063章审核8--5郭董面授机密（更一）
往回走到办公楼了，于大勇才想起来，忘了一件事：集团郭董还在等于大勇呢！本来和江秘书定好了，20分钟后到郭董办公室，接待上百人群访，耽误一个小时了！于大勇对紧随身后的孙主任说：“你安排个车，我上去拿个本，上集团。”
孙主任说，“老大那台车回来了。叫司机小孙开吧。”于大勇说，“行。扣的那台回没回来？”
老孙说，“没有。老田在办，听说要滞纳金，得三万多。”
于大勇一听十分气愤，“为什么？奥迪A6保养多少钱谁没有数！十几年的车，花大价钱保养有没有问题，票你看了吗？要找小全，让他处理好！”
“我看还是让老田接手吧，必要时让律师出头，吓唬一下，也许有作用！”老孙极力推出去。
“好，你安排吧，有什么事，让老田直接找我！我就不信，一台车都处理不好。”这句话一出口，于大勇就有些后悔：心急的毛病又反了。于大勇只得加快步伐上楼来掩饰。
走到半路，于大勇就又给江秘书打个电话，告诉江秘书；岭下来了100多人上访，刚刚打发走。江秘书说，郭董正在办公室等。
郭董的办公室在五楼，最北边，内外两个屋，外部是会议室，兼做接待室，内部是一间30多平的大办公室。4月18日在此开会，于大勇只顾得紧张，根本没来得及仔细看看。五一前来过一次，谈的也很匆忙。这一次，也算是郑重其事董事长单独召见。说心里话，面对副局级领导，近距离面对面，于大勇心里更紧张了。
郭董是滨海市国资委下排的干部，做过多年经委、发改委企管处长等，是政府内元老级中的改革派，在上面就是搞改革重组的，为人正直，工作认真，因为年龄问题没有走公务员升迁道路，只是升个级别就到市属国有大型企业集团做董事长兼党委书记，从2008年来天本集团，近十年，从减员分流到剥离辅助，天本集团子公司产权改革基本完成，只剩下特加公司和特钢公司，这也真是两个特殊公司！两个老大难公司！两个难兄难弟！要按照郭董的意思，2002年这两个公司也改完了，为什么中途变卦?内幕外人谁也不清楚。传说中版本很多：有人说，两个雷人（这两个厂子厂长都姓雷）都想买自己的厂子，集团根据产品定位不卖！也有人说，这两个厂子人太多、退休包袱太重，”雷人“和集团讨价还价，没有谈妥；还有人说，这两个雷人和陆老大都是电大的老同学，谁知道谁在买厂子？更有甚者说，集团陆老大和郭董在改革方向上有分歧，一个想卖光，一个想做大，困难时期已度过，下一步集团改革决定着他俩未来！矛盾在特加、特钢改革上爆发！反正特加改革一拖就是五年。亏损越积越多，上访事也越多，再不解决就会出大事，这才揭开特加公司改革大幕！特钢的改革也即将开始，集团两大巨头达不成共识，改革的结局也就不言而预。
当时的于大勇并没有想太多，见了郭董，恭敬问好，秘书上茶后，轻轻带上门，于大勇有点紧张。郭董笑着说，喝点茶，我们好好聊聊。
聊什么？于大勇心里真没有底。好在，郭董人很和蔼，问了大勇学习情况、工作经历，也谈了郭董自己的主要经历，完全是家常式唠嗑！于大勇随着郭董的思路认真谈，慢慢靠近特加公司下一步发展的主题。
“小于，你觉得特加公司下一步到底走什么路好呢？大胆谈。”
“郭董，安书记和我谈过，主要方案是主体回归集团，剩余100多人承接特加公司债权债务继续在岭下搬运机械生存，出售债权和产权，换得由集团垫资处理遗留问题。这是个好方法，和7年前综合厂的改革模式基本一样，现在看您操作的综合厂改革很成功。”于大勇借着喝茶，稳定一下紧张情绪，觉的豁出去了，实话实属，“但是，恕我直言，对特加公司而言，此路不同。”
“奥，为什么”？头一次听到这样的尖锐的反对意见，郭志伟董事长也是有点吃惊。
