这是一种永不满足的追求，永远不满足于现在的成绩，坚信将来可以取得更大的成绩。惠普公司前董事长兼CEO卢·普拉特说：“过去的辉煌只属于过去，而非将来。”未来学家托夫勒也指出：“生存的第一定律是：没有什么比昨天的成功更加危险的了。”葛鲁夫也有一句名言，即“唯有忧患意识，才能永远长存”，并说英特尔公司一直战战兢兢，不敢有丝毫懈怠，“让对手永远跟着我们”。张瑞敏的“战战兢兢，如履薄冰”的危机意识，早已深入海尔每一个员工的内心深处。在成绩面前找差距，永不满足，已经成为现代企业的管理理念。
没有人的职场之路是一帆风顺的，总会有波澜和挫折，职场上没有永远的红人。面对日益激烈的竞争环境，我们要用一颗永不满足的心，要有永远追求第一的态度，在成绩面前不骄傲、不自满，始终相信下一次才是最好的。
“你以为我做了司机便满足了吗？我的心愿是做铁路公司的总经理。”说这句话的青年在当时还没有做到司机，他在铁路上工作了两年之后，还只是在一辆三等火车上做一个填煤的工人，月薪40美元。上面的那句话，是一个铁路上的老手激他说的。
那个老手对他说：“你现在做了填煤的工人，就以为自己是发财了吗？我老实告诉你吧，你现在这个位置要再做四五年，然后才会升为大约月薪100美元的司机；如果你幸运到不被开除的话，就可以一生安然地做司机。”
这个青年便是佛里兰，他所说的话后来真的实现了。他一步一步地努力，最后做到大都会电车公司的总经理。
美国富兰克林人寿保险公司前总经理贝克曾经这样告诫他的员工：“我劝你们要永不满足。这个不满足的含义是指上进心的不满足。这个不满足在世界的历史中已经导致了很多真正的进步和改革。我希望你们绝不要满足。我希望你们永远迫切地感到不仅需要改进和提高你们自己，而且需要改进和提高你们周围的世界。”
这样的告诫对于每一个职场人士来说都是必要的。不思进取的员工不但不能够发展，说不定还会在日益激烈的工作竞争中被淘汰。只有那些能够不断学习，适应企业需要的员工才能够在企业里长久地生存。不断地挑战自己才会拥有不懈的动力，凭借这样的动力不断提升自己，全力以赴将工作做到最好，也为改变自己的命运提供了更多的机会。
职场箴言：不断学习，适应企业的需要，努力提升自己，始终相信下一次才是最好的。
以平常心做人，以进取心做事
以平常心做人，以进取心做事，这既是做人与做事的标准，也是做人与做事的诀窍。平常心是进取心的前提和基础，进取心则是平常心的延伸和体现。我们唯有保持一颗正确看待生活与工作的各种变化的平常心，在工作中才能焕发出奋发向上、履职尽责的进取心。做到了这一点，我们就能享受生活、工作为我们带来的成功与快乐。
亨利·约翰·海因茨出生在一个农民的家庭里。10岁时他就自己推着满载鲜菜的独轮车走街串巷去叫卖，16岁时他已成为一个小老板，手下有了好几个伙计替他种菜和卖菜。这种最初级的经营活动使海因茨对商业产生了浓厚的兴趣。他的父亲也希望儿子的商业天才能助自己一臂之力，于是把他送进达夫商业学校深造。
1869年，25岁的海因茨与诺贝尔创办了海因茨·诺贝尔公司，他们把海因茨菜地里产的辣椒加工成瓶装产品出售，这样不仅可以保证蔬菜的质量，而且可以在任何季节食用。后来他们又增添了泡菜和酱菜的销售。
好景不长，1873年美国发生金融大恐慌，他们的小公司由于得不到贷款，生产难以为继而倒闭。但这短短4年的经营使海因茨认识到食品市场的巨大潜力和需求。
1875年，海因茨又与弟弟和一个表弟合资开办了亨氏公司，继续从事调味品、酱菜及其他加工食品的业务。
他发现美国人的一日三餐太平淡、太单调了，人们渴望改变，过高质量的生活。他抓住人们的心理，决定制作出味道更丰富、品种更齐全的食品来适合不同口味的人。他策划了一个“57变”的广告营销，顾客在一年中可以享用57种全新的佐餐食品，在人们的心中留下了很深的印象。“57变”的口号深深印在顾客的脑海中，使人们一旦想换换口味就自然而然地想到亨氏公司。
