一个人的意识，决定一个人的行动。如果没有思想上的充分认识和肯定，就难得形成行动上的自觉与主动。
我们在日常的工作中，只有时时刻刻养成安全意识、让安全意识深入到每个人的内心，我们才会以持之以恒的态度对待安全，以严细务实的作风确保安全，使安全责任意识深化成企业全体员工共同担当的责任和理念，每位员工才会履好职、尽好责，做到按规章、流程办事，按标准规范施工，才会将“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”落到实处；才能让每位员工精心、细心，静心，用心抓好各自的安全工作，从而确保企业的长治久安。
第一节 要让安全意识深入内心
古话说：“安危相依，福祸相生。”可见我们的老祖宗，早就意识到了安全对任何一个人、任何一件事情，是至关重要的。
如果将安全比喻成每家企业各项工作中的一根链条，每个岗位、每位职员、每个细枝末节，都是链条上的一环，哪怕是看起来一个微不足道的细小环节出现问题，长此以往，就会使整个链条断裂、崩溃。
因此可见，每一次安全事故的发生，并不是偶然，而是身为企业员工，安全意识淡薄，导致安全责任不落实、安全责任心缺失，使本可以避免的安全事故，却总是张牙舞爪、鲜血淋漓的啃噬着我们鲜活的生命。
安全，我们年年讲，月月讲，天天讲，时时刻刻都不敢掉以轻心，但为什么一旦谈起安全，更多的时候，却令人倍感心酸；更多的时候，我们提起安全，心急如焚的火辣，盈满了我们的眼眶。因为身边总有熟悉的朋友，为了工作，辛苦打拼，却在对待安全上，总心存侥幸，马马虎虎，致使惨剧一再发生。
归根结底，这都是安全意识没做到深入人心，许多人嘴上都在说安全如何重要，可是一旦忙碌起来，却将安全抛在脑后，将重要的安全变为次要，导致不少人的鲜血一次次流淌，悲剧一次次的重演。
所以，只有将安全意识深入内心，一个企业的管理阶层，就会将各项安全工作，各项安全管理规章制度、监控措施和特发事件应急预案，从实际经验、教训中得到完善；而身处基层的人员，只有将安全意识深入内心，才会真正自觉地把这些切实可行的安全规章制度，落实到位，严格贯彻执行到位，将许多安全事故，消除在萌芽状态。
亚美化学制药集团，是我国目前最大的化学制药企业，它是以原料药生产为主的化学制药企业。
短短的十年间，亚美由一个只有几十名员工、固定资产几十万元的中药私营小厂，发展成为拥有近5000名员工、年创利润十几个亿的现代化制药企业集团，令人瞩目。
谈到亚美的飞速发展，亚美总裁说：“亚美的辉煌，在于全体亚美人齐心协力、有着吃苦耐劳、勇于挑战困难的优良传统。当然，更重要的是，一个企业在高速发展的同时，安全工作在企业显得尤为重要。”
亚美企业，非常重视职工安全意识的培养。将身边的事例，让集团安全企业文化工作人员，采编成文字、制成光碟，每周抽出一天时间，下到基层演讲、播出。比喻市里有家制药厂，忙于产品出口而忽视安全，结果造成近70人死亡，近40人受伤的重大事故；一家农药厂因忽略员工安全意识，发生一起泄毒事故，造成近20万人中毒，10万人终身残废，5万人双目失明，70万人处于有毒气体威胁的环境……
一组组触目惊心的庞大数字，一幕幕惨不忍睹的血惺场景，使每位员工意识到思想麻痹，安全意识不强，会在不知不觉之间，制酿成滔天灾难。
亚美化学制药集团总裁说：“安全，不仅仅是几个特殊工种要做到的，而是我们企业的生产性质决定了，安全是我们企业的生命线，是我们企业的使命感。作为化学制药企业，随处是甲级防爆区，压力容器多，需要的防范措施多，稍有疏忽就可能造成极其严重的后果。”
亚美集团总裁深知，提高职工安全意识，不是一朝一夕的事情，安全意识的渗透，离不开规章制度的执行和防范措施的落实，更离不开现身说法。为此，亚美集团还专门将企业内部的10名安全骨干，免费让他们到全球最大的生产企业、10余年来没发生一起安全事故的美国杜邦公司去考察、起经。