“条件在那摆着，综合厂当年只有50名退休工人，而特加公司本部退休是450多人，运机还有500多，近1000人的退休大包袱谁背的动？在职和退休一年仅放发取暖费就得500多万！还有13位老干部一年也得100万吧，还有精神病人30多人没有上班，还有一个住院达30年的精神病患者，最近开原精神病院来人要钱，欠4、5万，一个月最少5000多，我还准备派人去探望呢。这些加在一起一年没有1000万，保不住！上哪来利润处理这些问题！靠剩下的100多人干什么能不亏？与其继续亏损下去，还不如一步到位破产呢！现在还有资产可以变现，集团一次性多拿点没问题，一劳永逸解决问题，等亏大了，拿什么变现！？所以，现在集团方案我认为是最后的、问题最大的方案！“
于大勇一口气把心里话全讲出来，抬头看郭董，郭董显然也被打动，放下手里的茶杯，也在看大勇，“现在退休国家已有政策，地方接受。------“
于大勇索性豁出去了，直接打断郭董说话，“我看了市里文件，地方接受也是带资产的，每个人养老带资1，5万，医疗带资2。5万，算起来4000万，谁拿？老干部带资一个人100万，地方真不讲理！这种政策跟破产有什么区别！也许地方接受条件就是按照破产设计的。”
“奥，这些问题可能陈部他们和你测算的不一致。我们在测算研究。还有什么？尽管说。”
“我觉得集团全部接受整编和合资合作也是两条出路。”
“集团全接过来，不是不行，问题是讨债也会引到集团，再说包袱沉重、刚拨离辅助，不符合目前政策。合资合作有个品牌问题，不带牌子谁跟你合资？牌子交给他们谁控制的了？现在一个特加公司都控制不住啊！”
“那也比继续亏损强！”
“是，绝不能再继续亏损下去了，早点改革哪有这么多事！”
“是，据说05年就想改革，不知什么原因又停止了。”
“特加公司事很复杂，忧犹寡断，必受其害！唉，他真是固执啊！”郭董话外有音，于大勇听出来了，没敢继续问！
“你还有什么见解，随便谈。”
“见解什么谈不上，如果集团给政策、给活干，我们再减员一半，即400人干400万，完全可以做到当期不亏损！”
“减人也很难。不过减到400人，应该能做到。活集团也可以给，但是，内部你有把握生产出来，做到不亏损吗，你有时间找陈部再研究一下。总之，不要灰心，要迎难而上，这对你也是个考验！”
“是，我会全力以赴的。”
“听说你清理整顿抓了一些工作，继续下去，绝不放松！这也是目前核心工作。”郭董站了起来，于大勇也跟着站起，“今天我们谈的事，要保密，有些事，有什么想法可以直接跟我说。有些秘密话对班子成员也不要说。特加公司到底走什么路，集团有安排，也取决与你们自己工作。减人增效清理整顿是前提和基础务必认真操作，多向安书记报告。最近，陆总回来找没有找你呵？”
“没有，5月1号，他通过秘书找老邓，没有找我，我也在等领导指示，”
“奥，你主动去见见陆总吧！陆总对特加公司不是太满意，多请示，多回报。今天就到这里，下午我还有个会。你回去整个总结，也是梳理一下工作，清理整顿还得加快，钱的问题集团考虑，审计已完成了吧？”
“初稿月末出。”
“告诉他们加快的。实事求是。企业欠费职工部分准备派人专项审核，特别是销售人员和卫生所，你们配合好，冯伟宝年轻不成熟，你要多团结并帮助，有困难找我、找安书记都行。”
“多谢郭董支持！”
“是集团支持！”
告别郭董，于大勇还想去安书记和陈部长那儿，汇报工作，却突然接到小雪的短信：有特殊人物到访，在办公室等你！注意！
什么人？特殊？注意？于大勇深吸一口气，上车后，一摆手，回公司！