后来，亨氏公司的产品不断地发展增加。在1893年芝加哥世界博览会上，亨氏公司的展台在所有食品商中最大、最丰富，展品种类超过百余种。到1900年，亨氏公司的产品种类超过200种，跃居美国大公司之首。海因茨仍以朗朗上口的“57变”为广告词，在纽约繁华的第5大道和第23大街树起了两块巨型广告牌。一入夜，1200盏聚光灯把写有“57变”的广告牌映照得格外夺目、灿烂，它成了纽约的夜景。在商界，人们都把海因茨称为“广告怪才”。
亨利·约翰·海因茨成功了。随着产品的增多，企业的业绩也在不断上涨，到1919年公司员工达到6500人，有25家分厂以及10万英亩的蔬菜基地。当人们问及他成功的秘诀时，他说：“将平凡的事情做得出色，此乃亨氏成功之道。”
亨氏公司是一家传统企业，生产的是人们每天都离不开的食品，可以说这是一件很多人都能做到的平凡的事情，但是把平凡的事情做得出色并不容易。在这一点上亨氏做到了，而且做得很出色。在做人上保持一颗平常心，在做事上保持一颗进取心，这样我们就能把工作做好，把事业做大。
职场箴言：在做人上保持一颗平常心，在做事上保持一颗进取心，这样我们就能把工作做好，把事业做大。
没有“饱和”的事业，只有“饱和”的追求
生活中，一些雄心勃勃的年轻人满怀希望地开始他们的职业旅程，却在半路上停了下来，满足于现有的工作状态，然后漫无目的地虚度人生。由于缺乏足够的进取心，他们在工作中没有付出100％的努力，也就很难有更好、更具建设性的想法或行动，最终只能做一个拿着中等薪水的普通职员。他们不懂得在事业发展的道路上没有“饱和”可言的，这是一个永无止境的追求过程。我们要做不安于现状、追求完美、精益求精的人，这样才会在工作中成为赢家。
张显属于工薪阶层，因为兄弟姐妹比较多，他高中毕业后不得不放弃上大学的机会，到一家百货公司去打工。但是，他不甘心就这样过下去，每天都在工作中不断学习，想办法充实自己，努力改变自己的状况。
经过几个星期的仔细观察后，他注意到主管每次都要认真检查那些进口商品的账单，而且账单用的都是英文，他便开始在每天上班的过程中仔细研究那些账单，并努力学习与这些商务有关的英文。
有一天，他看到主管十分疲惫和厌倦，就主动要求帮助主管检查。由于他干得很出色，以后的账单自然就由他接手了。
过了两个月，他被叫到一间办公室里接受一个部门经理的面试。部门经理的年纪比较大，他说：“我在这个行业里干了40年，根据我的观察，你是唯一一个每天都在要求自己不断进步，不断在工作中改变自己以适应工作要求的人。从这个公司成立开始，我一直从事外贸工作，也一直想物色一个助手。这项工作所涉及的面太广，工作比较繁杂，需要的知识很庞杂，对工作适应能力的要求也特别高。现在，我们选择了你，认为你是一个十分合适的人选，我们相信公司的选择没有错。”
尽管张显对这项业务一窍不通，但是，凭着对工作不断钻研、学习的精神，他的能力不断地提高，半年后，他已经完全能胜任这项工作了。一年后，他接替了那位经理的工作，成了这个部门的经理。
一个人应该不断地追求每一天的成功，不断地在原来的基础上努力进取。在职业领域中，无论你从事什么工作，都应该争取在这一领域处于领先地位，永葆进取心，追求卓越，是职业人士的必备要素。
只有不断追求，用更高的目标鞭策自己，用更高的标准要求自己，以强烈的进取心和事业心驱使自己不断提高能力，才能取得更大的成功。
职场箴言：在职业领域，追求是永无止境的，我们唯有不断鞭策自己，不断以更高的标准要求自己，才能取得事业上的成功。
解除自我设限的紧箍咒：成功永无上限
西方有句名言：“一个人的思想决定一个人的命运。”不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。
在工作中，如果你的每一项工作都达到了老板的要求，那么很好，你可以称得上是一名称职的员工，你不会失业，或许还可以得到晋升，但你不会给老板留下深刻的印象，无法成为老板的重点培养对象，也无法在公司中达到你事业的顶点。只有把工作做到近乎完美，超过老板对你的期望，你才能让他的眼睛一亮，才能让他在遇到一些高难度工作的时候想起你，给你一个锻炼的机会。