亚美安全骨干考察回来后，深有感受，将杜邦公司至今还保存着的90年代以来的安全操作记录、良好的安全记录是管理人员获得晋升的必要条件之一的文牛、将杜邦公司广为人知的口号：“可以发现的问题，就可以得到控制和管理。任何工业事故都是可以避免的”制作成光碟，在员工休息期间，轮回展播，使集团5000余名员工，牢固树立安全工作要真正成为企业的头等大事、安全非常重要、让安全意识深深扎根于每个员工的心中，并作为一种理念贯穿企业生产的始终，成为一种永恒的企业文化。
亚美集团总裁说：一个人的业务水平如果不佳，可以通过努力来改变，但每一项不安全记录，则是永远令人无法弥补的遗憾。只有强化职工的安全意识，使安全生产的理念每时每刻出现在职工的脑海中，深入到企业的每一个角落，才能为企业的生产，筑起一道永久的安全屏障。因而，我敢保证：在亚美上班的所有员工，在集团里工作的安全保障，会比呆在家里还更有安全感。
亚美的成功，在于将安全意识，深入到每位员工心中，将安全理念，深入到每位员工心中，使安全工作落实到具体工作中的每一个细节、每一个环节，让员工觉得在集团工作，比回家还安全，这样的安全环境，当然会让每个员工以饱满的热情，积极自觉地贡献自己的才智，为企业的发展，出谋献计，贡献出一份力量，当安全意识将所有力量汇集，所创造出的价值，是无法估量的。
只有将安全意识深入到每个人内心，才能保障企业的可持续发展，才能真正创造更大的利益；只有将安全意识深入人心，大家才会时刻不放松安全生产这根弦，因为每个人都明白，安全生产不但关乎企业的生存与发展，更关系到每一个家庭的幸福和安全。
只有将安全意识深入到每个人内心，才能建立起预防机制，规范生产行为，使各生产环节，符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环境处于良好的生产状态，并持续改进，保障和促进企业在安全的前提下快速发展。
只有将安全意识深入到每个人内心，每家企业从上层把安全生产责任制，落实到每个部门和每个岗位，层层分解安全目标责任，每个部们、班组及职工都明确自己分担的职责，在全公司形成个人、班组、部们的安全防护体系，并且通过检查、监督、考评、奖惩等各项措施的实施到位，使安全生产责任制得以落实。
只有将安全意识深入到每个人的内心，把安全在心中的理念，深深地融入员工的思想，才会使每个员工懂得安全工作重于泰山，养成丝毫也不能懈怠的习惯，任何一个看似不起眼的细节疏忽或失误，都可能造成无法弥补的损失；只有将安全意识深入到每个人的内心，每个员工才会懂得安全是最大的节省，事故是最大的浪费，无论是企业，还是个人，只有安全才有收获，只有安全才能够生存。
只有将安全意识深入到每个人的内心，危险才不会像影子一样出现在自己身边，一个人一旦违反了技术规程，出现隐患，安全故事马上就全变成一只只恶魔，对谁都毫不留情。事故中或死或伤，都是我们的泪水冲不掉的记忆，是岁月中抹不掉的疤痕。
只有将安全意识深入内心，每个职员才会自觉自愿、为企业安全这项伟大的事业，贡献自己的聪明才智，才会为工作，滋生出一种自豪，一种喜悦，一种激情，这种激情如大海翻腾，如群山呼啸，如岩浆喷发，如涓涓溪水……
为了让家人不再有泪水和伤痛，为了让健康与生命不再有遗憾和悔恨，让我们一起记住：安全警钟长鸣，安全伴我同行！
第二节 安全意识从好习惯开始
“七十而从心所欲，不愈矩。”孔子这句话的意思是说，一个活
到70岁高龄的人，之所以可以随心所欲，而不会超越规矩，是因为一个人生活到了这个年纪，对于许多事情、规矩都已烂熟于心，该做什么，不该做什么，那些规矩也都融入到一个人的血液中，变成了一种根深蒂固的习惯。
安全，又何尝不是如此，不应该如此？刚开始，也许各种安全规定遵守起来，会使我们觉得麻烦，细琐，但如果我们坚持按照规章要求去做，时间久了，就会养成习惯，习惯久了，就会变成一种自然的安全意识。
意识，指的是每个人所独自具备的一种高水平的心理活动，或指运用个人的感觉、知觉、思维、记忆等心理活动，对自己内在的身心状态、环境外在的人、事、物变化的安全觉知。
