工作中，做事情不能只靠苦干，善于寻找出路的人才是最聪明的人。工作中不能缺少苦干的精神，但是在苦干了很长时间依然得不到回报的时候，就要考虑是不是方法错了。苦干是建立在方法正确的基础上，一味地蛮干只会导致失败。舍弃一些无用的蛮干，用三分苦干加七分巧干来对待工作，在职业生涯上会有更长远的发展。懂得这一方法的人永远都保持着高涨的创造热情，并极力将这种热情转化为实际行动，为人生和事业的长久发展出谋划策，成为社会创富的先锋者。
当今社会，一个人只会用辛勤的付出获取回报还远远不够，还应当立足人生的长远发展，开拓思路，把握住苦干和巧干的分寸，用自己的智慧和创意引领人生走向另一个辉煌。
少要多做，少说多做
只要你不计较得失，人生还有什么不能想法子克服？
宋代大文豪苏轼说过：“天下者，得之艰难，则失之不易；得之既易，则失之亦然。”这句话告诉我们一个简单的道理，我们想要得到一个东西，就要付出努力去不断争取，这可谓是“失之不易”。否则，要而不做，或少做，我们就得不到或容易失去。凡事要的少一点，而向着自己的选择和目标多努力一点，成功也便近在咫尺了。
科尔斯在一家500强公司上班，他很不满意这份工作，愤愤地对朋友说：“我的老板一点也不把我放在眼里，我在他那里工作一点儿机会都没有。明天我就要对他拍桌子，然后辞职不干了。”
“你对公司的业务完全弄清楚了吗？对于他们做国际贸易的窍门都搞通了吗？”他的朋友反问。
“没有。”
“君子报仇十年不晚，我建议你好好地把公司的贸易技巧、商业文书和公司运营完全搞清楚，甚至如何修理复印机的小故障都要学会，然后辞职不干。”朋友说，“你把你们的公司当做免费学习的地方，等所有东西都学会了之后再一走了之，这样不是既有收获又出了口气吗？”
科尔斯听从了朋友的建议，从此便默记偷学，下班之后也留在办公室研究商业文书。
一年后，朋友问他：“你现在学会了许多东西，可以准备拍桌子不干了吧？”
“可是我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是不断委以重任，又升官、又加薪，我现在是公司的红人了。”
“这是我早就料到的。”他的朋友笑着说，“当初老板不重视你，是因为你的能力不足，而又不努力学习。之后你痛下苦功，能力不断提高，老板当然会对你刮目相看。”
科尔斯化抱怨为努力，最后得到了自己想要的结果。生活中，有时就是这样，我们想要去达到的，却不一定就能实现，而我们努力去做了的，却得到了丰厚的回报。少要多做，少说多做，就是这样一个简单的道理。凡事都要抓在手中，放在脑中，只会为自己徒增烦恼，懂得了放下，就得到了轻松。我们总是想要去抓住很多东西，但是我们只有两只手，能抓住的东西毕竟是有限的。那些没必要的，就不必向那个和尚一样放不下，而本应该抓住的，抓住了，努力去实现就行了。
一个老人在池塘是种了一片莲花，莲花盛开的时候，引来众人驻足，啧啧称赞。突然一夜狂风暴雨，第二天池塘里的莲花不再，留下一片狼藉，惨不忍睹。围观的人们纷纷感叹，无比惋惜。有好心人安慰老人，说：“天公不作美，没有体恤你种植的辛苦，你真是太可怜了。”老人却宽心一笑，说：“这没什么遗憾，更谈不上可怜，我种莲花是为了种植的乐趣，乐趣我早已得到，而莲花的衰败是迟早的，何必为此感伤呢？”众人闻言皆赞其豁达。
做人需要几分淡泊，只有如此才能豁达地面对人生的得失。说到淡泊，那是一种境界，是一种从容不迫的生活态度。有时候现实中的失去或者追求的目标因能力所限而无法达到，并不代表真的没有获得或距离成功很远，只要思想达到了，结果就是一样的。坦然地面对生命中的荣辱、得失、进退，其实是人最可贵的品格。
美国著名作家海明威说：“只要你不计较得失，人生还有什么不能想法子克服？”得失并不是那么重要，不必总是抓住不放，更重要的是得不到要努力去得到，得到了也不可掉以轻心，要知道如何去留住收获。我们没有必要去要求那么多，或要很多，只要能够把抓在手中的牢牢抓住，就足够了。
不要把想要得到只当做一种无法实现的空想，关键是要去做，要付诸行动。少一些口号，多一些实事求是，脚踏实地，我们才能够得到自己想要的东西。付出多少，得到多少，这是亘古不变的因果法则。这样回报就可能于不经意间，以出其不意的方式来到你面前。少说多做，少要多做，你能够把事情做得更好，千万不能捡了芝麻丢了西瓜。
享受底层的乐趣，向高层薄发
入行时的放低姿态，意味着积蓄力量，厚积薄发。
对于大多初涉职场的人来说，刚开始工作的这段时间里往往是充满了好奇与困惑。本来心高气傲的年轻人大都抱着雄心大志，希望大干一场。然而，在初期的适应、磨合阶段却又是要经历一段艰难的心路历程。尤其是对于公司的管理模式、工作方式等都还处于模糊不清的状态，发现自己的言行举止经常会碰壁。
