从而变得目光十分短浅，在工作中总是先考虑自己的老板是否给予了你足够的相对应于你的工作付出的报酬。你会总觉得老板亏待了你，自己付出太多而待遇却并不理想。你会过于在意目前的各种保障而忽视了对自己能力的提高和主动为公司做好工作的努力。
其实，作为员工，我们都应该认识到，工作的意义不仅仅在于满足生存的需要，还在于工作能为我们每个人的生活增添亮丽色彩和实现自我价值。仅仅把工作当作是谋生手段的员工，往往会为了环境所迫而去做一些自以为乏味的工作，于是便不停地发牢骚抱怨。如果你想从工作的误区中跳出来，就必须学会从自认为乏味的工作中找出乐趣和意义来，把自己的眼光放到工作的价值上，而不是金钱上。
真正适合自己的工作存在吗？存在，但你不一定能找得到。因此，我们应该学会从那个一开始感到乏味但自己为了生计又不得不做的工作中去寻找兴趣和适应它。有的人一生都在寻找适合自己的工作，而事业有成者则总是在尝试从每个自己必须去做的工作中寻找成功并得到收获。
工作才能成就事业，而事业往往是在我们一直从事的工作中逐渐成就的。任何人都能成就一番事业，任何工作都可以使自己从平凡变得伟大，如果他能对待好自己从事的工作。要把工作当成事业来做，就应该树立一个观念，那就是：“工作是为了自己而工作，不是为别人打工。”当你把工作当成是为了经营自己，把自己的“产品”销售给公司和老板时，你就会以负责任的态度和经营一项事业的心态投身其中。
当你把自己当成一家公司，你生产出来的“产品”和服务必须要让你的老板认可和信赖时，你必然会对自己的工作倾注满腔的热情，花费一番心血，因为你认为你所赚到的都是归你所有。
亨利·福特曾告诫我们，若金钱是一个人获得独立的希望，那么他将永远也不会得到独立。在这个世界上能够给人以真正安全的保障是知识、经验和能力的储备。是的，任何职位都无法为我们提供保障，多大数目的金钱都难以为我们提供足够的安全感，因为金钱很容易贬值。只有那些通过工作获得的能力和经验，才是我们真正的生活保障。
工作是我们提高能力和为我们提供积蓄未来发展的最好平台。由此可见，努力工作是我们成就事业的关键要素。
因此，我们对待工作的认识有必要更新——我们是在为自己工作，是在为了提高自己的赢利和成就事业的能力而工作，而不是在为别人打工。
当一个人把自己眼前的工作当作事业来经营，并真正投入精力和时间去做好每一件事时，他必将事业有成，而他的全部付出都一定会获得相等的回报。
钱以外的目标会让你更卓越
没有钱万万不能，但是，金钱并不是万能的。金钱只是人与人之间物质交换的媒介，因此，我们没有必要成为金钱的奴隶。我们更不应该把赚钱当成工作的目的和人生的目标。我们经营自己，是为了尽可能地实现自我价值，有益于社会。我们把自我的产品推销给老板这位顾客，是希望获得老板的信赖和认可，从而借助老板为我们创造的环境创造出更多的自我价值。
美国“钢铁大王”安德鲁·卡耐基在33岁那年使自己建立的钢铁公司成为了美国最大的钢铁公司。在这一年，他在备忘录里写下了这样的话：人生必须有目标，而赚钱是最坏的目标。只有当你把“做好事业，追求卓越”作为自己一生追求的目标时，你会获得比金钱更多更重要的东西。
传说，有这样一位天才的面包师，从他出生的那一刻，就对面包有着极其浓厚的兴趣，只要他闻到面包的香味就感觉到陶醉，就跟一般人听到最动听的音乐似的。
长大以后，他真的很幸福地当上了面包师。在做面包时，他一定要用绝对精良的面粉和黄油，厨房必须一尘不染，器具要清洁无数遍，给他打下手的姑娘一定要让人赏心悦目，并伴有十分悦耳的音乐。这些条件缺一不可，否则他就认为没有了创作的灵感。
原来，他已完全把制作面包当成是在创作艺术品了。哪一天他要是没有制作面包，他就会感觉到满心的愧疚。原因竟是他感觉到，如果他一天不做面包，那些馋嘴的孩子和挑剔的姑娘就只好去吃那些粗制滥造的面包了，他要尽量不让他们失望。他从来都没有把今天少做了多少生意放在心上，他完全把自己的身心都放在了制作面包的享受上了，仿佛那一个个“艺术品”就是他最亲爱的孩子似的。不过，他的生意却出奇的好，远远超过了大多数想尽办法去赚钱的人。很多人为了能吃上一个他做的面包，不远万里从另一个半球坐飞机来到他的面包坊，排上三天的队也无怨无悔。很多人都说，自己一辈子能吃上一次他做的面包，真算是没白活。
跟天才面包师同一时代的还有一位药铺老板，由于小时候家里很穷，他的父亲因抓不起药，抱憾而终。于是，他发誓要开一个与人为善的药铺。后来他果然当上了药铺老板，而他也实践着自己的初衷，特别对穷苦人常常不收药钱。他还自学成才，专门给那些没钱看病的人开方子，连药也免费奉送。经常是只要有急诊，即便是午夜三更，无论路途有多遥远，他都立刻起床前去救治。同时，他从来不收出诊费，无论贫富。
每天，他都过得十分开心。在“望问闻切”四项医学技能中，他最擅长的是“望”，而只要他“看”到谁病了，就会主动上前去给那人看病。因此，无论是受过他救治的，还是没有受过他恩泽的人，都十分敬重他。更重要的是，只要跟他在一起，无论是谁都会感觉到有无比的幸福，因为他总有办法让你开心快乐。他仿佛就只会付出而从来不考虑回报。
一些药界的行家看到他的做法，觉得他是一个败家子，整天在做赔本生意，不破产才怪呢。然而，他的生意出人意料地红火，而且由于他医术和医德十分高，很多人慕名而来，而且几乎都获得了康复。
与这面包师和药铺老板所作所为同理，在职场中的人应该认识到，只有当你帮助你的公司、老板、上司、同事以及客户等得到了他们想要的，你自然就能获得自己想要的。如果你想变得卓越，就必须以考虑如何为别人尤其是为你的顾客服务得更好为核心目标，而不是以获取金钱作为你的追求核心。
