这话袁明清没说透，乔不群也哑巴吃汤圆——心里有数。人代会即将召开，会上要通过甫迪声的市长选举，最怕的就是老干背后搞动作捅娄子。别看老干们已手无寸权，紧要关头出来拆你台，搅你局，还有这个能耐。这几乎成为桃林市委政府两个大院的传统，也是领导们的一块心病，不可能不防着点。正是看准乔不群还有些能干，甫迪声才把老干摊子交给他，非常时期稳住政府大院这个大后方，避免出啥意外，自己好顺顺利利当选上市长。事实也是这样，政府办大小领导里，甚至包括那批副秘书长，再没有比乔不群更适合来挑这副担子的。政府里的老干级别不低，脾气不小，经的风浪多，见的世面广，什么话敢说，什么事敢做，没点脑筋和手段，还真对付不了他们。换句话说，这副担子太重要，领导把这么重要的担子交给你，自然是高看你，你挑好了担子，领导绝对不会亏待你的。乔不群这么想着，不免又兴奋起来。
两天后办党组会如期召开。会议由党组书记袁明清主持，他说：“这个党组会本来早就要召开的，只是年头岁尾，好多事务性工作堆在一起，春节后又将面临政府班子换届选举，各位都很忙，抽身不出，才拖到今天。上次党组会是不群同志任命文件刚下达时，为让他跟班子成员见面临时召集的，会议开得很匆忙，他的分工问题都没来得及具体明确。我的意见，今天这个会是不是先明确一下不群同志的分工，然后再议其他的事？”
说到这里，袁明清收住话头，望望大家，征询各位意见。顾名思义，党组会议就是党组书记唱主角的会议，书记说要明确乔不群的分工，其他人还有什么话可说？袁明清于是又说道：“不群同志是纪检组长，纪检监察工作归他分管，这是毋容置疑的，我们这些人想管还没这个资格哩。我的想法是，不群同志是班子里最年轻的党组成员，除了分管纪检监察工作，是否还给他加些任务？”
乔不群心里明白，这分工问题，说得生动点是明确工作职责，说得朴实点是权力范围的划分。都说知识就是力量，其实权力才是力量。大权在握，就有力，有势，有威，有利，有益，所以权力往往又是权势权威权利权益的代名词，更是少数谋权人不惜代价汲汲以求的原因之所在。权力能派生出那么多美妙的东西，无权部门的人便盼着往有权部门奔，权小部门的人便盼着往权大部门奔，反正哪里有权哪有我。到得权力部门后，又恨权轻权窄，时刻想着怎样将权力最大化无限化，巴不得上管天，下管地，中间还管空气。权力如此魅力飞扬，一些权力部门的班子成员也就个个想着把大权重权实权硬权揽到自己名下，分工时免不了用尽心机，明争暗斗，闹得不亦乐乎。甚至学象棋隔子打子，搬动上面上上面领导往下打招呼，施加压力，不达目的不罢休。
政府办到底是政府领导服务部门，跟别的权力部门还不太一样，主要职责是以政府领导为中心，围着领导打转转，服从领导，服务领导，服侍领导，可供政府办自己支配的权力不太多，也不太大。分起工来也就不会那么剑拔弩张，大家还能泰然处之。也就一致认为，乔不群人年轻，精力充沛，多做些事是完全应该的。
估计事前袁明清跟吴亦澹也通过气，统一好了给乔不群加任务的口径，吴亦澹也就提出，老干工作任务光荣而艰巨，干脆让乔不群兼管老干工作算了。大家清楚老干工作是个烫山芋，否则也不至于前任分管领导离开政府这么久了，至今仍无人接管，一直由袁明清本人代管，都赞成吴亦澹的建议。袁明清又程序式地征求乔不群本人意见，乔不群昨天就已表过态，又把说过的话重复一遍。政工处朱处长将大家意见记录在案，党组决议便算正式形成，只等下发会议纪要，赶快生效。
又议了几件春节前后工作和安全等方面的事项，党组会议结束。接着由吴亦澹出面，找来老干处林处长，给他宣布了办党组关于乔不群分管老干工作的重要决议。林处长跟乔不群打过交道，还算谈得来，上前握住他的手，说有年轻的乔组长的正确领导，老干工作肯定会干出好成绩来的。乔不群也说些客套话，算是正式分管上了老干工作。林处长又主动要求乔不群，抽空到老干处去现场办公，一是跟老干处干部碰头见面，二是听取一次老干工作汇报。分管了老干工作，自然要跟老干处里的人见面，乔不群答应下周专门安排个时间，到老干处去坐坐，好好跟同志们沟通沟通，交流交流。
