职场心理课
性格论证
对七型人而言，最重要的事情是兴趣和乐趣。他们爱好广泛，多才多艺。七型人最会玩也最爱玩，他们十分看重新鲜的体验。他们的内心没有疆界，只要是好玩的东西都能对他们产生吸引力。同时，七型人是非常聪明的人，头脑敏锐，学习能力强，一旦发现他们感兴趣的事物，总是能学得很快。例如，一个七型人学跳舞，别人至少要一个星期才能找到感觉，七型人也许一两天就能跳得有模有样。但是由于他们非常活跃，所以注意力很容易被其他的事物吸引。也许舞还没有跳几天，七型人又发现玩壁球很有趣，于是改玩壁球去了。七型人兴趣广泛，懂的东西很多，但大都不精。
性格亮点
七型人对那些创造性的事物永远充满兴趣。他们喜欢帮助他人，为他人带来新的想法。
在工作的初始阶段，七型人的作用尤其明显。他们愿意去尝试，有很多新的理念。
七型人乐观，能带动周围人的积极情绪。
七型人对于冒险的计划充满了兴趣和能量。
局限和困扰
善变，没有毅力，注意力容易被吸引和分散。
执行力不强，无法将好的点子付诸实践，使其产生价值。
适应性差，总是追求自由、乐趣，而对日常的工作感到乏味、排斥。
职场特色
九型人格者各自工作的目的不一样：一型完美主义者觉得不劳动就不配有收获；二型给予者觉得工作能够帮助别人，有一种成就感；三型实用主义者觉得今天的工作是为了明天的名利……只有七型享乐主义者将工作视为一种“可有可无”的享受，因此，也只有他们最单纯、最快乐，不会觉得工作很累。
七型人对自己不是一般的自恋，在工作中也经常保持一副乐观的自信模样，他们热情洋溢、精力旺盛，喜欢融入集体、与人合作，因此在办公室中很受欢迎。
他们喜欢在变化的环境中，不断地创新自己的观念，喜欢追求流行文化，但是却在工作中严重缺乏耐性以及严密的计划性。偶尔，七型人也会对自己的观点顽固不化也说不定的。
职场优势
享乐者多才多艺，他们就像是上知天文、下知地理的“全能”之人，总能与不同领域的人找到合适的话题。除了艺多之外，享乐者的身上还潜藏着更多的职场优势。
（1）富有创造力与活力，且丰富的创意较容易在商业中获得良好的回报。
（2）善于铺排、累积人际关系，凭借高度敏感的天赋，能很快便辨识出对自己有帮助的人。
（3）乐观、开朗、好动的个性，能招到各种人的喜欢，因而能够拥有很多的朋友，且由于表达能力良好，在公关方面会很出色。
（4）身上时刻带着一种快乐的气质，懂得幽默，常常会给人们带去一箩筐的快乐，有助舒缓各种紧张气氛、进而带动团队的气氛。
（5）具有卓越的办事能力，只要他们能有耐性坚持下去，可以同时兼顾多项不同类型的工作并且干出令自己也令他人满意的成绩。
（6）虽然看似单纯幼稚，但是他们却不会让自己的生活远离现实，不爱幻想，不爱唱高调，与人很容易相处。
（7）不爱对任何事情都疑神疑鬼，坚持自己正确的选择。
（8）乐于追求工作价值以及高速的工作效率。
（9）不爱讲大话、空话，注重实事求是、理论与实践的双重结合。
职场劣势
这个世界上就不可能存在无懈可击的完美，七型“快乐精灵”也不例外。在职场中，七型人的事业成就往往会被下列的劣势所限制。
（1）朝三暮四，注意力容易分散，不重视对承诺的兑现。
（2）在办公室中由于话太多，工作热情容易懈怠，工作量一般不会按时完成。
（3）对事情的考虑不够周密，往往会对工作的难易程度把握不到位。
（4）缺乏忍耐力、不肯吃苦的本性极易阻碍他们的成就。
（5）对常规的工作和细琐的事物非常不具有耐心。
（6）工作中不会认真聆听别人的问题，会避开一切难题和痛苦，好像与他们无关似的。
（7）不愿意遵守规则，行为举止有时候很幼稚、有时候略显不成熟。