这段时期就要学会放低姿态。从世界上很多大公司的人员晋升历程来看，往往会发现都要经历初期在公司的基层开始做起的过程。只有在基层的工作磨炼中，才能对企业的基层运作有熟练地掌握，为日后步入公司的中层、甚至高层管理积累丰富的工作经验和宝贵的人生阅历。
就读于名牌大学的刘菲毕业后，如愿以偿地进入了一家咨询公司工作。刚开始工作的她就像许多毕业生一样，踌躇满志，希望自己很快就能够在公司崭露头角，大有作为。在初期的实习期间，她经历了适应、磨合后，感觉自己成熟了很多。起初，刘菲要做的工作非常琐碎，如整理会议材料、打电话、发传真、复印文件之类的工作。这种生活显然与当初刘菲毕业时设想的生活有很大的出入。她对于这种反复的工作，总是感觉索然无味。心里也常常抱怨，为何不把一些重要的工作交给自己来做呢？正是由于她的抵触情绪，工作起来经常丢三落四，要么打电话通知错了人，要么把传真发错了对象。所以，她经常受到领导的批评。
好在她调整了自己的心态，决心把自己当成一个外行人一样，重新来看待自己所处的工作岗位。她以空杯心态面对自己的工作，马上意识到虽然她的工作很简单，但是还需要坚持不断地学习，将简单的工作做出不简单的成绩。之后，再简单再细小的工作她都十分认真地去做，不久就在工作上有了很大的起色，同事们对刘菲也刮目相看。实习期结束后，她就被公司任命为部门经理助理。两年之后，她成了部门经理。
试想，如果刘菲一味沉浸在抱怨中，始终不愿意正视自己的现状，那么她就很难获得晋升。对于初出茅庐的新人来讲，起步之初从事的琐碎、简单的工作恰恰提供了一个很好的基层工作机会，把远大的理想和琐碎、重复的工作联系在了一起，放低自己的姿态，才能让自己的心态平和下来，沉下来专注于细微工作的完成。一味地编织自己未来的宏伟蓝图，缺少踏实、勤奋的做事态度。那么再完美的构想，也只能是水中花、镜中月。从这个角度来说，如果缺少了这个必经阶段，方才是一种损失。
那么，放低姿态是不是就意味着要放弃自己的雄心大志？是不是要满足于现状，专注于眼前的事务性工作，不再争取发展的机会呢？如何才能较好地把握这个尺度呢？
放低姿态，就是要调整自己的心态，顺利渡过入行之初的磨合阶段。一方面，要专注于当前的工作，踏踏实实做事。刚入职的时候，大家都怀揣梦想，抱有满腔的热情，想要大干一番。有梦想固然没有错，但是要和眼前的工作结合起来，切忌好高骛远。把公司所采取的“蘑菇定律”当做体验、学习基层工作的难得过程。即使工作中有不理想的地方，也要明白一味地抱怨、发牢骚，对于问题的解决毫无用处，反倒会增加对自己的负面影响。踏踏实实、认认真真地把每一件细小的工作准确无误地完成。争取工作机会，多干多做。当遇到自己不清楚或者没有能力解决的问题，要善于向老员工请教、学习，适应公司的工作方式，不断积累工作经验、丰富人生阅历。
另一方面，要在具体的工作中谋求更大的发展。放低姿态并不意味着不能再有远大的理想。在专注于具体工作的过程中，要善于学习公司的工作方式、产品销售、发展空间等全方位的信息。脚踏实地地做事，才能让自己沉下来思考未来的发展方向。寻找自己工作中的突破点，争取工作机会，化被动为主动。让自己的理想更为实际、更具有可操作性。而不是自己构建的空中楼阁。
入行时的放低姿态，意味着积蓄力量，厚积薄发。当初涉职场的你走过这段艰辛的心路历程后，蓦然回首，也许会发现这乃是人生一段宝贵的精神财富。
藏锋不做出头鸟
在一个群体或团体中，人人都希望自己成为脱颖而出的佼佼者，但社会竞争又暗藏着一个悖理的法则，这就是“枪打出头鸟”，或“出头的椽子先烂”。
善于做生意的商人，总是隐藏其最珍贵的货品，不会让人轻易见到；而品德高尚的君子，从外表看上去显得愚笨。这无疑蕴涵着一种处世智慧。锋芒毕露毫无益处，“满招损，谦受益”，自我炫耀者只会招致他人的反感乃至小人的陷害。隐藏锋芒，低调做人，才能让自己不会过早地被风雨侵蚀，才能让自己长成参天大树。
真人不露相，露相非真人。在竞争激烈的社会，聪明人都很谨慎，不会轻易暴露自己的真实意图；而很多新人往往因修行不够，在不知不觉中铸成大错，自毁前程，令人叹惜。
一位刚毕业的大学生被一家大企业录用了，他信心十足，鼓足干劲，在自己的销售岗位上干得相当出色。他头脑灵活，喜欢思考，很快就发现了公司管理存在的一些弊端，于是经常向主管反映，然而每次得到的答复总是：“你的意见很好，我会在下次会议上提出来让大家讨论。”
他很不满，对主管的平庸和懦弱也很不服气，几次萌生了取而代之的念头。在一次全公司大会上，他坦陈了自己的想法，并建议公司实行竞争上岗，能者上，庸者下。会场顿时寂静无声，主管早就气得脸色发白。总经理称赞了他的想法，认为很有新意，却没有深入讨论的意思。