这天上午乔不群上纪检监察室转了转，回到办公室，正琢磨着怎么去跟老干处的人碰头见面，林处长喊声乔组长，走了进来。他就是来请乔不群去老干处现场办公的。乔不群二话不说，拿过皮包，起身要跟林处长出门。谁知小陈打来电话，说甫市长有请。乔不群只好让林处长先走一步，见过甫市长后再到老干处去，先去了市长办。
跟上次的接见略有不同，这次甫迪声的口气稍稍显得随便些。没什么开场白，乔不群才进门坐下，拿出笔记本，甫迪声就直截了当道：“不群可能心里明白，我为什么叫你来。明清同志已汇报给我，上周你们开过办党组会议，正式明确了你的分工问题，你除分管纪检监察工作外，还兼管了老干工作。纪检监察工作不用说，你是从那里出来的，驾轻就熟，事情好办。老干工作你是初次接触，情况有些复杂，可得多给我动动脑筋。有人认为老干工作不是业务工作，无关乎国计民生，不必太上心，我不同意这个观点。老干是国家的宝贵财富，他们在位时为党和人民的伟大事业做出了巨大贡献，离退休后仍在发挥余热，是咱们在职干部职工学习的楷模，服务好老干，理所当然，当仁不让。我有一句话说了多年，做好老干工作，是对历史负责，对现实负责，对未来负责，更是对自己负责。生老病死，人之常情，谁都有老的那一天，我们要为后人做出榜样，以后我们自己退了休，后人才会姐姐做鞋，妹妹学样，像我们对待上一代老干一样，对待我们这些人。”
甫迪声说了一大堆老干工作的重要性，特别强调老干工作是对未来和自己负责，听去像是为今后自己的退休铺路，其实乔不群心里清楚，领导的主要目的无非是让老干们乖顺些，听话些，人代会他选市长时，别给他惹事添乱。不过这话是不好明说的，也没必要明说，甫迪声知道乔不群是个明白人。
乔不群认真记下领导重要指示，同时一个劲地点着头，表示要尽自己最大努力，做好老干工作，为老干们老有所养，老有所乐，安度幸福晚年创造良好条件。甫迪声肯定了乔不群的想法，又进一步说道：“要你分管老干工作，不仅是政府办党组的意见，也是政府党组的意思，你肩上担子不轻啊。”乔不群满怀感激道：“感谢甫市长和政府领导的高度信任！领导把担子放到我肩上，担子再重，我也要满怀信心挺起腰杆挑好，坚决维护好政府工作大局，决不让甫市长和各位领导失望。”
从乔不群维护大局的话里，甫迪声知道他已完全领会自己意图，点头道：“这就好。今后老干工作碰到什么棘手问题，可随时来找我。”乔不群想到时万一招架不住了，不找你老人家，又找谁去？说：“有什么我会及时向领导请示汇报的。”
从市长办出来后，乔不群仔细琢磨着甫迪声的话，越发清楚地意识到，这个老干工作可不是怎么好分管的。
赶到老干处，大家早已集中在处长室，等着乔不群的到来。乔不群忙打拱手，说：“真对不起，让大家久等了。也是老干工作太重要了，甫市长亲自把我叫去，当面给我上了一堂如何做好老干工作的辅导课，我受益匪浅哪。”
林处长将乔不群请到自己位置上，说：“还是乔组长面子大，我做老干处长这么多年，也没哪位领导想起给我上上老干工作辅导课。”乔不群说：“你是老干工作专家，应该你给领导上辅导课，领导哪敢给你上辅导课？”
坐定后，林处长将各位介绍给乔不群。其实一栋楼里上班，彼此熟悉，只不过乔不群作为分管领导第一次正式跟大家见面，介绍一下，显得郑重。老干处共五位同志，除了林处长，还有两男一女三位副处长，算来就李雨潺一位是普通干部。乔不群开玩笑道：“机关里有一个普遍规律，领导少群众多，群众归领导领导；领导多群众少，领导归群众领导。老干处四个处长一个科员，不用说肯定是雨潺同志领导四位处长了。”
乔不群说着，看了看李雨潺。李雨潺也瞥他一眼，脸上一红，立即垂下了睫毛。乔不群怦然心动了，忙调开目光。只听林处长说道：“还真被乔组长说对了，小李人年轻，工作热情，嘴勤手勤脚勤，做事麻利，处里好多事情都靠她打理，早就是处里的实权派了。别说几位处长做不来的事要请示她，老干们有事没事，也都左一个李处长右一个李处长的，都只去找她，不再理睬我们。所以好多老干知道老干处有一个李处长，不知道还有一个林处长。”李雨潺说：“林处长这不是挖苦我吗？我要做了李处长，你们还这么好支配我？”
