很多员工没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等，这些都是没有时间观念导致的后果。时间就是成本，在还是社会新鲜人的时候就养成时间成本的观念，将会有助于你日后的晋升和工作效率的提高。若是想要在公司中生存下去的话，首先必须守时，做一名好的员工，就要时刻记得遵守时间，不要迟到早退。
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皮特是沃尔玛市场部的一名负责人，最近他需要印刷一批商品宣传手册。听说了这消息后，一位朋友向皮特推荐一位印刷公司老板。这位老板知道皮特在印刷方面花了不少钱，想争取到这笔生意。于是，他和皮特约好时间带来了精美的样本、仔细考虑的价钱建议和热情的许诺。皮特有礼貌地坐着，尽管印刷公司老板未到前皮特就决定不把生意交给他，因为印刷公司老板迟了20分钟才来。对皮特来说，准时才是取得皮特的公司的印刷品最关键的条件。宣传手册的印刷部件星期三送到，星期四装订，星期五发送到皮特下星期出席的座谈会地点，迟一天就跟迟一年那么糟糕。皮特可能要十多位工人在既定的一天时间中将销售信、小册子子订货单叠好塞进信封，如果印刷品没运到，啥事都干不成。所以，当那位印刷公司老板第一次会议就不能准时出席时，皮特就推断出不能指望这个印刷公司老板能把他的工作干好。
能否守时，是一个人素质的体现，任何一个明智的老板都会像皮特一样，从守时的细节中判断一个人能否担当重任。优秀的你，不要让区区20分钟毁掉你的前程。
1779年，德国哲学家康德计划到一个名叫珀芬的小镇，去拜访朋友彼特斯。他曾写信给彼特斯，说3月2日上午11点钟前到他家。
康德是3月1日到达珀芬的，第二天早上便租了马车前往彼特斯家。朋友住在离小镇12英里远的一个农场里，小镇和农场间有一条河。当马车来到河边时，车夫说：“先生，不能再往前走了，桥坏了。”
康德看了看桥，发现中间已经断裂。河虽然不宽，但很深。他焦虑地问：“附近还有别的桥吗？”
“有，在上游6英里远的地方。”车夫回答说。
康德看了一眼表，已经10点钟了，问：“如果走那座桥，我们什么时候可以到达农场？”
“我想要12点半钟。”
“可如果我们经过面前这座桥，最快能在什么时间到？”
“不到40分钟。”
“好！”康德跑到河边的一座农舍里，向主人打听道：“请问您的那间小屋要多少钱才肯出售？”
“给200法郎吧！”
康德付了钱，然后说：“如果您能马上从小屋上拆下几根长木板，20分钟内把桥修好，我将把小屋赠送给您。”
农夫把两个儿子叫来，按时完成了任务。马车快速地过了桥，10点50分赶到了农场。在门口迎候的彼特斯高兴地说：“亲爱的朋友，您真准时。”
伟大的哲学家懂得珍惜别人的时间，鲁迅也曾说过：“浪费别人时间等于图财害命。”我们是不是也如此实行的呢？大概有的员工认为迟到几分钟是无伤大雅的小事，但事实却非如我们所认为，当它成为我们的习惯时，破坏力就远非我们能预见的了。
张甲是某工厂的锅炉工，王乙是他的同事。平时两人工作都很认真，从没有出现过迟到早退的现象，领导对他们的工作也是赞不绝口，在“安全大过天”的年代，他们的工作无可挑剔。
张甲每次都是等到王乙来接班时，他才下班，而王乙每次都很积极地提前半个小时就来报到。某日，张甲家中有事打电话让他速回，张甲一看还有半个小时就下班了，想到王乙总提前来接班，于是在王乙还未到来时张甲就匆匆忙忙回家了。不巧的是王乙那天刚巧也有事务缠身，到了上班的时候他还未到厂里，王乙想平时张甲都是等他到了再走，今天晚去半小时应该没事的吧。于是一个早退半小时，一个迟到半小时，但不幸的事却发生了：锅炉由于长时无人看管竟然发生爆炸了，给厂里造成了特别大的经济损失，更加无法挽回的还有几个人的性命！
如果你还把迟到早退当成一个可改可不改的小毛病的话，看到这些惨烈的事实是否会有所触动？
守时是纪律中最原始的一种，无论上班下班约会都必须准时，守时即是信用的礼节，公共关系的首环，也是优秀员工必备的良好习惯。
现代工作的快节奏，呼唤着员工的时间意识。守时，理应是现代人所必备素质之一。但是，不守时的情况经常在我们的身边发生。通知了几点开会，却总有那么几个人迟到；要求什么时间要办完哪件事，到时总有人不能按时完成……诸如此类事情，屡见不鲜，让人心烦。
如果只是偶尔一次，似乎也情有可原，然而你仔细观察一下，就会发现，在某些员工身上不守时的事是经常发生的。信息经济时代，时间的价值已远非自然经济和工业经济时代可比。不守时，既浪费了自己的时间，也浪费了别人的创造财富的时间。
守时就是遵守承诺，按时到达要去的地方，没有例外，没有借口，任何时候都得做到。即便你因为特殊原因不得不失约，也应该提前打电话通知对方，向对方表示你的歉意。这不是一件小事，它代表了你的素质和做事的态度。这里不是要告诉你守时这条原则的重要程度，而是要告诉你一些它如此重要的原因。如果你对别人的时间不表示尊重，你也不能期望别人会尊重你的时间。一旦你不守时，你就会失去影响力或者道德的力量。但守时的人会赢得老板、同事、助手、货商、顾客……每一个人的好感。
很多员工没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等，这些都是没有时间观念导致的后果。时间就是成本，在还是社会新鲜人的时候就养成时间成本的观念，将会有助于你日后的晋升和工作效率的提高。若是想要在公司中生存下去的话，首先必须守时，做一名好的员工，就要时刻记得遵守时间，不要迟到早退。
而且，迟到早退这种不守时的现象，从某种程度上能反映一个员工工作的责任心，甚至是忠诚度。别以为你的迟到早退是你个人的事，并且你已经被罚款了，其实它的影响力远不止这些。从现在起就彻底改掉这样的坏毛病吧，不过是要早起几分钟，或多坚持一会儿而已。
细节提升：
迟到早退的恶习会将你推向工作生涯的末路。
