——铁人精神是凝聚人心、激人奋进的永恒力量
铁人，一个感动千万人的称谓：铁人精神是新时代宝贵的精神财富
“铁人”这一称谓，是人民给予优秀钻井队长王进喜的封号。它虽然没有标兵、模范那样正规，没有明星、“十佳”那样浪漫，但却生动、形象、实在，有更为丰富的内涵。
先进的典型是时代的楷模，凝聚时代精神。一个典型就是一面旗帜，既标识着先进的理想信念，又代表着崇高的人生境界和道德追求，具有强烈的感染力和吸引力，能够产生不可替代的示范、教育和向导作用。大庆油田是一块英雄辈出的热土，以铁人王进喜为代表的英雄模范人物，在创造巨大物质财富的同时，给我们留下了宝贵的精神财富。
1960年春，我国发现大庆油田，一场规模空前的石油大会战随即在大庆展开。王进喜主动请缨要求参加大会战。十天后，王进喜与他的贝乌5队到达萨尔图车站，王进喜下车后，一不问吃，二不问住，而是问搞接待的王廷锦大队长：“我们钻机到了没有，井位在哪里，这里的最高纪录是多少？”
当时的现场十分热闹也十分杂乱，王进喜逢人便问他的三句话，以至于事隔多年，有人回忆起当时的情景仍记忆犹新。比王进喜早到几天的玉门油矿贝4队队长门广福回忆说：“王进喜下了火车三句话非常感人，我就被他问过。……他见了我就急渴渴地问他那三句话，一个钻井队长，下了火车，一不问吃，二不问住，首先想到的是武器弹药、战斗岗位和努力目标，这就是战士的表现、指挥员的思想。5队很快就能打上去，势在必然！”
贝乌5队来到大庆后被编为1205钻井队，他们的井位在离萨尔图十几里远的马家窑附近，这是个只有十几户人家的小屯子。队里除了十几个年纪大体质弱些的工人住在老乡的房子里，其余的人就住在饲养棚、粮仓、磨房里。
面对如此艰苦的条件，王进喜和1205钻进队的人们没有一句怨言，他们最关心的是他们的钻机、设备什么时候能够运到，他们一心想的都是如何早一天开钻！王进喜和1205队的英雄行为、大无畏气概感动了附近的乡亲们，房东赵大娘每天都准备好饭菜等王队长回来吃。可王进喜除了去车站找钻机，到其他队学习，就是整天在井场和工人们拼命干，一次也没回来睡觉和吃饭。赵大娘不放心，就做好饭提着柳条筐来到井上看王队长，想叫他吃上一顿热饭。赵大娘在井场看到许万明，许万明把大娘领到发电机旁的一个泥浆槽子边，大娘看见王进喜正躺在里边睡觉。身下铺的一些羊草和一条被子，身上盖着老羊皮袄，头下枕着一个铁疙瘩。许万明告诉她，那是个牙轮钻头。赵大娘感慨地说：“活了大半辈子，除了那些打鬼子打土匪把脑袋别在裤腰上的人外，没见过这么拼命的人。唉，你们的王队长可真是个铁人那！”
30多年之后，许万明仍能清楚地回忆当时的情景：“赵大娘叫他铁人，当时我在场。王队长住大娘家，但老是不回去。大娘怕他饿着，就把饭送到井场。大娘这样叫是个历史功绩。”
许万明所说的“历史功绩”是指，赵大娘第一个称王进喜为“铁人”。这件事立即反映到指挥部驻1205钻井队工作组。党委书记兼指挥宋振明听完汇报高兴地说：“大娘叫得好，王进喜当之无愧！”当石油部长余秋里听到关于“铁人”事迹的汇报后当即对宋振明说：好！这是一个好典型，我们就借用老百姓形象而生动的语言，叫他王“铁人”。他还说，王进喜代表大会战的方向，铁人就是我们的旗帜。
是的，铁人精神，在石油大会战中形成，是石油大军优良传统的凝聚，它被赤金之子王进喜和钢铁钻井队——1205队工人们体现出来，被刚接触“石油人”的乡亲们概括出来，这是时代的产物，历史的必然。
