破产-最后的慰藉26—8高级政工师
于大勇在组织部最大的收获就是在孙部长的支持下，完成自己高级政工师的职称评定，并以最高分获得评委一致通过。看着这个临秋末晚拿到手的在天本集团最后的慰藉，于大勇心里总是酸溜溜的，感慨万千啊。
本来，于大勇从参加工作就走的是技术流程，从87年到天本集团直接进入安技环保部，做安全教员、副科长、到实业总公司综合部长，拿到的是中级安全工程师职称，那还是1996年的事啊。以后的10多年，职称和学历学习都停止了？是懒惰还是工作忙？反正是各种因素都有了，07年上任特加公司董事长，这有人开始提醒：是不是该进高级职称了?
于大勇心里话，董事长应该走经济管理系列，还需要考试，这怎么办？于大勇让金兰去打听和办理，金兰说，走技术系列你美誉技术论文，而且工作也不对应，恐怕有难度，走政工系列你有论文，而且属于政工在编，应该没有问题。高级政工师和高级工程师待遇应该是一样的。
那好啊，开始准备材料，准备申报。这是后的于大勇正忙于改革发展，先是恢复生产，后事生活会涨价和改造风波，一直到进入破产程序，可以说是马不停蹄，哪有时间？就这样拖过09年。等到了组织部，于大勇有一天和孙部长闲聊说起职称，他也没有办理进高级评审，于是，两个人抽空开始整理资料，这时候的于大勇拿出两个论文，都是省里的一等奖，还有滨海市几个获奖成果论文，一下子达到高级政工标准。咋年底的评审会上，无畏专家一致给与高分，全票通过晋升为高级政工师。孙部长也通过高级政工师评审，哥俩联手共同摘取皇冠，乐的合不拢嘴，联袂庆祝，美不胜收！
于大勇自我总结，在特加公司是学了一身本事，在集团是刻苦锻炼成长，除此之外，就是这两本证书了，一本是中级职称：安全工程师；就是最后拿到的：高级政工师。于大勇经常沾沾自喜，认为这两个证拿的是实至名归。
于大勇本来是学习型人物，从小就学习好，但是，当年高考却因为身体原因落榜了，不得已去当兵，想走军校，后来也是复员人没有大家，就考上成人大学，在完成大专学习的同时，于大勇又参加自学考试，1990年先后拿到两个大专文凭，同时也当上副科长，鬼使神差，于大勇从此后就与学历学习绝缘了，家人和朋友怎么劝说，于大勇都不动心，没有拿下本科文凭是于大勇一生的后悔！要不然，凭着这些论文和成果，于大勇完全可以向正高工迈进呢！
其实，文凭在2000年以后早就不值钱了！这也是于大勇没有心动考本科文凭的主要原因。不过，2006年开始，退休高级职称人员格外涨工资，这才有引起大家的重视。于大勇拿到高级政工师证书心里暖暖的，也酸酸的。这是因为企业没有了，一个高级证书有什么用？能值多少钱？仅是一种有胜于无的安慰。
中国的很多事都是一窝蜂，职称也是如此。八九十年代，文凭职称很火，全民追逐，形成了中国特色的现象：有的人兜里揣着几个证，在企业里什么都干不了！有的人都是高级职称了，不会写实验报告；有的人千方百计买文凭，有催生了教育热----补课热、考试热、外语热、据说改革三十年中国人华仔外语上的费用达上万亿元呢！这是社会的进步还是社会资源的浪费？现在看，职称热度正在下降，职称作用正在整合，职称趋势正在变化，职称改革这是个现象！
职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在目前中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。当然，现在越来越注重考试取证了。
在全球化人才争夺和国际接轨的背景下，职称既不可能消失，也不可能弱化，但职称的社会化趋势是必然的。因此我们要积极探索、深入研究，加强对职称制度的整体性设计，突出职称管理的公共服务功能，正确处理政府、社会中介机构、用人单位三者的关系，使之能够更好地起到激励和评价的作用
职称是专业技术人员关注的热点，也是社会关注的热点，职称评定是对人才资源进行评价使用的重要手段，也是人事人才工作的一个重要组成部分。他在人才的使用、流动、培养、选拔，以及人才资源开发各个环节中，都发挥着突出的作用。
职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。
职称是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。
职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
职称热度在退烧，职业资格又在兴风作浪，一种以职业入门必须要求达到的资格为标志，全国各个部门大量家里其特殊的职称------职业资格，据说到2009年统计，国家（主要是各个部门）提出的各类职业资格竟然有1000多种！连给指甲涂油上色的也要取证，证名是：美甲师！这是不是中国的奇葩！记得有一个故事很能说明职业资格泛滥的特点：又一次******开会，总理问龙大使，你是第一位中国商务谈判代表，你有商务师资格证书吗？谁给你发证？
哈哈大笑以后，总理开始推进证放权改革，一年就取消100多个职业资格考试，但是，还有那么多职业资格孩子啊考试，多久能全部取消？其实，职称和职业资格应该是是一码事！职称都已经泛滥成灾了，在弄一个职业资格岂不是乱上加乱吗？
探讨这些中国改革开放出现的奇葩事，很值得我们深思：为什么制止不了呢？为什么要出现这些奇葩事，说到底都是部门利益再驱动！一切向钱看的政府，必然引起全面全民一切向钱看！人们的价值取向都扭曲了，甚至都是非颠倒了，什么挣钱快就干什么！什么赚钱多就做什么？这是什么信号？！这是最危险的因素，当然，这是最可拍的慰藉！