在你和老板之间，最大的障碍是你自己，是你面对“不可能完成”的高难度工作时，推诿求安的消极心态。
要想活得积极而有意义，就要勇敢地挑起生命中的重大责任。向高难度的工作挑战，这是对自己生命的提升，也是让人生价值最大化的途径。
1857年，摩根从德国哥廷根大学毕业，进入邓肯商行工作。一天，他从古巴采购海鲜归来，途经新奥尔良码头，碰到一位陌生人，问他：“先生，想买咖啡吗？我可以半价出售。”
“半价？什么咖啡？”摩根疑惑地盯着陌生人问道。
陌生人说：“我是一艘巴西货船的船长，为一位美国商人运来一船咖啡，货到后，那位商人却破产了。假如您能买下这批货，等于帮了我一个大忙，我情愿半价出售。但是，必须现金交易。”
摩根看了咖啡后，心想：成色不错，价钱又如此便宜。可是他身无分文，这该怎么办？经过一番考虑之后，他决定冒险以邓肯商行的名义买下这船咖啡。电报发出去之后，邓肯商行回电：“不准擅用公司名义！立即撤销交易。”
摩根决定继续努力尝试。又经过一番思考后，他决定向自己的父亲和一帮朋友请求帮助。
结果，他的父亲吉诺斯回电同意用自己伦敦公司的户头偿还挪用邓肯商行的欠款。摩根十分兴奋，索性大干一番，在巴西船长的引荐下，他又买下了其他船上的咖啡。
就在他买下这批咖啡不久，巴西便出现了严寒天气，咖啡大面积减产，咖啡价格大涨，摩根因此大赚了一笔。
因为咖啡交易，摩根令自己的朋友和父亲刮目相看，大家支持他办起了摩根商行，供他施展自己的才华。这为他以后叱咤华尔街奠定了良好的基础。
现代社会充满日新月异的变化，没有人能够知道明天会是什么样子，你要敢于出击，主动挑战，定能完成自我超越。
多数人遭受失败的原因在于他们不能正确地判断自己的能力，低估了自己的价值。只有不平凡的个性才能成就不平凡的人生。韦尔奇说：“要么做行业第一，要么做行业第二，达不到就不要去做。”追求永无止境，你的成就也就永无止境，一旦在心里为自己预设一个追求的高度，你的人生就会局限在一个小圈子里，难以再有突破。
新希望集团总裁刘永行说过：“如果我们每个人不是把事情做到九分，而是做足十分，如果整个企业所有人都这样，我相信我们的员工就能拿到十倍于现在的工资。如果我们每个人的工作都改进一点，做足十一分，尽到十二分的责任，我们就能够赶上欧美。企业发展了，个人也才能随之发展。”
“没有最好，只有更好！”不管你从事什么行业，不管你有什么样的技能，也不管你目前的薪水多丰厚、职位多高，你仍然应该不断激励自己：“不断刷新我的业绩，我的位置应在更高处。”因为成功是没有上限的。
职场箴言：摒弃消极心态，相信自己可以不断刷新业绩，因为成功是没有上限的。
岗位可以平凡，工作不能平庸：精益求精的态度
不能流于平庸，要做就做一流
对于优秀员工来说，卓越是唯一的工作标准。他们不会对自己说“我已经做得够好了”，而是要求自己在每一份工作中都做到尽善尽美。在工作中习惯于说自己“做得够好了”的人是对工作的不负责任，也是对自己的不负责任。每个人身上都有着无限的潜能，如果你能在心中给自己定一个较高的标准，激励自己不断超越自我，那么你就能摆脱平庸，走向卓越。
韩成是一名普通的理发师。他的理发店在街角最不起眼的地方，但是顾客盈门。理由很简单：这里面有一位很好的理发师，他总能把顾客的头发剪出最好的效果。如果能够拥有一个好发型和一份好心情，在路上多花一点时间又有什么关系呢？不仅如此，他的客人还向自己的家人和朋友推荐这家理发店。久而久之，韩成的理发店名声大振，成为这个城市中首屈一指的理发店。
韩成对工作的态度近乎偏执。有一次，一位有钱人来店里理发，韩成告诉对方，剪发大概要用40分钟的时间，对方没有异议。可是，剪到30分钟的时候，这位顾客突然接到一个电话，得马上走。韩成坚持必须把头发剪完才能走，不然会影响到整体的效果。顾客很生气，但是韩成坚持不肯放他走，并且再三强调要对自己的工作负责。顾客没有办法，只能留在店里把头发剪完。