在油田开发建设过程中，铁人精神一直是鼓舞石油职工战胜困难，勇往直前，不断取得新胜利的巨大精神力量。20世纪60年代，在生产生活条件异常艰苦的情况下，大庆人正是依靠铁人精神，取得了会战的伟大胜利，当年6月份就实现首车原油外运，到年底生产原油97万吨，有力地支援了国家的经济建设；经过3年半时间，高速度高水平拿下了大油田，从根本上改变了我国贫油的面貌。多年来，油田各级党组织始终坚持对职工进行经常性的大庆精神、铁人精神教育，特别是在20世纪的八九十年代，以“新时期铁人”王启民为代表的一大批科技工作者，为保持5000万吨的原油产量，在油井含水上升较快，油田地下情况严重恶化的形势下，迎难而上，刻苦攻关，取得了重大科技突破，不仅为5000万吨的原油稳产10年做出了突出贡献，而且为铁人精神注入了新的内涵。历史证明：铁人精神是新时代宝贵的精神财富。
铁人精神推动了大会战走向胜利，推动了中国石油的发展。同样，伟大的企业必然要有伟大的精神推动，伟大的精神是企业的灵魂，是企业全体人员活力的集中体现，是激发员工奋发向上的强大动力。它通过在企业内部会形成一种组织氛围，使每一人受到熏陶和感染，从而激发起高昂的士气，提高工作激情。
总之，铁人精神是新时代宝贵的精神财富，企业要发展就应该让铁人精神在企业中发扬光大、永放光芒，不断赋予铁人精神新的时代内涵。
阅读思考题
1.铁人精神的内涵是什么？
2.为什么说铁人精神是新时代宝贵的精神财富？
石油工人一声吼，地球也要抖三抖：铁人精神是凝聚人心、激人奋进的永恒力量
1964年，斯诺来华访问，毛主席接见他时，斯诺问：“对当前反华大合唱，你有什么要告诉世界的？”毛主席说，我们先不说什么。我们东北新开的大油田一个钻井工人说“石油工人一声吼，地球也要抖三抖”，可不得了。我们一发言，世界有人就受不了了。
毛主席把石油工人这一声吼，看做是中国人面对世界的发言。
铁人王进喜常说：“上，无非多吃点苦；不上，国家就更困难。咱们有条件要上，没有条件创造条件也要上。”正是靠着这种铁人精神，石油战线的工人们经过3年艰苦的大庆石油会战，结束了中国贫油的历史。
时光荏苒。尽管很多年已过去，但是讲起大庆石油会战，讲起铁人当年的事，那些难忘的历史画卷依然历历在目：1960年4月4日这一天，1205队开始做钻机安装准备工作。可是时间到了，吊车还没有到，怎么办？此时只听王进喜说：“我们已经计划好了，没吊车也不耽误安装。大家说对不对？”
“对！”工人们齐声回答。
于是大家齐上阵，只见有的人给绞车拴大绳、铺滚杠。有的人拆掉枕木垛，用长长的钻杆搭在钻台上，搭起斜坡滑道。然后像拉大泵一样前拉后撬把绞车拉到滑道下。这绞车总重5200公斤，和减了肥的泥浆泵一样是个万斤铁疙瘩。在地上拉都得费尽九牛二虎之力，如今要把它抬上2.2米高的钻台上，可真是难上加难。分好工以后，王进喜站在钻台上把双手高高地举过头顶，猛地向下一挥，大吼一声：
“同志们使上劲呀！”
“哎嗨，走啦！”工人们应道。
“绞车向上爬呀！”
“哎嗨，上啦！”
……
钻台上的人双手紧攥大绳，双足死蹬钻台，身体向后猛仰，拼尽全力往上拉，绞车后边的工人则把长长的撬杠插在绞车底座下，用肩膀扛住全力往上推。万斤绞车就在王进喜沙哑的吼声中、在30几名工人的拼命肉搏中一点点地向上爬，吼一声，爬一步，每上一截，工人们就冒一身汗。
王进喜嗓子又哑了，第二个人换上去，第二个人嗓子也哑了，紧跟着有人换上去……
王进喜走下钻台，四周察看，感到问题严重，在地面上拉万斤大泵，可以缓手，可以歇气，可往2米高的钻台上拉万斤绞车，却没有缓劲的机会，必须憋住气一个劲地往上拉。
绞车一点点向上爬，眼看过半了，眼看达到三分之二……这是力量与重量的较量，这是人与钢铁的肉搏，这是英雄的1205队工人在向人的体能极限挑战！
随着绞车的升高，后边的人越来越使不上劲，钻台上的人承受的重量越来越大，真是到了千钧一发的紧要关头。