林处长掉头对乔不群说：“乔组长您听听，小李这口气，是不是在向我叫板？不过也怪不得小李，她确实是咱处里最能干也最辛苦的，处里少了我这个林处长，照样运转，少了她李处长，是绝对要瘫痪的。我们几个处长年龄都不小了，我多次向有关领导建议过，为使老干工作后继有人，要多栽培年轻人，早些解决小李待遇，领导答应得还好，只是一直没落到实处。也是前段老干工作无具体分管领导，没谁肯操这个心。现在有乔组长分管咱们，好办多了，小李待遇问题您可得放在心上。”
李雨潺怪林处长说话跑题，提醒他道：“今天乔组长可是来听取咱们老干工作汇报的，不是来研究李处长的待遇问题的。”
林处长这才言归正传，回到老干工作上。先说了些前段工作的基本情况，自然成绩是主要的，非常突出的；问题是次要的，不可避免的。这也是老干工作的特殊性所决定的。老干们都有身份有地位，过去对党和人民的事业贡献很大，如今退下去，还情系黎民，心忧天下，值得大家学习，老干工作也得系老干之所系，忧老干之所忧。总结过来一段老干工作，凡成绩的取得，无不是“系”字和“忧”字文章做得到位；凡问题的出现，无不是“系”字和“忧”字文章做得欠缺。展望今后老干工作，也还得紧扣这两个字，把文章做好做大，尽量让老干们生活如意，精神愉快，从而老有所养，老有所乐，老有所为。
刚才在甫迪声那里，乔不群也说过这老有所养和老有所乐的话，只是没说老有所为。领导们都是这个心理，老干有养有乐，大家才有清静日子可过。怕就怕老干们还有为，弄不好就要为出麻烦，为得你心惊肉跳。
不过不管怎么说，林处长的总结确也言简意赅，切中要害，如果整理出来，绝对是篇好文章。有些人觉得只有摇笔杆子的人才会做文章，其实并不尽然。乔不群就见过不少林处长这样蚂蚁尿书本——识（湿）字不多的机关干部，摇笔杆子不在行，谈起工作来却头头是道，条理清楚，观点明确，事实充足，很能说到点子上。倒是一些笔杆子虽精通文章套路，却只会纸上谈兵，搞些文字组合，真要他们说说个人想法，却因深入工作实际不够，难有独到见解，往往只能空对空，打屁不沾大腿。
林处长做完汇报，问其他副处长还有什么要补充，几位都没有可说的，便请乔不群发表重要指示。乔不群在研究室写过那么多大报告，还主持过一段纪检监察室工作，加之事先又有些思想准备，这样的指示发起来并不难。首先结合林处长的情况汇报，充分肯定和高度评价了以往老干工作，接着谈了对老干工作的看法：做老干工作付出大，获取少，有时还不一定能得到理解，挨骂受气，在所难免。也不像其他岗位，做的工作看得见，摸得着，容易引起领导注意，经济待遇和政治待遇高。但什么工作都得有人去做，老干工作也是工作，老干工作做好了，党和人民是不会忘记咱们的。末了还就老干工作问题提出三点指导性意见：一要有爱心，视老干若亲生父母，老吾老以及人之老；二要有热心，拿出热情和干劲，多为老干办实事谋实利；三要有平常心，淡泊名利，甘于寂寞，乐于奉献。
这“三心”观点一亮，大家都佩服乔不群有眼光有见地，看到了老干工作的实质，好像他就是做老干工作出身似的。一个个心里都暖暖的，觉得领导这么理解老干工作，大家做起老干工作来，就有信心和劲头了。
乔不群不是来听奉承话的，主要是想听听大家对如何做好今后老干工作，尤其是春节期间老干工作，有些什么具体意见。今后老干工作好办，林处长早安排李雨潺弄了个老干工作计划，以后慢慢落实。只有春节在即，老干工作有许多具体事情要做，大家七嘴八舌议论开了。归纳起来也就这么几点：一是按政策该给老干们的待遇要逐项落实下去；二是进行一次老干慰问活动；三是开一个老干座谈会；四是组织老干们搞一次全面体验；五是请老干们给在职干部职工搞一次革命传统教育。
这些都是常规工作，大家分头去做就是。待遇问题好办，说穿了就是个经费问题，政府再没钱也要保证老干经费，老干待遇一分都不会少。老干慰问活动和老干座谈会每年都要搞的，有现成模式，准备些物品，弄一把红包，到时请领导出出面就可以了。后两项工作要多做些准备，春节前已来不及，只能春节后再慢慢落实了。
