登陆注册
11860800000031

第31章 四凶

北宫彦

同类推荐
  • 血耀苍穹

    血耀苍穹

    光明与黑暗的结合,光明之子和黑暗血使打破西界自古以来的规则,所诞下的混血婴儿,在母亲耗尽生命的保护下,来到了神秘的东方开始了新的征程。入宗悟道,斩妖除龙,翻覆东域,勇闯西界,在伙伴们的帮助下,纵横东西两界,在追寻自己身世的同时,也渐渐发现了隐藏于东西两界的秘密。道力,圣力,魔力,撼天动地唯我身之血力;亲情,友情,爱情,从未改变的是我心之真情。瞳之所向,心之所往,剑之所指,血耀苍穹!新书求推荐,求收藏~~~小白努力写文,保证不TJ不忽悠,给大家呈上精彩的文字~o(∩_∩)o~求支持~
  • 天地潮流

    天地潮流

    修炼者,斗天,斗地,斗人,其乐融融。天地间的每一次大洗牌,就有一个职业被淘汰掉。我主是否能顺应天地潮流,从草根之中崛起,带领自己的势力从中脱颖而出呢?
  • 黑夜血歌

    黑夜血歌

    云天大陆,武道,兽道,术道三道为尊。大陆分极昼极夜两地,栖息着人魔两族。少年张皓,因魔性误杀挚爱,从而颓废。然而,树欲静而风不止,一个又一个故事后,少年再次拿起手中的长剑……感谢腾讯文学书评团提供书评支持!
  • 黑暗青春期

    黑暗青春期

    谨以此书,纪念我无法抹灭青春!谨以此书,警示误入歧途的青年人……
  • 血海惊天

    血海惊天

    茫茫人海不见我心中的她,浩瀚的宇宙何处是我回家的方向?“将军府是我的家,但在遥远的地方我还有一个家,那有我的妻子和孩子,我拼命地修炼就是为回曾经的家,不让我好好修炼就是阻止我回家,不让我好过我就杀!”穿越到天元大陆的龙惊天,一心想着地球上的老婆和孩子!遥远的回家之路并不安全,你不惹人家,人家会来找你麻烦,无奈之下也只有拿起屠刀:“挡我者杀”
热门推荐
  • 圈之四分之一

    圈之四分之一

    监狱里面的一些不为人知的秘密!回归社会的一些青春感悟和所遇到的一些人世百态!
  • 下一个雨季重逢

    下一个雨季重逢

    如果上天再给我们一次相遇的机会,你会选择继续爱下去还是放弃?季允天从来没有想过遇到冷夜雨的那一刻所有的事情都会发生天翻地覆的改变,每个人的平静生活也因为她的到来而打破了。
  • TFboys之MC历险记

    TFboys之MC历险记

    哈哈,tfboys和女主去到了mc世界,他们会经历什么样的磨难,什么样的历险呢?蜘蛛,僵尸,小白。他们是否能顺利回到现实世界?小琪的第二篇小说,望大家多多支持哦
  • 再见,我的青春年华

    再见,我的青春年华

    人的一生会遇见很多人,但是谁会成为你最爱的人?最爱你的人又会是谁?跟你结婚的那个人还是那个他吗??
  • 雪落阿房

    雪落阿房

    她是生来的细作,命定魂梦绕帝王。他是生来的帝王,立志驰骋拥天下。他是生来的王侯,意在袖手任逍遥。雪里玄衣,冷峻刚毅;梅下白衣,绝代风华。他们本该无情,却陷情劫,终是叹,纵使情深,奈何缘浅。倾辰之舞,血染江山,盛世繁华,终不过,雪落阿房!
  • 福妻驾到

    福妻驾到

    现代饭店彪悍老板娘魂穿古代。不分是非的极品婆婆?三年未归生死不明的丈夫?心狠手辣的阴毒亲戚?贪婪而好色的地主老财?吃上顿没下顿的贫困宭境?不怕不怕,神仙相助,一技在手,天下我有!且看现代张悦娘,如何身带福气玩转古代,开面馆、收小弟、左纳财富,右傍美男,共绘幸福生活大好蓝图!!!!快本新书《天媒地聘》已经上架开始销售,只要3.99元即可将整本书抱回家,你还等什么哪,赶紧点击下面的直通车,享受乐乐精心为您准备的美食盛宴吧!)
  • 重甲

    重甲

    天才陌路,巫明被人陷害,一个机甲天才患上了肌肉萎缩症,并被家族驱逐。意外中,他却得到了来自洪荒的《剑毒》传承,展开了自己的逆袭之路。
  • 大道难成

    大道难成

    当一个平凡的人,遇到一件不平凡的事,那她的一生便不会再平平淡淡了。这是一个穿书少女努力摆脱炮灰,励志向上的故事。点进来,你会喜欢上她和它。
  • 消失的销售员

    消失的销售员

    有未知的世界存在,还有未知的大门随时打开。
  • 三分管事七分管人

    三分管事七分管人

    杰克·韦尔奇有一句名言:“管得少就是管得好。”管理的精髓在于三分管事七分管人,对于管理者来说,要想让管理更简单,管理更轻松有效,就要学会擅长管理手下的主要得力干将,而不是事事亲力而为,如此才能最大限度地激发的团队的潜能,提升组织的绩效。作为管理者,如何提升自己?如何用人留人驭人?如何与员工有效沟通?如何以薪酬激励人,以情感凝聚人?如何以细节取胜?本书《三分管理七分管人》结合真实、生动的实例,将管理的精髓一一展示,引导管理者在强化自身能力,找到管人的有效途径,管好人带好队伍,提升团队执行力和战斗力,开创卓越的管理局面。