王进喜大声喊：“注意！”可话一出口，两条绷得紧紧的大绳“咔”的一声断了，绞车开始向下滑，王进喜大吼一声“快闪开”，手执长长的一截钢管冲上去插在滑道上，挡住下滑的绞车，保证下面的几名工人从绞车下闪开。真是险啊！
眼看要到顶的绞车滑落地面，大家的汗水等于白流。
但是大家并不气馁，继续出谋划策尽快解决问题。正在大家为这个问题苦恼时，一个工人说：“我看用电焊在钻杆上打上眼，隔不远打一个，拉一步插上一段钢筋当销子别住，它就没法下滑了！”
王进喜听完他的点子心里很高兴，也很感激，立即叫人拉电焊机打眼割钢筋，叫工人们好好休息攒劲养精神。
不一会儿准备就绪，大家拴好大绳，重抖威风拉了起来。在号子声中拉一阵，插上一段销子缓口气，很快就把万斤绞车拉上了钻台。王进喜等人轮流喊号子。那长长的号子里包含着如下的句子：
“咱们一声吼呀！”
“大地也发抖呀！”
“钻工干劲大呀！”
“困难再大也不怕呀！”
后来工作组长宋振明帮助王进喜把这些句子加工整理，变成了这样一首诗：
石油工人一声吼，地球也要抖三抖。
石油工人干劲大，天大的困难也不怕！
这就是后来广为传颂的“石油工人一声吼”的诗句，它表达了中国工人阶级的豪迈之情，受到了毛泽东主席的称赞，说这是中国人民面对世界的发言。
是什么力量使石油工人在没有吊车的情况下，团结一心用人力安装钻机？是什么力量使石油工人在汗水等于白流的情况下，仍能群策群力共同想办法解决问题？是什么力量激起石油工人昂扬的斗志，不断向前冲？是铁人精神，是石油工人特有的精神。当几万人在铁人精神的感召下，为了同一个崇高的正义目标而会聚在一起时，那将产生何等巨大的力量。
精神是一个民族的灵魂，是激励人民为国家、为民族振兴而英勇奋斗的强大思想动力。江泽民指出：“民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神支撑。一个民族没有振奋的精神和高尚的品格，不可能自立于世界民族之林。”同样，一个企业如果没有凝聚人心、激人奋进的精神力量支撑，就不可能自立于世界企业之林。
铁人精神是凝聚人心、激人奋进的永恒力量，正是有着铁人精神的激励，团队中的每个成员才会百折不挠，只为达到一个目标——成功，这就是卓越组织的精神支撑，这就是一个团队傲视群雄的永恒力量。
阅读思考题
1.“石油工人一声吼，地球也要抖三抖”是在怎样的背景下产生的？
2.为什么说铁人精神是凝聚人心、激人奋进的永恒力量？
铁人永远在我们中间：时代呼唤铁人精神
历经了半个世纪的变迁，大庆精神、铁人精神的旗帜依然高高飘扬，我们说，大庆精神、铁人精神永远不会过时。继承弘扬、创新发展大庆精神、铁人精神，是时代的呼唤、发展的需要、人民的愿望……
40多年来，以铁人为代表的创业者，在茫茫荒原上建起了世界级大油田，在气壮山河的伟大实践中创造了大庆精神、铁人精神。大庆精神、铁人精神，在会战初期孕育诞生，在油田开发建设中成长，是大庆的魂。老一辈创业者在大庆精神、铁人精神的激励下，艰苦创业，顽强拼搏，一举甩掉中国贫油的帽子，使中国人民扬眉吐气，自立于世界民族之林；新一代大庆人继承和发扬大庆精神、铁人精神，未雨绸缪，负重奋进，努力搞好二次创业，已经建成了新的石油城市和工业城市。实践证明，无论形势任务如何变化，社会经济如何发展，各项改革如何深入，大庆精神、铁人精神任何时候都不能丢，丢了，就是忘本，就会落伍。
然而，当今却有很多人认为，铁人王进喜“已经从英雄的舞台上走下来，光环在褪色”。也有人说：“铁人精神不适应这个时代，铁人注定只是属于上个世纪的英雄，无法跨越到今天。”