意识，会指导一个人的行为、工作；而安全意识，则是指在每个人头脑中建立起来的、所有关于生产的安全观念。通俗地说，也就是我们每个人，在生产活动中，对潜存的各种各样、有可能对自身或他人造成伤害的外在环境、条件，所持有的一种戒备和警觉的心理状态。
在我们周边，在我们所处的现实生活中，之所以有的人很少发生事故、有的工作十几年、几十年根本就不会发生事故，有的甚至还能发觉事故，消除事故，避事故，而成为安全生产的行家能手，这除了与个人的性格、知识和经验相关外，还与其日常习惯有着极为重要的关系，那就是对安全意识好习惯的培养。
好习惯，就是由于个人不厌其烦、反反复复练习而巩固承袭下来的，并被变成自然需要的行动方式。安全意识的良好习惯，有利于个人和集体生活的正常运行。
习惯，决定一个人的性格，而性格则决定一个人命运。一个人一生的成败就潜藏在自身的习惯里。安全与否，在于自身对好习惯的培养，有着良好安全习惯的人，出现事故的概率极底，通常情况下，是不会出现事故的。
一个人，只有养成了安全意识好习惯，就会积极主动地去学习安全知识，使安全保障的系数大大提高；一个人，只有养成了安全意识好习惯，才会有安全行为；只要有了安全行为，才能保证安全。
所以，在工作中，我们应该养成一种安全意识好习惯，从自身做起，从点点滴滴的小事、细节做起，严格按照规章制度办事，按照安全规程执行，把值班、巡逻、合理避让等日常安全事务，扎扎实实落实到实处。
我们只有养成安全意识好习惯，才会日复一日、月复一月、年复一年，坚持认认真真地做好自己的工作。
持之以恒，长此以往保持下去，我们必然会把安全工作，变成我们工作的本能和习惯，也只有这样，我们才能把事故消灭在萌芽当中，也只有这样，我们才能培养起良好的安全意识习惯。
我们只有养成安全意识好习惯，才会在危险来临之际，能够及时有效的防范和处理；我们只有养成安全意识好习惯，才会在自然的状态下，在条件反射的情况下，能迅速、准确到位地处理好安全问题。
我们只有养成安全意识好习惯，大家才会逐渐拥有一种行为规范，拥有一种行动模式和程序，大家才会在面对危险时，清醒地觉得自己应该做什么，将安全深刻地印在脑海中，携带在身边。
我们只有养成安全意识好习惯，在面对特殊情况时，在潜意识作用下，才会从容面对，不致于手忙脚乱，束手无策，听任事故蔓延。
老李是西安客运段的值乘员。有一次，当一辆K165列车在阳平关站停靠时，老李去相邻车厢作业。或许是老李在处理事务时，太投入了，当列车启动的长鸣声响起，他抬头看着车窗外疾速变换的景致，想着列车的车门还没关，顿时吓得脸色煞白，双腿发软。
多年的乘务经验，使老李眼前出现一个个生命，被凛冽寒风卷下车厢，非死即伤的一幕幕惨剧；自己惨遭开除不说，严重地还会使列车长，司机都得跟着遭殃，挨评事小，弄不好都得开除。自己该对乘客交待，对家人朋友交待？
就算是自己拼命一死，也不要再连累更多的人，殃及更多无辜的生命！老李心里打定主意，调整一下思绪，不顾一切地向车门口冲去。
然而，当老李在众人好奇的目光中，不顾一切地冲向没关闭的车门时，却犹如天助般感到一种如释重负：他没有关闭的车门，不知何时、被何人关得严严实实，使他的担忧和恐慌，消失殆尽。
“李师父！车门，我已替你关上了，不用慌！”这时，乘务员刘娜微笑的脸孔，出现在老李面前。她平和的声音，使老李哗哗流淌成河的虚汗，才得以懈止；怦怦乱跳的心脏，此时才得以喘息。
“多亏了你啊，我的好闺女！”老李虚脱般一下跌坐在列车地板上。
原来，刘娜自打成为一个乘务员后，就养成了火车每停靠一站，她就会如同燕子一样，快速地从每节车厢穿过，检查门窗，在靠站的5分钟内，就会处理好各车厢的门窗关闭情况，将严重的灾难后果，化于无形。
老李后来，把这次教训写成故事，提醒工友们要想刘娜学习、以自己为戒，自觉养成一种安全意识好习惯，于瞬息万变之间，将事故化为无形。
老李亲历的这个故事一经传出，在令人惊出一声虚汗的同时，刘娜安全意识好习惯的培养，于举手投足之间，就避免掉了一场灾祸的善举，更是被人津津乐道。