1959年来到大庆的“老会战”高长武，在退休回家前又来看望他当年的老战友。“今日退养回家去，拜别铁人心黯然。”如此的“黯然”是来自对岁月流逝的感叹，还是对铁人精神“过时论”的一声叹息呢？
参加过石油大会战的黑龙江省文联副主席杨利民说：“铁人精神是大庆人格化的的代表，也是这座城市的灵魂和宝贵的精神财富。在铁人身上体现了中国传统文化最优秀的精华。因此我们要尽量挖掘铁人精神的内涵，并使之世世代代永远传承下去。”
历经了半个世纪的变迁，大庆精神、铁人精神的旗帜依然高高飘扬，我们说，大庆精神、铁人精神永远不会过时。继承弘扬、创新发展大庆精神、铁人精神，是时代的呼唤、发展的需要、人民的愿望……
革命需要伟大的精神，建设要有伟大的精神，时代呼唤伟大的精神，特别是市场竞争如此激烈的今天，更需要继承和发扬伟大的精神。
“铁人精神”是石油战线上伟大的精神，不仅代表和展示了石油企业的一种精神和风貌，更加激励了当时全国各行各业各条战线上的人们，这就是“伟大的精神”推动企业发展、国家建设取得成效的典范。
精神力量是企业凝聚力的形成，员工价值观的体现。要使员工全心全意地为企业服务，不单要做好“分内”工作，同时还要关心集体、关心企业，仅仅依靠制度和命令不行，仅仅依靠金钱也不行，命令可以导致服从，但不一定全心全意地支持；金钱可以形成秩序，但不可能“购买”到来自热爱的献身。这里十分重要的是，要有那种自觉自愿地把自己与企业融为一体的主人翁责任感、使命感，即由一种共同的价值取向、道德准则、生活信念所凝聚起来的，并在实践中得到升华的精神力量。
铁人精神，体现了企业积极向上的群体意识，决定着一个企业的品格和风貌，凝聚着企业的精、气、神。主要包括主人翁精神、敬业精神、团队精神、竞争精神、创新精神。
主人翁精神，是指员工将自己看为企业的主人，以主人翁的责任心和自觉意识来参与到企业建设中，维护企业利益。
敬业精神，指员工专心地对待自己的工作，为企业提供利润，为社会提供优良的产品或服务。在员工心中，“将当天的工作做完”是应尽的义务，“提供高质量的服务”是应尽的职责。
团队精神，是将员工聚集到一起的精神力量。它一方面表现为强烈的团队意识，员工与大家结为一体，有一种归属感；另一方面表现为员工忠于团队的集体荣誉感。
竞争精神和创新精神体现在拼搏夺魁、力争上游、开拓进取等方面。竞争优势的秘密是创新，这一特征在今天比任何时代都更突出。
时代呼唤铁人精神，同时也要求我们要随着时代发展而有所创新，呼唤创新，并不是对过去的否定，新时期铁人精神是从艰苦创业到勇于创新的升华，是从苦干到巧干的递进。铁人精神不仅要体现艰苦奋斗的过去，更应体现先进的文化，才能成为企业和员工真正的精神支柱。
阅读思考题
1.新时期，我们应该赋予铁人精神怎样的时代内涵？
2.铁人精神会过时吗？请说说你对铁人精神的看法。
人人学铁人，人人做铁人：每个人都可以成为自己的“铁人”
铁人艰苦奋斗、自力更生、奋发图强的精神，不仅石油战线要学习，全国的工人都应该学习，知识分子应该学习，各行各业都应该学习。有了这种精神，任何人想压垮我们，都是不可能的事。
——江泽民
铁人王进喜所带领的1205队的工人个个都是石油行业中的精英，他们从不退缩、从不畏惧，在他们心里，只有两个字：胜利！铁人精神是他们共有的气节，是他们不断取得胜利的精神旗帜。
其实，要想让自己也成为职场中的精英，只要你能像铁人那样无所畏惧，永不向困难屈服，你就可以成为任何人都压不垮的“铁人”。
下面我们就看一下1202钻井队队长，是怎样学铁人，最终成为铁人的：
1202队一下火车就学1205队，做铁人。没住的就把一个破牛棚收拾好，一半住人，一半做饭。住不下，再把一个破猪圈收拾出来，铺上干草当宿舍。井位一定，就动手做钻前准备；钻机一到，就“人拉肩扛”搬运安装抢开钻。队长马德仁也像王进喜一样，整天待在井上，工人劝他回队休息，他说：“苦累疾病与我无缘，工作一上劲，它们谁也找不上我，休息什么？”他一会儿忙这，一会儿忙那，每到吃饭时都要替司钻扶刹把。有一次，上水不好，他冒着寒风砸碎冰层跳进冰冷的泥浆池里去清理莲蓬头，保证正常钻进。有一口井出了次事故，指导员韩荣华和队长一起组织工人学“两论”，找矛盾、查原因，改进劳动组织。每当铁人王进喜到队上来帮忙时，他们都要抓住机会让铁人给传授经验。全队工人都决心“学铁人，树雄心，赶05，超05，宁肯自己千辛万苦，也要为早日拿下大油田多出力”。
1202队越打越快，越打越好，在战区首届生产运动会上得了亚军，到第二届时就拿了冠军，在1598井上创造了2天18小时打完一口井的纪录。
1202队队长马德仁说：“对我们来说，铁人就是压力。他带头冲，就是给大家加压力，各路英雄来相会，都想争个上下高低。那个时候打井互相比着看着，连对方钻台上还有多少根钻杆也要数一数。每当王进喜队消息传来，我信都感到形势又逼人一步。他有一个新成绩，我们，压力就大一分。”
1202队指导员韩荣华说：“铁人爱说国家没油我们心里急，领导上的压力我们要分担些。铁人的话代表了石油工人的心声。铁人的英雄行为带动了全体工人的行动。他的先进思想带动了整个会战的发展。没有王铁人大会战打不了那么快！”
在困难面前，1202队丝毫没有退缩、沮丧和消沉，他们始终以铁人为榜样，用铁人精神激励自己不断想办法克服困难，最终创造出三天内打完一口井的纪录。
即使现在看来最成功的企业家，他们也会遇到各种困难和不如意，比如，有时即使是竭尽心力也不能给企业带来更多的价值。
他们是怎样对待这些问题呢？那就是无畏。如果你因畏惧而屈服，反而会对你产生更大的影响，由此产生的结果往往是你避之不及的。
在对自身能力有充分的认识和把握之前，你必须面对、克服这些畏惧心理，也只有像铁人那样无畏才能使这些问题远远地离你而去。
可以说，一个人最初是什么样的人并不能决定他后来会成为什么样的人，任何人都可以成为他想成为的人，只要他拥有无畏的勇气和胆识。成功的模式不可复制，但是成功者的素质可以培养，任何有魄力的人都可以具备。
事实上，我们每个人的意志里都蕴含着极大的力量，它能克服一切障碍，不论经历的过程有多艰难、付出的代价有多巨大。凭着铁人般无坚不摧的意志，永不言败的自信和勇气，最终会到达成功的彼岸。
可以想象一下，有这样一位员工，他的各方面条件都不错：不但颇有才能，也具备种种令老板赏识的技能，但他有个致命的弱点，那就是害怕面对挑战，或者是缺乏应对困难的信心，平日里总是循规蹈矩、谨小慎微和随遇而安，遇到一些“麻烦”事是他尽可能地躲得远些，唯恐自己会被“不可能”撞得头破血流。可以想象得出，这样的员工终其一生，一路播撒的只能是他越来越平庸的脚印。
在职场中，一个人要想干事情，干成事情，干成大事情，就必须要像铁人那样有一定的胆识，有勇于闯难关的无畏精神。就像江泽民同志所说得那样“有了这种精神，任何人想压垮我们，都是不可能的事”遇到困难就缩手缩脚、畏首畏尾，不敢越雷池一步，是永远看不到美丽的风景的。只要你有雄心大志，只要你不想被压垮，你就可以成为自己的“铁人”。
你想成为压不垮、打不败的铁人吗？
那么就像所有石油工人那样去学铁人，做铁人，永远保持铁人那种高度责任感和崇高的品格，永远发扬“有条件上，没有条件创造条件也要上”的勇于拼搏精神吧！
阅读思考题
1.在职场中怎样做才能像铁人那样无所畏惧？
2.是否人人都应该学铁人，做铁人？
